對招本科生

A. 請問大部分公司招聘時，對本科生的要求是全日制的嗎

一般是這樣，不過即使不是也是能找到工作的

B. 招聘單位在對待應屆畢業本科生和往屆畢業本科生在求職上有什麼區別

一般是否應屆畢業生對公司來說還是有區別的
概況說來
1. 公司走的預算或者說專名額不同屬
2. 進公司後培訓計劃不同
3. 入職的標准和要求不同
所謂的往屆生，其實就是社會招聘，那基本就是看工作經驗了，畢業10年和畢業1年的一起競爭
舉例：同樣今年畢業，同一家公司，那麼你同學今天去面可能就能進，而你說我今天不去，明年再去試，即使你要的錢一樣多，但可能就不要你，因為一般大部分公司解決應屆生就業是有指標的，這屬於解決就業問題，政府會給一些優惠，而社會招聘則沒有。另外通常大學生入職是由一整套的計劃的，包括培訓和發展，如果社會招聘那就不一樣的，畢竟應屆生是白紙啊

C. 好的大學為什麼招收的本科生很少

好的大學，它竟然能成為一個好的大學，把名氣打響，那說明它裡面的人才非常的多，所以對本科生的需求就很少，他可以從100個人裡面挑一個人挑的肯定是最好的，所以相信作為本科生的同學都應該知道，很少有人會去調。占這種難度，因為很可能你就會被淘汰掉，而且你進去了，以你的分數也不一定能挑到自己喜歡的專業。

這樣的大學，他們認為只有全國最優秀，最頂尖的學生才配進入他們學校享受最高端的教師指導和學習資源，確實從很多高校裡面出來的人，都會比普通大學出來的要好很多。所以這就是為什麼他們招生少的原因。

D. 招收本科畢業生嗎

你問哪個單位招收本科畢業生呢？
可否詳細些？
否則回答對你無實質幫助。
可詢問你心儀的單位人事部門。

E. 對於本科生找工作是校園招聘好，還是直接在外面找好

沒有絕對的好與壞，但能夠去校園招聘的單位，都已經了解到應屆生是不會有相關工作經驗的，所以在這個招聘會上對工作經驗和實際操作技能的要求是幾乎沒有的。提供的崗位也是很有針對性的儲備性的、長期培養性的崗位，但由於你們不是名校，可能去的單位並不是很大的或是很有實力、待遇較好的單位，而且根據你的專業特點，在參會的招聘企業未必會招這方面對口的學生，你要參加的話，就要作好專業不對口的准備。

而社會上的人才招聘會，企業比較多，范圍也比較廣，其中不乏好的企業，但一般都對工作經驗和技能要求比較高一些，和有工作經驗的求職者競爭，應屆生比較吃虧一點。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

F. 招聘應屆大學本科畢業生嗎

大學應抄屆畢業生特招指的是普通高等院校應屆畢業生入伍(公安邊防、公安消防、警衛局)直接成為軍官。其流程：宣傳報名階段： 10月底至12月底，開展報名宣傳，開始接收報名。資格確認階段： 12月至下年2月，接收單位根據報名情況逐步對報名人員進行審核確認報名人員考試、測試資格。 考試測試階段：下年度一季度，根據上級統一部署，組織符合條件的報名對象進行全國統一知識能力考試（即筆試，含行政職業能力測試和申論），面試、體檢、體能測試、心理素質測試。 政治審查階段：下年度二季度，派員前往通過考試、測試的報考對象所在高校、生源地進行實地調查，了解報考對象現實表現。 草簽協議階段：下年度5月至6月份，根據考試、測試和政審情況，確定擬接收對象並草簽就業協議書（即校方統一制發的就業協議書）。檔案審查階段：下年度5月至7月份，調取擬接收對象的畢業證、學位證和檔案（含學籍檔案和組織檔案）進行初審。入伍集訓階段：畢業當年8月至次年1月中旬，根據上級通知，組織接收對象參加為期六個月的入伍集訓。

G. 本科生在招聘，工作和本質與專科生有什麼區別

各個方面的區別：
從教育時間來看：
專科通常是3年制的教育，也版有一些是權2年，而本科通常是4年制的教育，一些專業可能是5年，例如醫學院等。

從學位的獲取來看：
大學本科如能順利畢業，可獲取學士學位；而大學專科是不提供學位的。在中國最低的學位是學士學位，學士學位只授予順利畢業的本科生。
大專教育還可以分成2類，高等專科學校（簡稱高專）和高等職業技術學院（簡稱高職），兩者差別不大。

按高考錄取分數線來看：
本科的錄取分數會比專科的錄取分數要高。本科內部也可以劃分不同的等級，例如可以劃分為一本、二本、三本。一本的錄取分數線最高。
從錄取分數線也可以看出，本科生在掌握初高中的知識上要多於專科生，通常來說，本科生整體來說也會比專科生更優秀，就業率更高。當然，專科生也會有非常優秀的人才，他們也許考試的水平一般，但是學校和社會是兩種不一樣的游戲規則，本科生在學校這種規則下表現的更好，並不代表所有本科生都能在社會這種游戲規則下都優於專科生。

H. 華為在招聘應屆本科生的具體要求

你是校園招聘來還是社會招聘自呀。
校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前期都有open day ，宣講會之類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候你的表現，還有你的綜合素質等。
祝你好運！

I. 大學招本科生對已有本科學歷的人有什麼要求

只要不是大學在校生 通過高考錄取就行 年齡要求也不嚴格 經常有新聞報道某省X0歲高齡考生參加高考