廣之旅本科生待遇

『壹』 本科生進去待遇怎麼樣呢

本科生進入工作後的待遇可能會有所不同，但大多數情況下他此遲們都會享受較高的待遇。首先，他們將獲得更高的薪水，因森桐李為本科生比普通大學生擁有更多的實踐經歷和專輪物業能力。此外，由於本科生在就業領域中具有一定的競爭力，所以企業都願意給予他們一定的補助和福利。總之，對於本科生來說，進入工作後將會享受到相對較高的薪水、補助和福利。

『貳』 高鐵本科生工資待遇怎麼樣

高鐵本科生工資待遇很好。從具體的工資水平來看，高鐵本科畢業生不僅工作好，而且工資高，福利好。值得一提的是，從月薪工資或年薪工資情況來看，都是相當可觀的，工資過舉笑敬萬的人不在少數。從福利上來說，每逢節假日，單位或公司都會給員工很好的福利。因此就業前景很不錯。
高鐵專業工資高不高
1、高鐵專業畢業按錄用關系的不同階段，分別享受相應的工資標准與福利待遇：
(1)高鐵專業畢業實習期：3個月，基本津貼+住宿補貼+列車效益(計提方法與正式員工一致)，月平均工資2500-3500，實習期間辦理人身意外傷害險。
(2)高鐵專業畢業試用期：實習期滿，簽署試用期合同，時間為三個月。基本工資+出車趟數+列車效益(計提方法與正式員工一致)+獎金+補助，月平均工資3500-8000元。
(3)高鐵專業畢業正式錄用：試用期滿，經考核合格正式簽訂書面勞動合同。按國家規定繳納各項社會保險(養老，醫療，工傷，生育，失業保險)。
2、一般情況下上二休二、倒班休、滿足一年者有5天年假，值乘期間提供免費工作餐及待班宿舍(其他時間食、宿自理)。
高鐵專業就業前景怎麼樣
隨著中國國內經濟的快速發展，全國各大城市已開通了、高速鐵路、地鐵，對相關專業服務人才的需求極高。未來3到10年，全國各大城市將需要近10萬名專業服務人才。
目前，中國只有少數學校有相關的服務項目，不能滿足社會的需求。我國投入升和運營的高速鐵路里程居世界第一位，而正在建設的高速鐵路有一萬多公里。
現在的高鐵行業是處於快速發展期，而高鐵乘務員，高鐵乘務員崗位等高鐵專業人才呈現的是供不應求的緊張局面，且高鐵行正慎業是處於高速發展的狀態，在短期之內，高鐵專業人才的缺口是很難填補、填滿的。所以高鐵乘務專業的學生畢業之後，稱為了各地鐵路運營單位的爭奪對象，當然工資也很高。目前，高鐵專業學生畢業之後的就業率是非常高的。
可以說未來的幾年，高鐵專業將進入全面發展時期。我國高鐵未來的發展是很可觀的，所以高鐵專業的學生未來的就業前景非常好，工資待遇不可限量。

『叄』 哪位能告訴我本科應屆生剛進國企的待遇

中石化：工資6000左右，補貼獎金不清楚
中海油：法律部門實習3000-4000，轉正5000-6000，補貼獎金不清楚。
中移動：每年進的員工待遇都不一樣，一年一個標准，05年的情況是每月工資加補貼5000多，年底獎金60000多
煙草：不用多說了，曾經的爛企業，但是隨著壟斷行業的逐漸減少，顯出了無與倫比的優勢
中糧：玉米部年薪20多萬，小麥部100萬左右
中鋼：實習期1800/月，過節費800/次，轉正後不知（這個公司應該不算壟斷吧，就是以前的中冶，現在名字好聽了，鋼鐵企業都有自主進出口權）呵呵，等我哥們轉正了就知道具體的待遇了，期待中

電力：五大電力公司雖然降薪，但是也不會低多少，但是個人感覺電力公司最近幾年掙的不如國有電力設備製造公司，比如生產汽輪機、鍋爐、變壓器等的大型企業國有資源壟斷中落掉了
國電：進這一系統有1年左右的試用期，在試用期是沒有定崗位的，待遇是一月600塊左右（有點低哦！），試用滿了以後定崗位。例如電力營銷部門，待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補助300+野外補貼700+獎金500--1300=每月3700塊左右（還有工齡工資） 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。
在北京應該比這個待遇高點 大概是：3000-5000左右
華能:五大發電公司中華能的資產幾乎就是最優良的。現在新的電廠招收的都是運行工人，一般上崗的運行工人最低崗位的收入也在6.5萬/年左右，值長一般10～12萬/年左右。當然因為地區的差異收入會有不同，但是基本可以保證這個收入。企業交納：企業基本養老保險、企業年金、住房公積金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，除此之外基本沒有什麼別的福利。工資收入由基本工資和獎勵效益工資構成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費、以及各種補助等構成。獎勵效益工資主要由獎金構成。基本工資和獎勵效益工資占年終收入的比例幾乎是各50%的關系。
盡量不要去做檢修工。現在各大公司都在進行主、輔分離工作，主：就是發電，也就是運行。輔：就是檢修以及其他三產、後勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了，只有部分維護人員，這個是有區分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當然分離出去並不是說推向社會，但是畢竟脫離了發電企業不是。
中電投：說實話總公司不好,要說具體多少收入還要看你所在單位的裝機容量大小以及人員的多少,一個公司下面差別也很大,好的一個月6000左右，差的一個月2000多
華電：有好有壞，工資1200-2000，加雙月獎後有5000

煤炭
神華:總體來說，比較重視大學生員工，總是在辦法提高他們的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以進神華集團，恭喜你了，工資不是問題，問題是你准備好裝錢的袋子。 要是你去煤業即神東能源的話，那就別去了，工資從10000-1500不等，要是你學的井下專業的話，在過實習後，工資可以到2000多，一年以後工資可以到4000多，但是記得在那裡學歷越低，工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，環境沒有你想的好。
神華鄂爾多斯煤制油項目生產車間5900每月，估計開車後會漲，解決家屬就業分一套130的房子，五年內只有居住權沒有買賣權。
神華包頭主裝置6000元每月，分房子但是不解決家屬就業.
神華朔黃鐵路發展有限責任公司員工具有一流的福利待遇，公司除按規定給職工建立養老保險等以外，還按照「出一補六」的標准建立了補充養老保險；沿線職工的生活工作條件明顯優於同等鐵路。大學生見習期一年，見習期間月均收入2000元以上；見習期滿後年收入可達50000元以上。落戶在石家莊。
中煤:2000基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險,年底發點獎金.
中煤國際沈陽院，做四大件的，見習期，工資是1600左右，一年以後3200左右，總之是翻番的，和去煤礦差不多的工資，而且每個月都有一次鵲橋會參加哦，每人一屋的單身宿舍，據說宿舍那樓要拔了重新蓋，很不錯的一個單位！！！！接到活還有獎金，年底也有獎金

最重要的兩個企業（個人認為），五礦和中化
五礦：別的不說了，光防暑降溫費就6萬/人
中化：清華那麼多人在中化，怎麼就沒個人站出來說說，還得我這個外校的來品頭論足，算了這個還是留個清華的人自己說吧：）

國有和股份銀行總行：銀行我一直認為是勞動密集型企業，所以在這里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求職論壇里的保留貼就能知道，在這里就不說了。
進出口銀行：每年五道口的人都對這里非常感興趣，性價比也可想而知
國開行：個人認為是現在最牛的企業了，連清華北大的碩士都不愛要了，非的是留洋的，20萬/年都少說了
金幣總公司：人力資源月薪1萬多，其他不知
中人壽、中人保、再保險：保險這個行業雖然在我國才屬於未成熟行業，但這個並不影響他們的薪酬，中人壽、中人保年薪到不了10萬也得8、9萬，再保險12萬/年
出口信保：稍微接觸過，感覺掙不了那麼多，但是如果能拉到出口的保單，錢途無量
中金：本科20多萬，碩士40萬（非常非常累）
中信：少有的正部級企業（很多央企都是副部級），薪水不是非常清楚，估計不低
中央匯金：請把問號去掉！！中央匯金總現在共有70多人，每年的人員費用是7000萬。前兩天一個清華的碩士剛簽了匯金，恭喜恭喜
外管局：匯金的許多老員工都來自外管局和財政部，而且外管局的部分部門還和匯金在一個樓（平安大廈），待遇應該比匯金少一些，但不會差
很多金融系統中加一個吧：匯聯，該公司是最近從匯金分出去的，待遇和匯金差不多
軍工不是很清楚，望大家諒解
北方工業：一個學阿拉伯語的同學，作中東軍火貿易，20K/m多

綜上所述，一個不爭的事實是不一定外企待遇比國企好，因為外企的待遇是on the table,而國企是under the table。而且外企和國企的工作勞累度無法比擬。

『肆』 普通大學本科畢業工資多少比較合適

一般大學本科畢業收入主要看三點，行業（不說專業，因為很多人畢業並不是從事本行業工作）、能力、工作城市。

目前，國內掙錢最多的行業，當屬金融、IT、銷售。金融行業，除了銀行，證券需要行業資質，還有一個叫放貸公司，不過最好是那種正規的放貸公司。這三個行業在國內任何城市，搞得不錯的，月薪萬元不是什麼難事。

薪水還是跟自己專業的不同而有不同，根據城市也會有所不同，而且差距可能很大，以西安來說吧！文職類大概3千左右，理工科大概4千，慢慢在積累經驗吧！另還要在自己的崗位上不斷提高自己的專業技能

籠統地來說，一般剛畢業生，一線和二線城市，文職類，4K~6K；技術類，4K~2W；

三線和四線城市，文職類，3K~5K；技術類，4K~2W。

『伍』 本科生和研究生公務員待遇區別

本科生和研究生公務員待遇區別：

1、考入公務員後，研究生享受副科級或正科級待遇。本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔，研究生為12級提檔、11級一檔。

2、考上以後，同是一年後轉正，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別。

3、首先同樣職位的話，研究生公務員工資會比本科生公務員高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優先考慮的，然後還有黨員問題。

4、進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公務員考試,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。不過，工作後,主要看能力,人際關系,看機遇,學歷永遠只是輔助。

(5)廣之旅本科生待遇擴展閱讀：

國家公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

公務員職位按職位性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務基數員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。

公務員的界定標准與范圍：

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合。

公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必粗鋒塌須符合三個條件：

一是依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二是納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的岩圓人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

三是由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。