富士康本科生招聘

A. 富士康招應屆大學生，試用期最高1.5萬，這工資在富士康高不高 ​​​

富士康招應屆大學生，試用期最高工資為1.5萬，那麼這種工資在富士康到底算不算高的呢？其實對於很多應屆大學生來說，1.5萬屬於高工資，因為有些大學生畢業之後根本就找不到工作，甚至一個月兩三千的工資都是很正常的，但是這個數字並沒有得到官方證實，如果是真實的話，個人覺得還是非常不錯的，特別是對於那些還沒有工作經驗的大學生來說，是一個非常不錯的機會，因為1.5萬的工資確實很誘人很多工作了多年的大學生都沒有這樣的工資，更何況他們還是應屆大學生。

B. 富士康菁干班招聘條件

富士康菁干班招聘條件：本科、碩士(2022屆畢業生)。專業需求：機械類、電子信息類、計算機類、自動化類、電氣及自動化類、英語類、工業工程類、材料類、化學類、管理類、財務類為主。
菁干班是「菁英幹部培訓班」的簡稱（本科及以上應屆大學畢業生），是集團為快速培養關鍵核心技術的研發與工程型人才，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選材、育才的模式。
成都園區自鎮猜2011年起，每年從各高校選拔優秀應屆畢業大學生組成「成隱旅正富班」（成都富士康菁干班），現已進行十一期。現在，集團招募培養之歷屆菁干班正活躍在集團的研發及管理等灶悔關鍵崗位上，他們已成為集團事業蓬勃發展的中流砥柱。

C. 富士康招應屆大學生試用期起薪最高1.5萬，為何他們如此看重畢業生

最近的一些招募會上面的話啊，富士康的招聘大學生對於自身的起底價格的話是1.5萬元，這種情況下來說的話是非常的高昂的費用，此舉還是並沒有經過一些官方的認證的，可能虛假存在著虛假的宣傳，但是不可否認的是富士康對於應屆大學生的招聘的話是有很大的需求的，他是有很大的數量提升的，他們之所以對大學生如此的看中主要是對於他們的學習能力看中。

富士康這一次在招聘一系列的應屆畢業生，十比往年的招聘數量要提升了很大，這些崗位基本上包括一些研發技術等相關部門啊，因為現在的社會本來就是需要人才依賴於人才，所以說這種情況下的話，富士康他做出了一個正確的決定，他是希望能夠有著新鮮血液的加入，能夠幫助企業達到一個更高的一個呃目標，達到一個更好的口碑效果。所以工資很高的情況也並不是說不可能出現的，因為現在的經濟持續低迷，如果說在研發以及產品的製作上面來說的話，能夠創造新鮮的東西的話，那麼這一點點開支的話是非常容易賺回來的。

D. 富士康招工需要哪些條件，急

富士康的招工要求是：。
1、身體健康，無不良嗜好；。
2、熟悉26個英文字母；。
3、勤奮踏實，具有良好的品行；。
4、有良好素質，能吃苦耐勞，須能夠根據公司生產需要配合加班和輪班；。
5、男女不限。。
富士康主要從事生產經營電子計算器零配件介面設備及接插件，所屬行業為計算機、通信和其他電子設備製造業，企業類型為有限責任公司。公司的具體經營范圍包含：生產經營新型電子元器件及電力電子元器件；生產經營新型儀表元器件及材料、精密模具及配件。

E. 富士康招非應屆本科嗎

富士康不招非應屆本科。富士康不招非應屆本科，富士康招聘對象：2021屆應屆畢業生，本科通過CET-4，研究生通過CET-6。