大學生職業生涯規劃物流

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物流專員 → 物流經理→物流總監

1、物流專員：
職業概述：
物流專員在現代社會中已經成為企業的一個重要職位，現代物流活動包括了為滿足消費者需求而進行的對原材料、中間庫存、最終產品及相關信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程。物流專員就是具體負責這個流程的各項環節保證正常運行的崗位。

工作內容：
貨物進出運輸安排，准備船運文件和海關的發貨單；
與海關接洽保證裝船出貨，管理和優化承運商，降低整體運輸成本；
對存貨進行維護和監控，並核算余額的精確性；
物料管理、規劃、物料計劃的管控；
負責與外部運輸單位的聯絡事宜；
不斷加強產品倉儲管理與配送管理；
進行物流信息系統數據錄入；
構築好的物流系統，對系統進行總體思考。

職業要求：
物流管理或其相關的供應鏈管理、貿易、市場營銷、信息資源管理等專業本科以上學歷；受過物流管理、供應鏈管理、一般要求擁有物流管理或其相關的供應鏈管理、貿易、市場營銷、信息資源管理等專業本科以上學歷。
受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓；熟悉物流管理業務管理流程；掌握供應鏈管理的相關流程及知識；具備相關的財務知識基礎等。 此外，專業技術、背景和物流方面的證書要求會越來越深入，隨著業務走向全球化，對語言的要求會越來越高，諸項專業素質要求與國際標准也越來越靠攏。 此外，隨著物流行業的深入發展和逐步規范，通過相關資格認證，擁有物流師職業資格證書將日益成為物流專員的基本從業要求；而業務全球化的發展趨勢，更要求從業者具備符合國際標準的專業素養，以及良好的外語聽說和寫作能力。

薪資行情：
由於物流業是一個飛速發展的行業，人才緊缺，從業人員的薪水相較其它部分行業要高，從人才結構「金字塔」和對應的薪水來看，金字塔塔尖的屬於高價難求的高層物流人才，年薪從10萬到50萬元不等，部分企業還有頗為可觀的年底分紅；中層管理人員一般月薪在4000元左右；普通的基層操作人員，月薪在2000到3000元之間。

職業發展路徑：
目前我國的物流人才是相當匱乏的，為填補這一巨大缺口，目前物流專員的學歷要求不是很高，一般是相關專業的與職業要求矛盾學歷即可。而事實上物流專員的工作范圍廣泛，與貨運專員，倉儲專員，貨代專員等職位互相兼容，想在這行游刃有餘，從業者應當注重自身綜合素質的培養良好的外語水平、較強的管理能力、豐富的行業經驗等是實現晉升發展的極有份量的籌碼。一般而言，物流專員經過自己幾年的努力有望晉升為貨運主管或是物流經理，直至物流總監，也可以在積累一些經驗之後，自己創辦一家物流公司，自主經營。

2、物流經理：
職業概述：
物流經理是物資流動的組織者。具體的工作包括管理物流供應商、管理物流團隊，保證物流任務實現等。

工作內容：
制定本部門各種管理流程、管理規定，規范物流服務管理；
改善及維護項目的物流運作系統，實現物流成本的最優化；
執行公司物流政策並管理物流資源及供應商，對供應商風險進行評估；
管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務水平；
管理公司物流團隊，負責落實、監督、檢查本部門工作的執行情況；
安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

職業要求：
物流類、信息類相關專業，本科以上學歷，受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。
4年以上倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業經驗者優先；豐富的物流理論知識和良好的計劃、組織、分析能力；熟悉物流管理流程和相關操作規范，熟悉相關質量管理、績效評估體系，對物流系統發展有較好的理解； 具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較好的物流成本管理和控制能力。

薪資行情：
物流經理的年薪范圍在6-25萬之間。北京、深圳的物流經理平均年薪約20萬，太原、西安的物流經理的平均年薪是10萬元。此外，企業性質不同，年薪標准也有差異，如歐美企業中的物流經理年薪在25萬元，中外合資企業該職位年薪可達到20萬，而國內企業的物流經理年薪則徘徊在10萬元左右；除此以外，所屬業務板塊不同，薪酬差異也較為明顯。航運物流類企業薪酬偏低，年薪一般在10-15萬元，而快遞物流以及金融物流、製造物流的崗位薪酬相對較高，可達到20-30萬元。

職業發展路徑：
物流經理一般是由物流專員或是貨運主管晉升而來，可以晉升到更高的職位如物流總監等。

3、物流總監：
職業概述：
物流總監是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰略，完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，還要對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計等工作。總之一個物流中心能否良好的運轉，物流總監起著至關重要的作用。

工作內容：
制定物流長、中、短期戰略，完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合；
對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計；
持續增加新的優質承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務質量；
監督、指導物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點；
制定物流管理和工作計劃，對物流工作規范和考核標准不斷進行完善；
對運輸、倉儲、人員等方面進行成本控制；
負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。

職業要求：
物流管理或經濟管理專業，本科及以上學歷。
五年以上相關崗位管理經驗，豐富的大中型物流管理經驗，熟悉大型物流、運輸、倉儲等環節的建設及管理；熟悉物流業務操作流程及進出口貿易流程；具備較強的協調能力；具有完整的企業管理理論、知識和經驗，了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源並善於開拓。

薪資行情：
由於物流業是一個飛速發展的行業，人才緊缺，從業人員的薪水相較其它部分行業要高，從人才結構「金字塔」和對應的薪水來看，金字塔塔尖的屬於高價難求的高層物流人才，物流總監即列於這一層次，年薪從15萬到40萬元不等。北京、上海、天津、深圳的物流總監的月薪在30—40萬元，而杭州、大連等地的物流總監的年薪稍次，約為24—30萬元，西部地區如西安、重慶等地的物流總監的年薪則約在15萬左右。若個人具備豐富的快消行業全國物流管理經歷，創新性強，具有較強的管理能力、判斷和決策能力，則年薪會更高。此外，企業性質不同，年薪標准也有差異，如歐美物流企業中的物流總監年薪在35萬元，而國內企業的物流經理年薪則徘徊在25萬元左右；國內高級物流經理年薪30—40萬元，而在中外合資企業該職位年薪甚至可達到40萬以上。

職業發展路徑：
一般而言，物流總監是由物流經理晉升而來。該職位對學歷和工作經驗的要求很高，即物流管理或經濟管理專業，本科及以上學歷；五年以上相關崗位管理經驗，豐富的大中型物流企業管理經驗等。積累了一定經驗的物流總監可以自主創業，或是躋身企業內更高層次的職位等。

2. 有關物流的 大學生職業生涯規劃

1. 畢業第一份工作的尋找
集中在大中型物流企業的基層操作崗位，通過學習大中型企業已經有沉澱的經驗、流程，為今後的發展奠定基礎。故此第一份工作不求薪水方面的滿意程度，而是更加去關注企業的規模，這是很有必要的，因為中小型企業往往因為家族式管理或者偏向某一個大型企業的關系維護，故此在企業的日常經營、管理方面會存在很多弊端，如果一個新手從這種企業開始，往往會走很大的一部分彎路，而且某些認識一旦沉澱，也會影響自身以後的發展。
大中型企業，雖然體制有些官僚，行動會有些緩慢，但其中已經沉澱多年的操作流程和經驗，以及面對眾多客戶所總結出來的亮點很多，但同時，大企業往往分工明細，不同的部門，不同的崗位所針對的面較窄，新人往往很容易熟悉本職工作，但往往對於周邊的橫向了解會遇到很多困惑或阻力，這就需要你在完善自身本職工作之外，盡量通過與同事的溝通或自己的學習去豐滿。
大中型物流企業的內網伺服器一般有眾多的操作歷史記錄，其中不乏一些經典的案例、流程、會議記錄，抽時間務必要通讀，對於今後的發展裨益非常多。
這種基層崗位的工作經驗應該至少2-3年才能積攢起一些管理和協調的經驗，然後就應該順其自然的在本企業尋求升職等發展，或者擇機通過跳槽來完成自身的第一跳。
2. 基層的管理崗位
因為擁有較為充足的基層操作經驗，故此在基層管理方面，更多的是熟悉如何去分派任務，如何去監控過程，如何得到一個良好的結果，做事能力的要求會有所下降，但管理和協調的能力便需要長足的提高。
這個過程有短有長，就看你所在的環境如何，一般通過基層管理崗位，表現良好的話往往在1-3年之內會逐步升職，這個速度就迅速了很多，不會向第一步那麼難以跨越。
3. 中層管理崗位
從第二步到第三步其實並不是很難，因為只是在管理范圍和協調范圍的增加，如果在基層管理崗位運作比較良好，業績不錯的話，會很快達到這個層次，但這個層次所呆的時間就會非常長，沒有很好的機會很難再有發展。這時除了操作經驗，管理經驗，協調能力之外，還會接觸到更多的其他范疇，包括人力，行政，財務，銷售，客服，質量，運作等等方面，可充電的地方也非常的多。更多的優秀的人員會局限於這一步，再難以有所寸進，就是在這些錯綜復雜的能力要求面前，或者只是某一個方面強勢，或者很難找到其中的關聯內容。導致對於區域或者某幾個項目的管理還算得心應手，但一旦提升更高一個層次，便自己已經摸不著頭腦。
4. 高層的管理
只有擁有以上三個步驟的人員才能真正做好高層的管理，不僅僅從企業內部的關系、能力、人員、網點去分析問題，而且因為眾多的經驗使然，所以也能結合物流市場的發展，客戶的要求與潛在的信息，去制定更加合理的綜合解決方案，而在實際的工作當中，中層管理人員和高層管理人員在物流行業的確非常的欠缺，但說道基層的操作和管理人員，在目前的市場上則是過剩的。
一般高層的管理人員會至少擁有8年以上的工作經驗，一般已經在2-3個公司供職過，對於市場情況和物流公司的情況可謂摸得底透，也只有這種人，才能在錯綜復雜的情況之下，迅速的找到症結的所在，通過得到的各種信息，組織各種人力和部門，制定出正確的解決方法。

3. 物流專業職業規劃

先學好專業知識，有空多到物流公司看看了解情況，多實踐最起碼知道學的東西哪些有用那些沒有用