單位新來的大學生

① 初入職場的大學生，最應該注意的事情有哪些

1.調整心態,盡快度過職場適應期職場人角色跟學生角色在所處環境、所需技能、評價標准等方面都存在很大不同，進入職場的畢業生要盡快調整心態，了解職場規則，熟悉職場環境，完成角色之間的轉換，順利度過職場適應期。

2.放低姿態，眼光放長遠初入職場的大學生，工作之初通常都有遠大的理想和抱負，所以對工作會抱有很高的期望。但是任何工作都是由瑣碎的小事組成，幹得好小事，才有可能做得了大事。所以職場新人成該不怕吃苦、不怕付出、不計較得失、不糾結於眼前，以空杯的心態對待每一件工作，踏踏實實地把每一件事情做好。

3.樹立終身學習的心態人生任何階段都需要學習，無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，要樹立起終身學習的態度，養成終身學習的習慣，不斷提升自身的職業發展能力。

4.樹立主動意識,責任意識,擔當意識機遇是留給有準備的人，所謂有準備就是指承擔了重要職責，並在重要職責上進行了能力提升和經驗積累。所以初入職場的新人要在工作中保持積極主動的心態，在工作中願意承擔責任、敢於承擔責任、勇於承擔責任。更要有擔當意識和自省意識，當工作中出現問題時，要敢於承認錯誤、改正錯誤。

5.學會管理自己的情緒對新入職的大學生來說，管理好自己的情緒對未來職業發展非常重要，要學會以心智成熟的成年人狀態處理情緒問題。尤其是在遇到困難、遇到批評、遇到沖突時，不能玻璃心，要學會保持平和的態度、樂觀的心態和越挫越勇的鬥志，這既是工作順利完成的推動劑，又是保持工作順暢、開心的潤滑劑。

② 有什麼建議給剛入職的大學生

對剛入職的大學生有如下建議:
首先，要做好吃苦的思想准備。應該明白，輕松的讀書日子已經過去，剛入職場就是從最底層做起，還可能經常加班，所以必須吃苦耐勞！
其次，要樹立吃虧就是福的思想。因為你是剛進來的新人，老員工們不管是出於鍛煉你還是欺負你的心態，都會讓你干最重、嘴枯燥的工作，甚至還要為他們打掃衛生，端茶倒水。不要覺得這是欺負老實人，國內外職場新人都要面臨這一過程。這也是對自己的鍛煉。
第三，要有忍的思想，這有利於建立人脈關系，守得雲開見月明，不忍會一事無成。
第四，要明白在職場，自己贏得最後勝利靠的不是溜須拍馬，逢迎巴結，而是自己的能力和口碑。

③ 剛入職的大學生如何適應新公司

畢業季到了，很多人都開始走出校門找工作，但是對於大部分一直在學校中上課的學生們來說，社會的很多事情他們都無法適應，以至於在剛入職的時候特別懵懂，不知道自己該干什麼，以至於已經工作了一個月，對於自己的工作內容還是沒有摸清。那麼作為職場新人，我們應該如何快速適應職場生活呢？

首先，在入職第一天就應該明確自己的工作內容，很多人對於新接手的工作都是十分懵懂的，面對比自己年齡大資歷深的前輩也是有點懼怕，因此在他們給自己講解了工作內容後，自己有不懂的地方也不敢問。

其實這樣是不對的，因為是剛入職的新人，所以就算有很多問題也無可厚非，而且多問反而會給領導留下好印象，比起工作久了再問這些幼稚的問題，在第一天的時候就全部搞明白會省很多力。

其次，前輩的指點很重要。很多剛走出校門的大學生都是心高氣傲，在學校的時候他們可能擔任一些職位，進入職場後決定自己有這方面的經驗，因此做起事情來都是唯我獨尊，對於前輩的一些話都不放在心上，這樣的想法是十分不對。也許你的前輩學歷沒有你高，但是經驗絕對比你多，他們的話可以讓你少走很很多彎路。

另外，不要覺得事情太小就不做。很多人都有眼高手低的缺點，在他們看來，自己的能力很大，因此目標也應該定的大一點，但實際情況卻是他們的能力並不足以完成目標，正如古語所說，一屋不掃可以掃天下？如果連最基本的小事都做不好，又怎麼能成就大事呢？所以，越是細微的事越應該引起我們的關注。

最後，不要把生活中的情緒帶到工作中來，要時刻讓自己保持最好的狀態，生活中我們可能會遇到各種各樣的挫折，而有的時候這些情緒難免會影響到工作，這就要求我們一定要將生活和工作分開，不能讓負面情緒影響工作效率，當然能在上班時間完成的事情就不要帶到生活中去，每個時間都有該做的事，做好這些事，才能擁有更精彩的人生。