大學生兼職合同

A. 在讀本科生兼職勞動合同是否具備法律效力

法律分析：有法律效力。很多人認為在校生作為學生以及勞動者具備雙重身份，在校生不是勞動合同的主體，簽訂的勞動合同無效，因此在在校大學生因工作遭受傷害時依據合同要求用人單位賠償或者補償時往往得不得支持。但是，我國相關法律都沒有將在校生排除在勞動者范圍之外。在寒暑假期間工作與用人單位簽訂勞動合同雖然合同時間較短，但也不能因此剝奪在校生按照勞動合同法享受勞動的權利與義務。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。