大學生就業難的原因分析

⑴ 大學生就業難的主要原因是什麼

大學生就業越來越困難，這就是我國大學生就業的現狀。造成大學生就業難的主因;一，近年來普通大學擴招使大學畢業生年年飄升，普通大學畢業生供大於求。二，部份大學生擇業挑剔，高尖崗位又無法適應，造成低不成，高不就的狀態。要改變這樣的尷尬局面，主要還是當事人改變擇業觀念，理解"三十六行，行行出狀元"的用意，"北大殺豬佬"就是最現實的榜樣。大學生就業難是當下中國社會的普遍難題，那麼大學生就業難的主要原因是什麼呢?我們接著往下看。

主要有以下幾個原因：
1、高不成。大學生就業難這個難題從孩子進入幼兒園就開始了，雖然中國的教育設計倡導素質教育，但評價體系唯分數論，最後執行結果成了填鴨式教育，注重孩子的知識灌輸，孩子最重要的行為習慣、動手能力和獨立生活能力從小得不到系統鍛煉，從小學、中學到大學全部是應試教育，包括985、211名校，大學生最重要的基本實習和畢業設計都是走過場了，學生進入社會，專業技能無法適應職場要求，自然就業就難了。
2、低不就。現在大中城市中，有專業技能的藍領收入比高級白領收入還高，技能型人才十分短缺，但現在許多大學生怕苦、怕累、怕臟，眼高手低，不願從基層做起，用人單位不敢用，也用不起。而大量的職業學院和技校畢業生更受歡迎。
3、不對口。現在的大學教育，專業設置遠遠跟不上職場需求，專業分工太細，學生缺乏職業規劃，專業技能訓練與職場需求不匹配、不對口，大才小用，高才低用，庸才無用的狀況比較突出。
4、易替代。現在企業用工成本高，隨著技術突飛猛進，大量僱主採用人工智慧、自動化、機器人代替人工，不僅是從事簡單重復勞動的人群，甚至連醫生、教師、律師、會計師、分析師這樣復雜腦力勞動者也正在被機器替代，人工智慧虛擬技術和機器人開始進入試驗室，很多博土的崗位也難保了。
5、需求少。2008年經濟危機爆發以來，全球經濟陷入衰退，由於產能過剩，中小製造業大量倒閉，大中型企業不斷兼並重組，用工需求減少，而過去這幾年又是擴招最快的時期，加之，大量留學生歸國，大學生供過於求已是不爭的事實。
總之，大學生就業難是個系統復雜的老大難問題，要根本解決還是要系統施策，尤其是要加大教育的整體改革，改善高等教育專業設置，全方位提高教育質量，培養社會真正需要人才。

⑵ 現在大學畢業生就業難，有哪些原因造成的

有不少大學生畢業以後難找到工作，其實是有多個方面的原因所造成的，比如就業市場的競爭、個人的專業水平與能力、學歷高低等。

4、學歷水平的限制

有的大學畢業生之所以難找到工作，也是因為受到了自身學歷的限制，比如有不少的專科生因為學歷水平比較低，達不到相關用人單位的門檻，也會被淘汰在外。

因此通過上面這些原因的分析，對於大學畢業生來說，想要找到工作，首先應該要樹立正確的擇業觀念，要做好個人的職業生涯發展規劃，要懂得去了解自己的興趣和愛好，選擇自己感興趣的工作領域，這樣才能夠堅持下去。

另外，對於大學畢業生來說，也應該不斷學習，不斷提高自己的專業實力和水平，這樣才能夠讓自己在激烈的就業競爭當中脫穎而出。

對於這一個問題大家有何看法呢？歡迎在下方評論區一起聊聊。

⑶ 分析當前大學生就業難的原因有哪些

主要是需求關系來的問題：源
1、現在國際上大的經濟形勢不好，所以勞動需要量不大。
2、每年新增就業人數，也就是畢業生數量過多，供大於求。
3、求職者多，用工單位選擇餘地大，可以壓低待遇和提高就業門檻。
4、大學畢業生在大學好好學的沒幾個，畢業生質量普遍不高，很多用工單位寧可選擇有經驗的人員也不願用剛畢業的。
5、現在的畢業生普遍眼高手低，條件要求高，很難管理。