歷年大學生畢業人數

① 近十年大學畢業生人數

2004年：全國普通高校畢業生人數達280萬人

2005年：全國普通高校畢業生人數達338萬人

2006年：全國普通高校畢業生人數達413萬人

2007年：全國普通高校畢業生人數達495萬人

2008年：全國普通高校畢業生人數達559萬人

2009年：全國普通高校畢業生人數達611萬人

2010年：全國普通高校畢業生人數達631萬人

2011年：全國普通高校畢業生人數達660萬人

2012年，全國普通高校畢業生人數達680萬人

2013年，全國普通高校畢業生人數達699萬人

2014年，全國普通高校畢業生人數達727萬人

2015年，全國普通高校畢業生人數達749萬人

2016年，全國普通高校畢業生人數達765萬人

2017年，全國普通高校畢業生人數達795萬人

2021屆高校畢業生預計909萬人，同比增加35萬。老生常談，每每到了這種時候，就業就成了每個畢業生避不開的話題。

但好在，教育部已發布《教育部關於做好 2021 屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

看完這份通知，你會發現這里透露出公職類與升學類考試招錄的五大趨勢！一起來看看有哪些有利消息：

1、高校畢業生形勢利好 招錄大規模撞車
通知原文：「各地教育部門要配合和會同旦搭相關部門，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜」「力爭在2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作」。

一方面，上下半年招錄群體形成差異，上半年公告招錄將主要面向高校畢業生，下半年公告招錄對象轉嚮往屆生或不限制工作經驗考生。如2020年江蘇、湖北等事業單位公告高校畢業生招錄佔比高達60%-70%，而後期雲南事業單位公告近乎取消了工作經驗限制。

另一方面，2021年3、4月份公告大規模撞車，面試備考周期大幅壓縮。事業單位公告至少需要2-3個月的招錄周期，公告需要在3、4月發布，才能確保6月底前完成招錄。而省考，從近期發布的21省考來看，已有不少省份積極響應這項政策。

此外，在招錄時間緊、公告密集的背景下，大型公告多數選擇壓縮面試備考周期來加快考試節奏，少部分公告可能取消筆試或面試。

2、基層崗位大范圍擴招已成定局
原文：各地教育部門要協調相關部門，盡可能擴大地方性基層就業項目規模。

2020年兩部委發布的《通知》中明確指出「要積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作。」

所以，2021年將延續這一政策，繼續擴大面向高校畢業生的基層崗位的招錄規模。

3、非全日制畢業生迎來就業春天
原文：樹立正確用人導向。抓好中共中央、國務院《深化新時模旦拿代教育評價改革總體方案》落實落地工作，各省級教育部門要協調和配合有關部門，推動黨政機關、事業單位、國有企業帶頭扭轉「唯名校」「唯學歷」的用人導向。在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）作為限制性條件。

2020年內蒙古公務員和雲南事業單位招錄、2021年京考等大型公告陸續取消對全日制的限制要求。相較於往年，非全日制考生的崗位范圍大幅增加。

政策紅利之下，2021年將成為諸多非全日制考生改變命運的重要一年，迎來就業的春天。

4、升學與就業有序銜接
各地各高校要統籌安排好各類升學遲盯考試時間，碩士研究生招錄工作在2021年5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2021年6月底前完成。高校招生、教務部門要共同組織實施好第二學士學位政策宣傳、招錄計劃、考試錄取等工作。

5、考試成為選人用人的最核心要素

② 每年本科生畢業有多少人

中國高校大學畢業生人數從1949年起，基本上每年呈現出遞增的趨勢，2000年以後，中國每年大學畢業生人數突破一百萬，根據中國教育部的統計，2022年我國高校畢業生人數首次突破1000萬，達到1076萬，比上年增長167萬人，規模和數量史無前例。