非你莫屬大學生

① 寫一篇非你莫屬觀後感

前一陣，《非你莫屬》節目可謂火爆，這是一檔以求職為主題的真人秀節目，選手的表現也是參差不齊。一位選手要面對來自各大公司的HR，甚至總裁,這對許多人來說是大好的機會，卻也是不小的挑戰。對於我們應屆大學生來講，也是一個提前了解職場，了解社會的機會。在這里，我們能夠以一個旁觀者的角度，冷靜、理性的看待求職面試這一機遇。並發掘出自身的優缺點，加以修正，成為面面俱到的人才。
對於未來，我們有所期望，卻又有些迷茫。考研還是工作？要不要出國深造？自己的專業與工作是否是自己得興趣所在？是堅持？還是拼搏？很早就和一些師兄師姐們聊起有關找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰屢敗、屢敗屢戰的。在看了《非你莫屬》節目後，作為一個兩年後面向社會，踏入求職的大學生，我現在就開始想或思考如何在面試過程中發揮自己的長處，給面試官突出自己的閃光點，以及如何找到一份屬於自己的好的工作。這就是這一期節目於我的意義所在，下面，我想就兩期節目具體分析：什麼樣的人才能夠在面試中脫穎而出？有哪些事情是面試大忌？

第一位選手：楊瑞芬，女，中北大學碩士，英語專業畢業。她的優勢在於，她過了英語專業8級，並獲得了學校的保研資格。她著重介紹了自己的這一優勢。評委老師肯定這是她的一大亮點。然而在接下來的面試中，她有很多不足暴露出來。首先，她有兩次不夠成熟的創業經歷，這其實可以作為一個亮點。因為應屆大學生少有創業精神和創業經歷。
第二，她曾留學歐洲半年，按道理她的口語應該非常native,然而在她准備的一分鍾英語演講上，作為英語專業的我還是一下就聽出來她的不專業。語音語調，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以說，這段精心准備的，用來展示自己專業能力的小短文就是她的第一個敗筆。在這篇英文演講的選材上，暴露了她的主要缺點：過於追求文藝、過度感性。這是一個大忌。公司在選擇人才的時候，特別是應屆畢業生，需要他們勤勤懇懇腳踏實地，能夠懂得吃苦，先苦後甜這一道理。楊瑞芬的浪漫感性，可以當做小說中的林黛玉，然而公司需要的是薛寶釵這樣的實干派。
第三，她常常使用「熱淚盈眶」來描述自己，在留學看到中國軍艦時，在台下即將上場時，甚至在第一次看到塗磊老師時。甚至將塗磊老師比作她的父親、她的哥哥。故作親昵的樣子反而引來了大家的反感。這行為十分幼稚以外，更讓人覺得太「過」。在節目的最終，她還是獲得了9000+的月薪，我認為這是因為她的英語水平和臨場發揮。可見，我們必須有一技之長，足夠讓任何人不至於忽略我們的存在。
對於第二位求職者許雅松，作為國家二級運動員，本身具有帥氣的外表和開朗性格，從大一開始創業，自己經營的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至賣出了700000的高價，在表達自己的時候雖然有些緊張，但是還是能選擇正確的例子來宣傳自己的公司，並從工作中總結出了一些使用的技巧。我覺得他就是一個成功的例子。我個人認為他是這一期節目我最喜歡的一名求職者，無疑她有著最大的優勢經驗。現在好多人明白工作需要經驗，很多招聘廣告要求有經驗者優先。對於即將畢業的大學生來說，我們是沒有經驗。這也是我們在求職中的一大障礙。
在看完在一段的節目後，我收獲頗深。感覺自己日子過的平平淡淡，沒有任何特長，每天沉溺在作業與手機的世界中，到了求職季一定後悔莫及。沒有高學歷，沒有實際經驗只可能是竹籃打水一場空。
第三位面試者崔思庚，男，北京人。北京電氣工程學校，空調製冷專業。乍一看不是很像講師。給自己的標簽是勤奮、刻苦、堅持。認為自己的亮點是微軟破格錄用的講師。他的工作經歷十年，可謂非常豐富，銷售經歷有五年，這一經歷使他對自己的自我認知非常高。
節目的一開始，在他自我介紹的過程中，就出現了一些爭執。他本身屬於第三方編制的員工，並非直接為聯想和微軟公司所聘用的正式員工。在簡歷上直接寫，未免有「戴高帽」的嫌疑。所以，我們在投遞簡歷時也應實事求是。不要抱著矇混過關的心態。在這個問題的背後，其實涉及的是學歷的問題。主持人塗磊站出來說了句公道話，「如果他不是職高畢業，而是畢業於清華，那麼你還會質疑他是外包員工還是內部員工嗎？」各位老闆未免是帶著有色眼鏡去看人。雖然他的講師的能力已經得到了認可，然而揪住學歷問題大談特談未免大傷人心。這也從側面告訴我們，學歷不一定是決定你成功的因素，但沒有高學歷的卻會大大減分。
第四位求職者趙世昌，河南科技學院畢業。一句自以為詼諧的開場白「床前明月光，疑是地上霜，舉頭望明月，我是趙世昌。」暴露了他幼稚的本性。
他對自己的求職希望過，這也是導致他失敗的一個因素。一個優秀的本科畢業生月薪可以拿到4000元左右。而他並不了解市場，就要求得到這樣不符的薪資。在第二環節講述自己的經歷時，他只能泛泛而談，談一些從網路上摘抄來的，過時的一些空泛的理論。

看完這兩期節目，在面試中我們也應該注意一些問題：
1、面試就是推銷自己。做一個求職面試者應該深刻認識自己，根據自己所學專業、興趣愛好、特長，確定自己要應聘的職位。並要有一個好的表達能力，能與老師順利溝通。
2、在面試過程中要注重小的細節，注意自己的穿著打扮。在非你莫屬節目中會有造型師幫你打扮，而生活中我們只能靠自己。
3、要在面試過程中真實的反映出自己各方面的信息，不做虛假簡歷。
4、在面試過程中要對自己所要應聘的崗位有一個深刻的了解。不能賣弄學識，誇大經驗。
5、在面試過程中學會傾聽，把握自己所言的內容。認真回答面試官所提問的問題。

② 吳佳麗非你莫屬現狀

選擇了為大學生打造創業平台的PVGO。
溫大服裝設計畢業的23歲女孩吳佳麗，通過電視求職節目《非你莫屬》現場拿下20萬年薪的offer，更是引發麥肯錫、通靈珠寶、福能集團等公司老總的現場「搶人大戰」。
結合自己的工作經歷和特長，我還是選擇了為大學生打造創業平台的PVGO，我想求職的第一點就是要充分認識自己。吳佳麗坦言自己並不像節目中老總們贊許地那樣優秀，還有很多不足和缺點。

③ 《非你莫屬2021》這檔節目自開播以來，都受到了哪些觀眾的喜愛

談到《非你莫屬2021》這檔節目，我們首先來了解一下《非你莫屬》這個節目，她是由天視衛星公司在2010年6月18日所打造，專業性和娛樂性兼具，主要是為觀眾樹立積極健康的求職觀，引導正確的就業價值觀。《非你莫屬》這檔節目為受眾提供的就業觀念是非常具有深意的，每個節目的創辦都會有不同類型觀眾的喜愛，而《非你莫屬》從創辦到現在的《非你莫屬2021》開播以來，一直都很受觀眾的喜愛和支持，同時也收獲了很多常態化觀眾，下面就讓我們一起來看看這個節目都受到了哪些觀眾的喜愛吧。

④ 塗磊主持的《非你莫屬》節目怎麼樣