大學生如何找工作
1. 大學生如何找工作
大學生去哪裡找工作？
大家千萬不要去什麼招聘網，五八同城這些網站，這些根本不是適合應屆生的渠道，這里給大家推薦幾個靠譜的渠道。
第一個就是學校的就業指導中心官網，每年春招秋招的時候，很多企業都會在高校里開校園宣講會，我比較推薦大家現場去參加，這樣你能夠了解這個企業招聘的崗位、薪資很多具體的信息，這些信息是比較權威的。
另外在學校的官網上還會有各種招聘會的信息，跟那種單個企業的宣講會不一樣，這種招聘會一般會有很多個企業，大家可以提前了解有沒有自己心儀的企業，帶著簡歷去現場投遞。
今年因為疫情的原因，可能很多宣講會、招聘會轉成線上了，其實內容形式還是一樣的，大家一定積極去參與。有的同學他所在的學校可能只是普通的一本或者是二本學校，學校官網上的招聘信息比較少，也沒什麼好的企業。
你可以關注一下跟你在同一個城市的好學校的就業官網，去參加那些好學校的宣講會，不要擔心去了被碾壓，好學校的學生不一定比你優秀，而且很多時候找工作也要靠緣分，這是第一個渠道。
第二就是內推，大家還可以找你認識的或者是通過網上各種渠道去認識學長學姐，讓他們給你企業的內推碼，不要怕麻煩別人，一般企業對於內部員工都有政策，他們推薦的人如果能入職成功的話，企業會給他們獎勵的，既能得到獎勵，又能賺個人情，何樂而不為呢？所以大膽地去麻煩別人。
2. 大學生應該怎樣找工作
1、參加校園招聘會。
校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對版口的，而且都是針對應屆生權的，應聘成功幾率非常大。大學應屆生應該精心准備校園招聘會，爭取在招聘會上找到理想的工作崗位。
2、向人才市場或者公司企業招聘網站投遞求職簡歷。
通過發送簡歷到人才市場或者公司企業指定郵箱，填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑，有利於大學應屆生找到相應的工作崗位。
3、到企業實習積累工作經驗。
很多公司企業都對大學生提供實習崗位，在實習中表現優秀的大學應屆生都有機會轉為正式員工。
3. 大學畢業後如何找工作
大學畢業後不知道怎麼找工作？干貨來了！這些求職渠道和求職的方法趕快用起來。
一、選擇渠道
1、招聘平台（APP、小程序、網站）
現在有各種類型的招聘平台，比如，綜合類的、垂直類的。不同類型的招聘平台，都有不同的優勢。對於大學生來說，找一個靠譜的招聘平台至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠為自己節省求職的時間。
五、准備面試經驗
一切准備就緒就是去面試啦。HR常問的10大經典問題，快提前了解起來。
①你了解我們單位嗎？為什麼選擇我們？
【解答思路】
提前做好功課，清楚單位的主營業務、歷史、發展方向等等，表達對公司文化的認可與贊賞。突出個人技能與職位匹配度高，表明個人的價值和職業追求。
②你對薪酬有什麼期望呢？
【解答思路】回答不可要求太高或太低，應實事求是地結合當地物價和消費水平考慮薪水。也可以說沒有太硬性的要求，更注重的是發展空間和機會。
③談談你最大的優缺點。
【解答思路】首先態度真誠最重要，遵循避重就輕的原則。▲優點：可從跟崗位相關的特性來回答，如沉著冷靜、條理清晰、學習能力強、溝通能力好等。▲缺點：切忌全盤托出，可說資歷尚淺，工作經驗不足，還需要進一步學習。
④你並非畢業於名牌學校？
【解答思路】不卑不亢地回應，比如，我認為是否畢業於名牌院校並不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以勝任工作。而且我的經歷讓我比一些名牌院校畢業生的動手能力更強，我想我更適合這個職位。
⑤談談你對加班的看法。
【解答思路】可回答：加班是理所應當的，如果工作需要我會義不容辭加班，另外在平時工作中，我也會提高我的工作效率，減少不必要的加班。
⑥你的職業規劃是什麼？
【解答思路】▪從基層做起，學習更多行業知識。▪你會長期留在這個行業/城市發展。
▪通過自己的努力達到目標。*公式: 腳踏實地＋有進取心
⑦工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
【解答思路】▪會服從領導指揮，配合同事的工作。如果發生問題，首先從自身找原因，努力改正。▪如果難以發現原因，會積極和他們溝通，請他們指出我的不足。▪即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，以誠待人。
⑧如果你被錄用了，但工作一段時間後你發現你並不適合這個職位，你怎麼辦？
【解答思路】首先強調，申請這個職位是你經過了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應可能是業務不熟練導致的。而後表明態度，如果發現短時間內能力與職位有差距，你會不斷學習，虛心向領導和同事請教經驗，力爭減少差距。
⑨假如你在某單位工作，成績比較突出，得到領導肯定，但是同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？
【解答思路】▪成績比較突出，得到領導的肯定是件好事，以後更加努力。▪檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同興趣愛好。*工作中切勿傷害別人的自尊心；不在領導前搬弄是非。▪樂於助人。
⑩你還有什麼想問我的？
【解答思路】企業不喜歡「無問題」的人，同時避免直接問工作內容、資薪、規章制度等。
可以問工作要求、崗位難點、來公司的收獲、培訓與學習機會、轉正標准等。
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