方太上海分公司應屆本科生待遇

❶ 計算機本科生一般月薪多少

剛畢業的應屆畢業生工資一般在6000左右，至於以後轉正大概可以有一萬左右。都是憑借實力決定的，因為差距挺大的。

還有一個決定因素就是大學畢業的學校，雙一流的高校明顯比普通高校更容易獲得公司認可、工資薪酬高點，上圖就是一個活生生的例子。即使你入職也不代表你可以完全不用學習，如果要想跟得上時代的步伐，還是需要你工作以後多學習，有時間也需要看一些相關的書籍。這樣才能在轉正以後可以穩步上升，而不至於中途半途而廢。網上說人均三四十萬的說法還是很偏激的，不能盲目相信，畢竟國內一個人一年三四十萬都是非常高的，得需要時間和經驗的積累。

❷ 上海交通銀行應屆生的本科生和研究生工資差多少

4500元。通過大數據得知，上海交通銀行應屆生的本科生和研究生工資差4500元。交通銀行創始於1908年，為中國六大銀行之一。

❸ 中國石化石油銷售上海分公司，我是本科生，准備進，想請問待遇如何

省公司的正來式員工待遇不錯，地級市分自公司待遇稍微差一點。不過具體要看是什麼崗位，以崗定薪。如果你說的是一線倒班員，那就別去了，待遇差還學不到東西。我給你個標准參考一下：中石化四川石油分公司，本科生實習期為一年，研究生半年，新來的都要從基層干起，這是中石油、中石化的規矩。實習基本工資2500，住房補貼每月500，年終分紅、獎金另算。轉正後基本工資4000，住房公積金一年10000左右（分等級），獎金每半年發一次，逢年過節有休假且有補貼。
至於能不能調回總公司，那就要要看你有沒有關系了，沒後台幾乎不可能，大多數都是在分公司混個主任什麼的。
地級市工資要比總公司差，這是沒爭議的。
我也是中石化四川石油分公司的，以前叫中石化川渝銷售分公司，和中國石化石油銷售上海分公司都屬於一級子公司，待遇應該差不多。

❹ 今年10月拿到了方太的offer 研發崗位的 那邊待遇怎麼樣啊

並沒有20k那麼誇張，具體看本人的素質和公司崗位的配置，只能說同行業比較有競爭力。核心部門的招聘，應屆一般是985、211院校的畢業生，陽光計劃入職的薪資按學歷崗位劃分是固定的，除了博士學位特別優秀的人才，否則應屆20k完全不存在

❺ 本人大學狗剛拿到方太的offer，銷售培訓生，到底怎麼樣啊，求前輩指導

新入職的員工待遇通常都比不過老員工，晉升還是看個人能力。

其實很簡單，就是銷售，所謂銷售管理培訓生其實就是銷售，跑市場，只不過是名字很好聽，銷售主要是看業績、掙提成。沒有一個用人單位會給一個剛畢業的大學生4800的底薪的，銷售經理也不過如此罷了，說白了就是跑市場的，你會遭遇很多白眼。

不管風吹雨打，你都沒有什麼休息，你不跑市場就沒有業績，沒業績就沒工資.到時候就會把你曬成非洲小黑人。晉升就是銷售組長，主管，銷售經理，不過上升的歲月是非常漫長的。

方太（廚具品牌）：

方太專注於高端嵌入式廚房電器的研發和製造，擁有吸油煙機、嵌入式灶具、嵌入式消毒櫃、嵌入式微波爐、嵌入式烤箱、嵌入式蒸箱、熱水器、水槽洗碗機、蒸微一體機、凈水機十大產品線，致力於為追求高品質生活的人們提供優質的產品和服務。

方太集團創建於1996年，是以智能廚電為核心業務的幸福生活解決方案提供商，為人們提供高品質的產品和服務。

目前已形成集成烹飪產品、吸油煙機、水槽洗碗機、凈水機、嵌入式灶具、嵌入式消毒櫃、嵌入式微波爐、烤箱、蒸箱、燃氣熱水器等多條產品線。

❻ 哪位能告訴我本科應屆生剛進國企的待遇

中石化：工資6000左右，補貼獎金不清楚
中海油：法律部門實習3000-4000，轉正5000-6000，補貼獎金不清楚。
中移動：每年進的員工待遇都不一樣，一年一個標准，05年的情況是每月工資加補貼5000多，年底獎金60000多
煙草：不用多說了，曾經的爛企業，但是隨著壟斷行業的逐漸減少，顯出了無與倫比的優勢
中糧：玉米部年薪20多萬，小麥部100萬左右
中鋼：實習期1800/月，過節費800/次，轉正後不知（這個公司應該不算壟斷吧，就是以前的中冶，現在名字好聽了，鋼鐵企業都有自主進出口權）呵呵，等我哥們轉正了就知道具體的待遇了，期待中

電力：五大電力公司雖然降薪，但是也不會低多少，但是個人感覺電力公司最近幾年掙的不如國有電力設備製造公司，比如生產汽輪機、鍋爐、變壓器等的大型企業國有資源壟斷中落掉了
國電：進這一系統有1年左右的試用期，在試用期是沒有定崗位的，待遇是一月600塊左右（有點低哦！），試用滿了以後定崗位。例如電力營銷部門，待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補助300+野外補貼700+獎金500--1300=每月3700塊左右（還有工齡工資） 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。
在北京應該比這個待遇高點 大概是：3000-5000左右
華能:五大發電公司中華能的資產幾乎就是最優良的。現在新的電廠招收的都是運行工人，一般上崗的運行工人最低崗位的收入也在6.5萬/年左右，值長一般10～12萬/年左右。當然因為地區的差異收入會有不同，但是基本可以保證這個收入。企業交納：企業基本養老保險、企業年金、住房公積金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，除此之外基本沒有什麼別的福利。工資收入由基本工資和獎勵效益工資構成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費、以及各種補助等構成。獎勵效益工資主要由獎金構成。基本工資和獎勵效益工資占年終收入的比例幾乎是各50%的關系。
盡量不要去做檢修工。現在各大公司都在進行主、輔分離工作，主：就是發電，也就是運行。輔：就是檢修以及其他三產、後勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了，只有部分維護人員，這個是有區分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當然分離出去並不是說推向社會，但是畢竟脫離了發電企業不是。
中電投：說實話總公司不好,要說具體多少收入還要看你所在單位的裝機容量大小以及人員的多少,一個公司下面差別也很大,好的一個月6000左右，差的一個月2000多
華電：有好有壞，工資1200-2000，加雙月獎後有5000

煤炭
神華:總體來說，比較重視大學生員工，總是在辦法提高他們的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以進神華集團，恭喜你了，工資不是問題，問題是你准備好裝錢的袋子。 要是你去煤業即神東能源的話，那就別去了，工資從10000-1500不等，要是你學的井下專業的話，在過實習後，工資可以到2000多，一年以後工資可以到4000多，但是記得在那裡學歷越低，工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，環境沒有你想的好。
神華鄂爾多斯煤制油項目生產車間5900每月，估計開車後會漲，解決家屬就業分一套130的房子，五年內只有居住權沒有買賣權。
神華包頭主裝置6000元每月，分房子但是不解決家屬就業.
神華朔黃鐵路發展有限責任公司員工具有一流的福利待遇，公司除按規定給職工建立養老保險等以外，還按照「出一補六」的標准建立了補充養老保險；沿線職工的生活工作條件明顯優於同等鐵路。大學生見習期一年，見習期間月均收入2000元以上；見習期滿後年收入可達50000元以上。落戶在石家莊。
中煤:2000基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險,年底發點獎金.
中煤國際沈陽院，做四大件的，見習期，工資是1600左右，一年以後3200左右，總之是翻番的，和去煤礦差不多的工資，而且每個月都有一次鵲橋會參加哦，每人一屋的單身宿舍，據說宿舍那樓要拔了重新蓋，很不錯的一個單位！！！！接到活還有獎金，年底也有獎金

最重要的兩個企業（個人認為），五礦和中化
五礦：別的不說了，光防暑降溫費就6萬/人
中化：清華那麼多人在中化，怎麼就沒個人站出來說說，還得我這個外校的來品頭論足，算了這個還是留個清華的人自己說吧：）

國有和股份銀行總行：銀行我一直認為是勞動密集型企業，所以在這里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求職論壇里的保留貼就能知道，在這里就不說了。
進出口銀行：每年五道口的人都對這里非常感興趣，性價比也可想而知
國開行：個人認為是現在最牛的企業了，連清華北大的碩士都不愛要了，非的是留洋的，20萬/年都少說了
金幣總公司：人力資源月薪1萬多，其他不知
中人壽、中人保、再保險：保險這個行業雖然在我國才屬於未成熟行業，但這個並不影響他們的薪酬，中人壽、中人保年薪到不了10萬也得8、9萬，再保險12萬/年
出口信保：稍微接觸過，感覺掙不了那麼多，但是如果能拉到出口的保單，錢途無量
中金：本科20多萬，碩士40萬（非常非常累）
中信：少有的正部級企業（很多央企都是副部級），薪水不是非常清楚，估計不低
中央匯金：請把問號去掉！！中央匯金總現在共有70多人，每年的人員費用是7000萬。前兩天一個清華的碩士剛簽了匯金，恭喜恭喜
外管局：匯金的許多老員工都來自外管局和財政部，而且外管局的部分部門還和匯金在一個樓（平安大廈），待遇應該比匯金少一些，但不會差
很多金融系統中加一個吧：匯聯，該公司是最近從匯金分出去的，待遇和匯金差不多
軍工不是很清楚，望大家諒解
北方工業：一個學阿拉伯語的同學，作中東軍火貿易，20K/m多

綜上所述，一個不爭的事實是不一定外企待遇比國企好，因為外企的待遇是on the table,而國企是under the table。而且外企和國企的工作勞累度無法比擬。

❼ 普通211應屆生去上海國企,一個月大概多少工資

2021年本科生基本是6K-10K，研究生基本是8K-20k，而工作5-10年的架構師之類的，薪資在30K-60K的樣子。其中不用說，it類是最高工譽蘆資。看下招聘網站基本就清楚了 。

鑒於2018年上海前幾所高校研究生的畢業薪資大概再11-12w的樣子，雖然有2-3年的時間差，但是這2-3年變化幅度不會太大。所以大概推測，本科生的話，平均估計是7-8W左右，也符合信息公布出來的6000-7000K薪資的水平，當然既然是平均，自然有高於平均、低於平均的。

注意事項

1、去面試的時候看看有多少上海本地老員工。本地老員工多這公司待遇基本不會差，沒有的話就說明這個公司的流動性很強。特別像某些企業一眼望過去幾乎全是年輕人，這種企業很可能是996而且工資低，被坑過去的只有經驗不足的年輕人。

2、大公司不一定好（外企除外），因為很可能一進去就做一線流水線工作，每天重復同樣的事情或輪崗，薪水低不說，有時加班可能要到半夜。特別在外灘陸家嘴這里，外界人一直慶慧帶認為很高大上還補貼打車費的工作其實是很累的，搞不好一天就要在公司里忙十幾個小時。

其實，中小企業碧皮給到的薪水，福利和學習機會相對來說會更多。有不少中小企業都是HR 管理層面完之後老闆再面。正好在面試的時候就能了解老闆的性格。等自己獨立做了幾個項目並且升職了之後再考慮去應聘大公司的中層（小公司學技能大公司拉人脈，不過大公司的中層更累）。

3、在你考慮投簡歷之前先想一下，假設我以後離開公司准備自己單乾的話我會做什麼樣的行業和職業。確定了以後就進相關的企業鍛煉技能，等以後獨立就能接私活或單幹了。

4、語很重要，要會聽說讀寫。 同一個職業進一個需要用到英語的公司跟一個用不到英語的公司待遇和發展簡直是天差地別。