中國中車為什麼招這么多本科生

㈠ 為什麼有些央企、國企只招聘應屆本科生，而不招碩士、博士生

央企、國企是很多求安穩的本科生們求職的理想之地，每年國企都要吸收很多應屆本科生，但是大家覺得奇怪的是，央企或者國企並不太喜歡招收碩士生甚至博士生，按理說碩士生、博士生文化層次更高，搞科研的能力更強，下面我們看看什麼原因。

本科生的能力足夠了

大多數國企、央企都是生產型企業，大都是基層員工，也就是幹活的，招的來也是做工人，不是招來做研究的，所以不需要碩士，博士生，本科生的能力足夠了。 而且研究生或者博士生來了干著簡單的活，工資待遇國企央企幾十年沒變過，所以基本一轉正就走了，企業也知道了不願意招了，招來幾天就跑了，就喜歡本科生因為已經被社會塑造的很聽話了，學習能力還強，本科生更好管理。

㈡ 為什麼很多公司招聘本科生以上學歷

第一：晉升空間和進步空間更大
很多企業或者事業單位，在給員工升職的時候，都會把學歷當作一個重要的考核標准，如果能力相同的兩個人，學歷更高的一方肯定是占據更大優勢的。而且自己本身能夠考上大學，就說明學習能力不弱，那麼你的進步空間肯定也會更大。

第二：提供更多就業機會
在目前的就業市場中，本科畢業已經成為很多企業的基本門檻，在你投戚野簡歷時，本科學歷的大學生就會有更多選擇的機會。如果悉仔首你想要進入大企業，擁有更好的薪資待遇，那麼就需要本科以上學歷，因此有學歷的人，在就業之初就擁有更高的競爭優勢，而想要有更好的發展，提升學歷是非常有必要的。

第三：滿足很多考試要求
有很多考試的機會，都需要滿足學歷。如果學歷不達標，那麼很多證書都是不能報考的。另外很多人想要考編制或者考公務員，專科學歷都只是門檻，有很多崗位都是需要本科學歷，如果沒有學歷，就錯過很多拿鐵飯碗的機會。

第四：個人能力和眼界也非常重要
學歷很重要，但這只是我們成長追求的初級門檻，我們需要提高自己的學歷，來增加自身的競爭力，但同時我們應該努力提升個人能力和眼界。學歷可以給你提供更多機會，但能否抓住就要看個人能力了。

你的能力很強，在工作中就能更好地得到晉升機會，而總是得過且過的話，就很難有晉升機會。學歷很重要，但不要把學歷當作混飯吃的工具。在成長過程中，不斷提升眼界和胸懷，多讀書多思考，培睜數養自我意識，才能不輕易被他人的思想帶動情緒。

㈢ 中國中車需要什麼學歷

中國中車需要本科學歷。中國中車是經國務院同意，國務院國資委批准，中國中車需要本科學歷。由中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司按照對等原則合並組建的A+H股上市公司。經中國證監會核准，2015年6月8日，中國中車在上海證券交易所和香港聯交所成功上市。

中國中車合並方式

根據此前公告，兩者吸收合並的具體方式為，中國南車向中國北車全體A股換股股東發行中國南車A股股票、向中國北車全體H股換股股東發行中國南車H股股票，並且擬發行的A股股票將申請在上交所上市流通。

擬發行的H股股票將申請在香港聯交所上市流通，中國北車的A股股票和H股股票相應予以注銷。合並後新公司同時承繼及承接中國南車與中國北車的全部資產、負債、業務、人員、合同、資質及其他一切權利與義務。合並後新公司中文名稱為中國中車股份有限公司，簡稱為中國中車。

㈣ 很多公司都要求招聘應屆本科生，是因為哪些原因

很多人在找工作的時候都會發現，公司某些崗位招聘要求是應屆畢業生，看到這樣的招聘信心，只要不是應屆畢業生都會直接選擇無視，這個崗位就不在考慮范圍之內了。

那麼，為什麼很多企業都指明要應屆畢業生呢？其實原因很簡單：

1、 招應屆畢業生的話成本會比較低，因為應屆畢業生基本沒有什麼社會工作經驗，沒經驗的話就沒有了談薪資的資本，所以這個時候企業就佔領了主導權。很多應屆畢業生很珍惜自己的第一份工作，希望在第一份工作中能學習到東西，所以這個時候企業說給多少工資就是多少。

6、 還有那些保險或者電銷類的就很喜歡招應屆大學生，因為很多有工作經驗的人都不太願意去從事這類型的崗位，對於剛畢業沒有工作經驗或者說沒有職業方向的大學生來說，忽悠他們做這樣的崗位就容易多了。

雖然畢業生基本就是廉價的勞動力，但是只要選擇一家好公司，在裡面多學點本事，在之後的職場生涯中，肯定會有很大的幫助的。