2015大學生就業率

⑴ 近幾年中國大學生的畢業率為多少美國的呢

中國估計有95%以上可以順利畢業。美國高校一直是「寬進嚴出」，但究竟嚴格到何種程度恐怕很多人想像不到：在四年制高校里，平均只有不到60％的學生在6年內能畢業。

⑵ 如何看待大學生「慢就業」 即引發的幾

近年來,大學畢業生數量始終處於上升狀態。2011年全國高校畢業人數為660萬,到2013年上升為699萬,今年達到了749萬,再創歷史新高。大學生就業面臨新挑戰,其實「慢就業」與就業形勢嚴峻,兩者之間有著比較強的相關性。
2015年6月,一家研究院在中國社會科學院舉行的研討會上發布的《2015年中國大學生就業報告》中透露,2014屆大學生畢業半年後的就業率為92.1%,除去部分畢業生還要繼續深造外,其中許多就屬於「慢就業」的范疇。這尚且是2014年畢業半年後的統計數據,就目前態勢看,「慢就業」的畢業生可能更多一點。

本次調查顯示,畢業生選擇「慢就業」最主要的原因是「找不到滿意的工作」,有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠「理性尋找發展方向,不願意在沒有找到方向前被具體工作束縛」;第三是「准備自己創業」。

「就業」並非人人能「慢」
提要:選擇「慢就業」年輕人作主
實行「慢就業」需家庭支撐

大學畢業的就業選擇權在於年輕人,本次調查顯示:有近6成的受訪者表示,「慢就業」的決定權在年輕人;有21.5%的受訪者表示,或者是以年輕人為主。兩者相加超過8成。然而,有10%的受訪者表示,年輕人「慢就業」需要綜合家庭成員的意見。上海市統計局的一份報告顯示,有55.6%的受訪家長表示,若「慢就業」的理由充分會給予支持。

其實,選擇「慢就業」也並非人人能慢。調查顯示:有60.7%的受訪者表示,實現「慢就業」,必須要有良好的經濟基礎,沒有經濟壓力;其次,是要有理解支持孩子「慢就業」的家長,或者是家庭環境;有44.9%的受訪者表示,還需要有能夠承受導致「懶就業」、「怕就業」後果的壓力。
受訪者楊女士表示:「真正能將『慢就業』付諸行動而又能被家庭接受的,其實是為數不多的『實力派』。出生於普通平民家庭的大學畢業生有幾個能夠閑在家裡?更不說幻想先暢游四海,增加歷練,然後就業。大多數人為了票子、房子、車子、孩子等,往往採取先就業,後擇業的方式。現實生活中,『跳槽』頻繁就說明這個道理。」

「慢就業」體現社會進步?
提要:體現了多樣性選擇
自我意識逐步增強

那麼,受訪者是如何看待「慢就業」這一社會現象的呢?
調查顯示:有40.1%的受訪者認為,「慢就業」是社會發展進步的表現,有評論這樣說,「從一定意義上來講,這是工業社會發展到一定階段,青年一代主體意識覺醒後的自覺或不自覺的抗爭,是一種對『田園詩』式生活的嚮往和回歸。」
有34.0%的受訪者認為,這是一種社會意識的倒退現象;有25.9%的受訪者表示不好置評。
在對「慢就業」持肯定態度的受訪者中,有37.7%認為這是社會多樣性的典型體現;34.9%認為這是年輕人自我意識逐步增強的表現;33.7%認為是年輕人尋找職業趨於理性;32.2%認為,「慢就業」會催生一批自由職業者的成熟,尤其是藝術類、設計類的從業者。以後依次為,經濟發展造就了「慢就業」的基礎;
就業方式多樣化,比如「短期就業」者會逐步增加;「慢就業」是「慢生活」的體現等。
受訪者張先生解釋說:「之所以認為『慢就業』具有進步意義,是因為經濟發展了,必然會出現這樣的現象,在經濟條件許可的情況下,不委屈自己,慢慢尋找自己合適的職業,沒有什麼不好啊。」受訪者陳小姐認為:「讀了那麼多年的書,受了那麼多年的束縛,畢業了,想學學媒體介紹過的國外青年人的方式,行走世界。不過,我也不是光靠父母養著,我可以邊行走,邊打臨工。窮游。哪天心靈想安頓了,就好好工作吧。」

「慢就業」引發的擔憂
提示:擔心青年責任意識缺失
憂慮「啃老」現象會蔓延

對「慢就業」持否定態度受訪者佔到了34.0%,在這些受訪者中,有45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任心的表現;41.5%的受訪者認為,現在很多年輕人嬌生慣養,成熟得晚,畏懼就業;35.6%的受訪者直言,「慢就業」就是「啃老」。以後依次為,花小力氣,賺大錢的投機心理的表現;以追求個性的理由,掩飾不勞而獲的心態;純粹的「食利者」(靠上輩財產產生的收益生活的人)開始出現等。(見表4)
有受訪者表示,「在目前的社會情況下,『慢就業』只能是極少數有錢人的專利,或者是個理想很豐滿、現實很骨感的偽命題,會誤導年輕人的就業觀。」
而受訪者周小姐則擔憂,「『慢就業』會不會變成『怕就業』。人一旦『散』了心,能不能再回到嚴酷的職業競爭環境里。在今後的若干年裡,去任何一個地方就業,或者是自己創業,或者是繼承家族的企業,競爭始終是伴隨左右的。」
作為個人,無論採取什麼樣的就業態度,旁人都無可非議。但是,就大多數人而言,大學畢業,即意味著一個新的人生階段的開始。在這個新的人生階段,首先是在精神上和經濟上,完全獨立起來,或者說,成為一個有責任有擔當的人。一個獨立的有擔當的人,無論是「先就業」,還是「慢就業」,都是人生途中的經驗財富。部分受訪者對於「慢就業」的贊許,是對社會進步的贊許;部分受訪者對於「慢就業」的擔憂,是對年輕人能不能適應多元化社會的擔憂。

調查說明
暑假,按照傳統思路,是剛畢業的年輕人選擇就業的好時機。然而,現在出現了大學生畢業後既不打算馬上就業,也不打算繼續深造,而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察。中國越來越多的「90後」年輕人告別傳統的「畢業就工作」模式成為「慢就業族」。有人認為這是一種新的生活方式,有人認為這是「啃老」。那麼,您是怎麼看待這種現象的呢?
為此,解放日報社會調查中心聯合qqsurvey中國在線進行了「您怎麼看待『慢就業』」的調查。
本次調查採用在線方式,受訪者均為上海市居民。樣本的性別比例為1:1;根據調查需要,樣本年齡為,20歲―30歲為50%,45歲―50歲為50%;家庭收入分為5000元及以下,5001元―10000元,10001元―20000元,20000元以上等層次。有效樣本為1000份。
調查顯示:57%的受訪者認為,「慢就業」的原因是一下子找不到合適的工作;60.7%的受訪者認為,能真正實行「慢就業」的,家庭還是要有良好的經濟基礎;45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任意識的表現,32.2%的受訪者則認為,「慢就業」會催生一大批自由職業者,尤其是藝術類、創意設計類的從業者。

⑶ 2011-2019我國全日制大學生的就業率和三年行業留存率

2011：是69.1%
2012：是68.4%
2013：中國2013屆大學生畢業半年後的就業率為91.4%
2014：有80.6%
2015：就業率為70%
2016：82.4%
2017：85%
2018：2018屆大學畢業生就業率91.5%
2019：93.27%
報告顯示，2019屆大學畢業生在長三角地區就業的佔比最高（本科：25.8%，高職：22.9%），其次是珠三角地區（本科：21%，高職：20.4%）。

結合各地區本科院校畢業生實際佔比和2019屆在本地區就業畢業生佔比綜合來看，珠三角地區人才的吸引力較強，其次是長三角地區。而東北地區、中原地區人才吸引力較弱。

從城市分級看，本科畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

另外，「新一線」城市吸引力不斷增強。在「新一線」城市就業的2019屆本科畢業生中，外省籍佔比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市（平均68%）差距在逐漸縮小。在主要的「新一線」城市中，在杭州就業的2017～2019屆外省籍本科畢業生佔比最高，其次為天津、蘇州，均超過一線城市中的廣州。

⑷ "北上廣深"本科生就業比例如何

近日，麥可思研究院發布《2018年中國大學生就業報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》顯示，2017屆大學生畢業半年後的就業率91.9%。從近5年數據來看，本科畢業生在「北上廣深」就業的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。

《報告》指出，從近5年數據來看，本科畢業生在「北上廣深」就業的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。除了應屆畢業生之外，畢業半年後曾在「北上廣深」就業的本科生在3年後離開的比例從2012屆的13.7%上升到了2014屆的21.7%。湧入新一線城市就業的外省本科畢業生佔比不斷上升，2015~2017屆的比例分別為28.2%、32.0%、35.6%，其中，在杭州就業的近三屆本科畢業生中外省人佔比最高，為55.3%。來源：中國青年報