中國人民大學法學院博士後

Ⅰ 中國人民大學博士後待遇

中國人民大學博士後待遇如下：

博士後的工資和各項福利補貼的發放按照國家和公司的有關政策規定執行；具體將根據個人工作經驗、科研潛力面議，年薪（崗位工資+績效獎金）25-30萬元人民幣，優秀者待遇從優。公司可為博士後在站工作期間落常住集體戶口。

中國人民大學勞動人事學院成立於1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦;2000年隸屬關系歸為中國人民大學。學院現有勞動經濟學、社會保障和人力資源管理和勞動關系學4個博士點和碩士點;人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業。學院應用經濟學、工商管理、公共管理三個博士後流動站常年招收博士後。

為培養和引進襪廳優秀告蔽隱研究人才，推動集團高質量發展，推動經開區國際人才高地建設，亦庄人才集團博士後科研工作站與中國人民大學勞動人事學院博士後流動站聯合向社會公開招收和培養2022年博士後研究人員。

Ⅱ 左寧在哪所大學任教

北京工業大學任教。

左寧，男，河北石家莊人。北京工業大學文法學部法律系講師。在中國政法大學獲得法學學士、法學碩士、法學博士學位，在中國人民大學法學院從事兩年博士後工作並出站。

主要研究方向：刑事訴訟法學。主要學術成果：在《法學雜志》《訴訟法學研究》等刊物上發表論文數十篇，出版專著一部，出版教材一部，與他人合著四部；參與主持多項國家和省部級課題，目前在研課題：《我國精神病強制醫療程序研究》。

個人發展

2009年於中國政法大學碩士畢業，著有碩士學位論文《我國量刑程序專門化研究》 ，在《訴訟法學研究》、《法學雜志》等核心期刊上發表法學學術論文數篇。

獨立編寫刑事訴訟法法考、考研教材兩套，參編學術著作四部，參與科研項目五項，參加學術研討會若干；曾受哈佛大學邀請，以中國青年法學學者身份兩次赴美參加法律實證研究方法國際研討會。

法考培訓講課富有激情，課堂氣氛活躍，條理清晰，深入淺出，善於歸納，為法考考生的良師益友。