大學生狂攬65證書

① 對於大學生狂攬65個證書卻找不到工作這一問題有何想法

證書只能說明你學歷不能說明你的能力

② 如何看待大學四年狂攬 65 個證書，依然找不到工作

那要看你是什麼證書了，比如說，你是應聘it工作，你有it方面的獲獎專證書才有用，其屬他的一些爛七八槽的證書與這個工作無關就沒什麼用，並且，看證書的企業只有國企和大公司，這些公司注重人才的培養，並且只是作為參考條件，而大多數公司在乎的是你的能力，能不能給公司創造利益，你證書再多，給你個任務你解決不了，那要你干什麼，快節奏的社會，企業沒有時間去讓你慢慢成長，總之找工作最重要的是看你的專業能力，能否勝任這一工作，能，要你，不能，那就對不起了。加油吧，不能總是沉浸在過去的輝煌裡面

③ 大學是必須要考英語四六級嗎不考會怎麼樣

ACCA又分為機考和筆試，現在的知識課程和應用課程(F階段)為機考，戰略課程(P階段)目前只能筆試，但兩者都是英文的。不過大家也不要對英語有太大的恐懼感，ACCA改卷的考官對於非英語系國家的考生，語法錯誤、拼寫錯誤等都不會扣分，只要你的語句把知識點表達出來能切到題目的要害即可。
ACCA的學習過程中英語能力也會隨之慢慢提高，附上ACCA英語學習的三個建議:
一、學會用英語的方式思維，在學習過程中要培養自己用英語進行思維的習慣、發散性分析能力和歸納能力，另一方面要從最基本的要義和邏輯分析入手，培養自己在復雜環境下的決策、判斷能力和心理承受能力。
二、抓住ACCA考試的規律性，ACCA考題的規律性比較強，不會出偏題和怪題，重點內容會反復出現在歷年的考題中。考生不妨嘗試分析歷年考試內容，找出考官的出題規律，針對這些重點反復練習，但這種分析是須建立在對書本內容全面理解的基礎上的。
三、擴大知識面除了要掌握課本和習題上提供的知識外，還要充分學習、利用熱點資訊，不斷擴大自己的知識面，了解時事信息和接受不同的觀點。

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④ 如何看待大學四年狂攬 65 個證書，依然找不到工作

這65個證書說有用也有用，但是讓單位眼前一亮，高含金量的證書畢竟不多，除專了四六級，計算機二級屬，但這同時也是大學畢業必備的，65個中實在沒有許多讓單位認可的證書，也就是說這65個只是媒體的噱頭。有些同學沒參加那麼多活動，但是畢業時證書也多達幾十個，但是真的沒什麼用，單位不看的。所以，證書多不是重點，重點是要有單位看上的證書；要找到好工作，英語一定要好，專業知識一定要扎實，不信，你拿幾個國家獎學金，發幾篇論文，申請幾個專利，另外，會做人，很多單位搶著要呢！

⑤ 大學生四年狂瀾65個證書，畢業後仍然找不到工作，其背後的原因是什麼

學以致用，尋找抄自己擅長的一面，形成自己的競爭力，就是退一萬步，還有這個技能可以吃飯。很多大學生，畢業了沒有工作，沒有方向，是因為他們大學沒有「認真學習」，不會尋找和規劃自己的以後的道路，不知道以後自己可以走什麼路，想要成為什麼樣的人，導致畢業的迷茫，現在大學專業互通，你能做的N個專業可以做，本科學習大而全，能學習到的沒有實踐性。現在，重新理順你的未來思路，看看自己偏向的重點，再重新發展，現在還不遲。以後的路還很長。

⑥ 大學四年狂攬65個證書的「證書哥」，為什麼還是找不到工作

他不是找不到工作，而是找不到稱心的工作，想找一份適合自己的，投了很多簡歷，但是根本就沒人給他回應，可能是因為他上的大學不夠好吧，如果是個985的大學早就被人應聘走了，他的心裡也挺不是滋味的，畢竟認為自己很優秀，自己還創過業，還有這么多證書，就是沒有用。

其實就像是我想去阿里巴巴上班，不是我想去就能去的，也不是我有能力就能去，我有實力就能去，還有很多機緣巧合，那些有能力的人多了，也不是都能進阿里的，這跟找女朋友一樣，緣分還沒到吧。

是金子到哪都能發光，繼續努力吧，早晚有一天會有人慧眼識金的，如果一直都沒有，就只能證明自己運氣不好了。

⑦ 大學生必須要考英語四六級嗎

不是的。以前大學對學生畢業都要求過四六級的，但是現在已經不用了。
沒有四六級證書可能會對日後的工作有一定的影響。
1.對於大多數的公司和公司的具體職位來說，不管是英語和他的職業關系有多大，英語已非專業技能，而成為必備的職業素質，自然被人企業看做是考量應征的必要條件。
2.雖然中國應屆畢業生的增加，企業為了招攬更加優秀的人才，會有有意無意的增加一些條件的限制，尤其是那些慣於批量招聘大量應屆畢業生的企業，他們招攬人才並非是因為現有職位空缺，而是為了在這些新招攬的畢業生中選拔優秀的人作為長期培養的對象，為以後的職位的空缺做儲備，從中培養出各部門管理者和技術型骨幹，面對諸多原有企業自然將要求提高，英語水平高低可能是他們優先考慮的條件。
3.從日常工作工作的要求來看，有些職位要求英語是其必備的職業素質，有些職位可能對英語完全沒有關系，進入這些企業後，你所從事什麼樣的崗位什麼都有可能，學計算機的有可能會去做管理，學會計的有可能會去做運營，為了應對這些不確定的因素，就出現不管你在什麼位置，對你的英語水平都有了一定的要求。我們在實際的工作中可能會遇見對你所從事的工作和你在大學所專業可能完全無關，公司和可能發掘與你專業無關工作的潛力，而如果公司要重點培養你成一個優秀的管理者，就會對你提出更多的要求和崗位的工作經驗了，所以，對於任何一個新進儲備型人才，英語都成為職業生涯的必備素質。
4.從招聘角度來看，就目前應屆生供大於求的社會大環境下，企業，尤其是知名企業，在招聘過程中不患寡而患多，網易幾所學校巡迴招聘，就收了近萬份簡歷，我們暫且不說簡歷一份份審閱耗時費力，就簡歷運輸就是一件比較耗時的過程，所以企業自然會設定一些附加條件，招攬綜合能力更強的人，同時縮小了招聘范圍，省時省力招攬更加有些的人。

⑧ 他在銀行門口裝個假金庫，一晚上狂攬2576萬，後來怎樣了呢

銀行和自動存取款機為我們帶來了很多便利，已經是我們日常生活中不可缺少的一部分。可是在二十世紀中期還沒有atm機的時候，銀行職員的工作量是非常大的。當時全世界的經濟處於快速發展階段，人們會經常到銀行櫃台前去辦理存取款業務，在工作日銀行櫃台前基本都是人滿為患。

當第69名商戶存錢的時候，她卻遇到了問題，當時櫃機裡面已經裝滿了現金袋，自己的錢放不進去了。這名商戶和後面排隊的商戶都非常氣憤，連說銀行的機器設計不科學，臨時金庫又壞了。因為當時銀行已經下班，他們便打電話報警希望警察聯系一下銀行相關工作人員。

⑨ 大學生狂攬65證書 為什麼找不到證書

轉自《知乎》：開篇說明一點：答主我不是職業HR。也不是學人力資源專業的。
我擁有一家規模不大的企業。只是在創業初期公司規模還很小的時候，曾經自己做自己公司的HR，沒辦法，因為初期的時候人少，很多事情只好自己兼，我自己兼了大概三年吧。
後來公司規模擴大後，我就招了兩個HR。但是HRM一直沒有找人，而是自己兼著的。畢竟公司不大，也不可能分工得那麼仔細，你們應該明白的。如今公司一共有四十多人，有一大半都是我一手招進來的。
所以，本篇答案，我純粹是站在一個用人單位的老闆或者是HR的立場上來，分析這位男主的履歷。並非為了秀優越
請那些說我是秀優越的二貨們自重，不要太玻璃心。
站在普通人的立場上，我對這種自吹自擂的人也就是一笑了之，但如果我是用人單位的老闆或者HR，那麼把這種虛假包裝的履歷剔除出去，就是我的本分。
如果你連這個道理都不懂的話，請你閉上嘴。
……
……
呃，居然又上日報了，最近老被丟上日報啊。
這個男主越來越經不起扒了，很多知友也給我提供了不少訊息，現在看來，他的履歷有好幾個地方都造假了，算了，我也不想一個個再列出來了。
大家知道他是怎麼回事就好了。
這孩子吧，其實是有點小聰明的，想法也挺多，而且很擅長粉飾和筆削春秋。說穿了就是挺虛偽的。
我發現了一件事情，他自己的求職簡歷被人發到網上來了。
其中校內實踐一條，他羅列出了好多項（這可不是記者寫的了，是他自己寫的求職簡歷）。
請注意，他把所有學校志願者公益組織集體搞的活動，籌集的善款，幫助過多少人，全部寫進了自己的個人簡歷里。
因為簡歷是圖片，轉過來很模糊，我就不截圖了。
他的原文是這么寫的：某年某月，聯系愛心組織（或企業）為XXX捐款XXXX
這樣的條文一共有四五條。
我查了一下，這些公益活動，的確有，但都不是他的個人行為，而是該校的公益組織志願者的集體成績！也就是說，是大家一起做到的。他們有一個青年志願者隊，還有有一個類似基金一樣的組織。
但是你把集體的總成績寫進自己的簡歷里，同時對這個集體隻字不提。
故意給別人造成一種：這些都是我一個人完成的——這樣的感覺。
這就很搞笑了吧同學？
假如你參加了紅十字會，難道紅十字會的募捐到的善款數額你也敢寫進自己個人簡歷嗎？
正確的寫法可以是：X年X月，組織或者參加XXX團體的XXX公益活動，為XXX募捐善款XXXX。
我相信作為一個專業學傳媒編輯，而且還是拿過學校徵文大賽一等獎，校報特約記者，文字功底不會差吧？
你要說他是無意的，打死我都不信。
這是什麼意思呢？
意思是：你在某一個公益團體里，團體活動幾年下來做到的所有集體成績，被你寫進了你自己的個人簡歷里，同時對團體隻字不提。
……

我知道男主你是你們學校里志願者隊的隊長，是幹事，是頭目。
但是也不代表你有權力把大家一起做出來的成績，掛到你自己一個人的名下。
請問團體里的其他成員是否有資格憤怒，是否有資格喊冤？
呵呵。
同學，你很擅長包裝自己，但是手法過於幼稚，而且非常不誠實。誠實是品質！
…………
【有評論糾結那個「挑戰杯」獲獎的履歷】。
我笑笑解釋一下吧。
男主說的這個不是全國挑戰杯，那個分大挑和小挑，都比較牛的。
男主參加的這個是安陽工學院自己搞的學校內的一個比賽，純粹同名而已。
他獲獎的是安陽工學院第七屆挑戰杯……注意抬頭學校，以及第七屆。
真正的全國挑戰杯，第七屆是2010年，那個時候男主還在上高中呢。
收塊地，和收快遞，區別還是很大滴。
……
首先對於題主那句：即將從普通大學畢業的他 想問問能力和學校名氣哪個更重要
這句話真想噴你一百遍啊一百遍。
你搞清楚一點，你有那麼多證書，並不代表你就有能力！而名校畢業，你憑什麼說人家就沒能力？！
笑話！我不是名校畢業，我都覺得題主這話不忍卒讀！
……
再補充一個：連續兩年綜合成績全專業年級第一
作為用人單位，或者作為HR，我們比較看重的是專業成績。如果你專業成績排名第一的話，也許會是稍稍打動一下HR。
因為大部分所謂的綜合成績都是注水豬肉。就如男主這樣的。當然了，你若是有全國級的辯論競賽獲獎或者省級以上的英語演講比賽獲獎，這種綜合能力我們還是很歡迎的。
至於什麼文秘證，就別往綜合能力上扯了，是洗洗睡吧。
但是綜合成績，在專業排名年級第一，
是什麼意思呢？
男主是一個二本學院里的分院里學傳媒編導的（工學院里學傳媒編導），可想而知這個專業的年級沒幾個人，頂天了也就三五十個人而已吧。（我好奇查了一下這個學校的招生簡章，果然，此專業招生計劃是每屆文理一共40人，證明我的判斷沒錯，看來大叔我還沒人老眼花啊~）
好，如果你在四十個人里，專業成績能排名第一也不錯。
可是男主不是專業成績第一，而是綜合成績！
什麼叫綜合成績，男主參加了一百多次社會實踐（慈善公益類），作為學校里很出風頭的學生幹事，必定在社會實踐平時分德育類的加了很多分吧？
這個所謂的綜合成績第一含金量也就直線下降了。
而且，我作為一個用人單位的老闆，並且在創業初期自己身兼HR的經驗來，做出一個大膽的判斷：
男主的專業課成績肯定沒有達到第一名！
為什麼？
因為履歷有好東西都恨不能掰開誇張幾倍，怎麼可能反而藏著掖著不說呢？
……
再說說男主的幾次獎學金。（此條和評論有爭議，我修改掉了。只保留我處於八卦心思而查到的干貨。）
讓我吃驚的一條，是學校內部的人自己寫出來，然後學校內部的人自己回答的：
安陽工學院的國家勵志獎學金和國家助學金評定披露
很顯然，該學校對於獎學金的管理存在混亂現象。
所以，男主的見獎學金含金量就存疑了。
嗯，評論 有人求解，也好，晚上正好閑著無聊，把這個滿篇胡扯的東西扒一扒吧。
說幾個槽點：
（以下黑體字摘自原文）
1，是能力重要還是學歷重要？
嗯，學歷不代表能力，可證書就一定代表能力了？
……
2，他又發現了「商機」，組建了安陽工學院第一家校園公益網——暖愛網
嗯，做慈善是好事，這點先贊一個，但是請問慈善和商機有什麼關系？此外吐槽以下，我剛才查了一下，這個暖愛網，連一個網址都沒有，只是注冊了微博的主頁。微博……
……
3，青年志願者服務總隊隊長，中高社聯委員會副主任委員
說實話，現在的HR一看到類似的頭銜就牙酸。為什麼，這些看似高大上的組織，其實就是個學校內部組織而已。還副主任委員，年紀輕輕的學生，弄的官氣十足，衙門氣十足，一股子發霉的味道。
……
4，三年間，組織和參加志願者服務活動一百餘次。
再說一次，做慈善是好事。但是我這里吐槽的是，同學，請記住你的本職是學生，學生以學習為天職好么？
三年時間，一百多次慈善活動……我就算每次慈善活動從發起策劃到組織再到進行結束，全程三天吧。
嗯，平均每次慈善活動三天時間，不算多吧？
一百多次……也就是說三百多天？
呵呵，三年時間，有三分之一的時間在做慈善公益活動……
請問你這上的是什麼學？
……
5，河南一家大企業董事長向他拋來了橄欖枝，最年輕的「董事長助理」。超額完成了工作台賬，得到了董事長的賞識
……
這一條，幾乎所有的HR都會笑的站不穩了。
敢問是哪一家大企業的董事長，會請一個在校生當董事長助理？
好，就算你能力逆天，被慧眼識珠……
超額完成工作台賬，這句話我看了三遍沒看懂。
工作台帳是什麼？或許很多人對這個詞比較陌生，我簡單的來說，工作台帳就是所謂的流水賬。
注意，這個東西和財務會計沒有任何關系，不屬於正式的會計財務的專業工作。
比如說你是前台，有人拜訪，客戶進出，你做記錄，這就叫工作台帳。
比如說你是管倉庫的，有東西進庫，有東西出庫，你做好記錄，這就叫工作台帳。
工作台帳說穿了沒什麼高大上的，和企業的財務賬本沒有任何關系。
說穿了，就是一個每日事情的備忘錄而已。
那麼……超額完成這四個字從何而來？
這是記賬啊！有東西進出，有事情你才有得記，沒事情你就沒得記。哪裡來的超額？什麼叫超額？你一天把三天的台賬記出來了？
同學，那叫寫作，不叫記賬！
我做個形象的比喻吧，就好比足球比賽的裁判。
人家犯規了你才能掏牌！人家不犯規你就沒法掏牌！
你聽說過評價那個裁判是「超額完成掏牌任務」的？？那是黑哨！
……
哪家大企業的董事長助理，工作職責是記流水賬？
哪家大企業的董事長，會因為員工記好流水賬而賞識員工！
……
我判斷是，這位男主，應該是在某個企業里，做了辦公室里文秘，也就是所謂的行政秘書，行政助理，說穿了就是打雜的……俗稱office boy。
董事長助理，在一家正規企業里，都是屬於中層甚至高層了好不好？
……
……
6，他被推舉為（企業）團委書記和黨支部書記。
唉，嘆口氣吧。
一般的官企呢，黨委書記都是一把手擔任的。
你聽說過中石油的黨委書記會讓一個大學生來當么？你聽說過聯通移動，哪怕是某個小地方的分公司，會讓某個剛進公司的學生做黨委書記？！
支部兩個字就暴露一切了。
斷定這個企業是民企，而且是很小的民企。說實話，這種小民企的黨建工作，就是糊弄著玩的，老闆根本不在乎。
可見，這個所謂的大企業董事長，實在企業也沒多大……
……
7，他意識到學習的重要，便辭去董事長助理工作，回到校園內復習考研。
結合以上幾條，這一條你們自己分析吧。我反正是笑了。
董事長助理……能不能別把一個辦公室打雜小弟（負責記流水帳的）說成董事長助理！
估計是打雜工作做得憋屈，覺得沒前途，所以離職了吧。我覺得挺正常啊啊。說得好像自己放棄了一座金山一樣……
……
8，12月，由於考研失敗……
等等，說好的學霸呢？說好的考過65個證書牛人呢？
考研失敗？不會吧……
哦對了，說一下，男主的學校是安陽工學院屬於二本院校……在一個二本學校里考研都考不上？！
也敢自吹學霸？！
對了，我能說一句男主不務正業么？
你綜合成績能排名第一，專業成績想來也不會太差。如果你把用來參加各種社會活動的三百多天時間，用來學習備考的話，考研的成功率或許會大大提升吧。
我不是說做公益活動不好，但是男主明顯本末倒置了。
……
9，他募集了10萬元資金創辦了一家傳媒教育公司，運營得還不錯。三個月的創業摸索，孫夢濤發現自己在創業方面還欠缺經營經驗，便重新有了去企業工作的念頭。
說好的運營得不錯呢？幹嘛不做了又跑回去上班？跑回去上班？公司怎麼辦？不是說運營得不錯嘛？好吧，我不厚道的笑了……看來是虧了，失敗了。
那就別扯設么運營得不錯，好嘛？
所以我的解讀是：做生意，賠了，沒出路，回來繼續找工作。
哦對了。傳媒教育公司是什麼我不太懂。
但是我知道一點，任何教育類的企業，必須擁有特殊資質！也就是做培訓向的企業，必須經過當地政府的嚴格審核，必須具備相當資質才行。一個大學生創業弄教育培訓公司？你的師資哪裡來？你的資質哪裡來？
此處高度懷疑：他大概就是開了一家專門給人介紹家教的小中介吧……我知道不少學校附近都有類似的小中介。
否則的話，一個正規的教育類公司，是不可能被一個大學生批下來的。（官二代除外）
……
10，從今年3月份至今，他投的簡歷有50餘份，卻沒有收到過一回面試通知。
……
說實話，就這位膽敢把在人家公司當個行政打雜說成董事長助理的簡歷，換做是我，我也會扔到垃圾箱里去。
真當HR是白痴啊？
……
唯一很能唬人的是六本國家級職業資格證書。
這個槽點實在太多！
看了一下男主自己貼出來的六本國家級職業資格證書如下：
計算機二級（看似高大上，其實非常簡單，最最最基礎的編程和資料庫，外加一點最最最基礎的網頁，有基礎的人隨便過，完全不懂無基礎的人，上個培訓班就OK。最多一兩周搞定。）
教師從業資格（我問了一下我當老師的表姐，表示……傻瓜都能考過，主要考教育心理學，學校里教的專業課。補充，有知友提醒，該考試從12屆後改制，難度有提升。因為答主我不是師范類畢業的，對這個真不太了解。可以算作是一個比較有含金量的證吧。）
英語四級（這個還用問么？本科畢業標配，也值得單獨拿出來說？）
普通話（教師資格證配置必考的一項，二級普通話很容易過的好嘛？這個沒有含金量。）
廣播電視編輯記者資格證（注意，這個不是俗稱的記者證，那個有含金量的！男主拿的這個只是廣播傳媒專業的學生從事該行業的一個入門證而已，沒什麼含金量。而且，男主學校里學的專業，男主自己學的就是廣播傳媒啊！只要過專業課就OK的。你本專業都考不過的話，那才奇怪吧）
高級文秘及辦公自動化（所謂的辦公自動化就是熟練運用OFFICE軟體，嗯，好難么？）
……
以上……看上去很高大上的六個國家級職業證書，其實……含金量你們自己判斷吧。
關於那個國家級職業資格證書。
我能告訴你們，駕照也屬於國家級資格證書嗎？
國家級職業資格證里，絕大多數含金量都很低很低，低到令人發指的。（這也是為什麼很多用人單位和HR根本對所謂的國家級職業證書不屑一顧的原因，比如說什麼發行員證啊，文秘證啊，計算機二級啊，都是毫無逼格的東西，報個名，背背考試大綱，智商及格線以上基本都能過。）
一般來說，比較有含金量的幾個是會計，司法……這些被認為是硬通貨。可惜這些硬通貨的證書男主都沒有，他有的都是那些被認為是濫竽充數的職業資格證。
雖然都同屬於國家級職業資格證。
同樣是國家隊主力前鋒，你一個阿富汗國家隊主力前鋒和阿根廷隊主力前鋒比，其中的區別，不用我再說了吧。
哦，補充一下，說到國家級的職業資格證，我忽然發現我也有好幾本呢。
我畢業的時候就有了外銷員證，CET6，駕照。我也沒覺得自己很牛叉啊。我的外銷員證含金量應該比男主高多了吧……
……
我還是要說，證書是要看含金量的。
男主你堆出一百本二本院校的【優秀學生幹事】或者【學校文學社編輯聘書】【文秘證】這種證書，也比不過人家一本985211的文憑，這是很正常的，人家的含金量就是比你高啊。
因為從獲得證書的難度來看，也遠比你高太多了。
……
其他的證書，男主的絕大部分榮譽證書，都是通過參加慈善性質的學校活動而獲得的，除了證明你是一個熱心慈善事業的善良年輕人之外，對你的能力和素質以及專業技能，沒有任何體現。
至於什麼學校頒發的優秀學生幹事，學校文學社總編輯，優秀青年志願者之類的證書，說白了，不會給你加分的。
而且，你有六種不同職業的資格證書，HR就會很迷糊了：請問這位兄台，你對自己的定位到底是什麼啊？你到底想做什麼啊？
做教師吧，你沒有師范專業背景。
做計算機？一個二級計算機證，能做什麼？
文秘？哦，你別和我提什麼董事長助理的事情了成么？
……

……
最後總結：這是一個在二本學院里上了四年學，在校期間極其（我用了極其兩個字）熱衷校內社會活動的學生，唯一的亮點是熱心有慈善事業，有一定組織能力。學習成績綜合應該算是優秀，但是專業成績沒有提及。並在某民企實習三個月，從事辦公室行政文秘崗位，主要負責記錄企業日程事務流水帳。並且具備中小學教師資格從業證書。
其餘的，不值一提。至於考研失敗，創業失敗……根本都是黑點，不提最好。
我不能說你是渣，但你的各方面素質來說，真的就是平平無奇，或許略高於普通人，但是遠遠沒有達到人才的標准。
而且，只憑你說的那個董事長助理，超額完成流水賬的履歷。
就這一條，一百個HR有一百個直接叫你滾蛋。
……
……
你的問題在於，你其實就是一個普通的二本畢業生，比其他人的優勢在於你有上進心，有公益心，有一定組織能力，其他的就沒有了。
對於你這種畢業生，一般的普通文員或者行政文秘的崗位，如果是我的公司，我還是願意招的，
但是你偏偏用軟文把自己塑造成一個牛人，這就叫人無法接受了。
總經理助理的崗位我這里有，但你遠遠達不到我的要求——我這里不是大公司，四十多號人而已。
你達不到牛人的水準，老老實實的找一份普通工作慢慢熬資歷慢慢奮斗是正途。
…………
……補充……
抱歉，我收回上面的黑體字的話。
因為我忽然發現了一個讓我無法理解的地方。
吐個槽：暖愛杯愛心故事原創徵集大賽一等獎。
這是什麼鬼？我沒記錯的話，這個暖愛網是你自己建立的吧？自己給自己發獎？
你居然還好意思寫進簡歷里當做一個獲獎履歷？！！
你也好意思！
再加上那個什麼大企業董事長助理，超額完成流水賬的事情……
我呵呵。
抱歉，你這種人，我反正怎麼都不會要，哪怕是做清潔工我都不要。
這是品德問題！！
你做那麼多慈善公益活動，卻居然干出這種事情，我有理由懷疑你做那些公益活動是為了混積分刷聲望爭獎學金了。