金屬材料研究生和本科生待遇

『壹』 材料專業就業方向與考研及其待遇

崗位薪資：1-1.5萬/月。

材料類都是比較傳統的專業，相對於理科文科就業形勢要好很多，待遇中等偏上。工科最實用，國家政策也比較照顧。材料類行業發展比較慢，就業大體不難，但想找到好工作不易，想做出些成就就更難了。而且不同的方向相差很大，高分子，生物材料，醫用材料以後幾年應該還不錯，金屬和無機非金屬范圍廣，也能找到很有前途的工作。

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材料專業就業注意事項：

用戶需要注意材料物理一般學的都是電子材料，半導體材料，光電磁材料。主要研究材料的組成，工藝，性能與應用，側重理論研究，而且還要做大量的實驗。當然最重要的是，材料物理社會的需求是非常大的，工業和國防為主的現代材料研製和開發速度越來越快，所以這也需要相關人才對其進行歸納和總結。

隨著人們環境意識的逐步增強，很多傳統重污染、高消耗的材料逐漸被淘汰，尤其是一些沿海的確，迫切的需要改進生產工藝，生產研發出可以替代的新化學材料，所以這也需要大批的材料化學方面的人才。

『貳』 材料工程研究生和本科薪資差距

首先，從城市分布上來看，一線城市研究生薪資更有競爭力。

根據麥可思公布的薪酬數據顯示，從碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。

一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元;二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。

從以上數據大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。

這說明了，隨著時代的進步與發展，企業對員工的學歷要求越來越高，很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。

其次，從行業分布來看，金融行業學歷越高越占優勢。

在金融行業內，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。

在房地產行業內，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行業內，技術男程序員比較吃香。從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也不低。

在汽車製造行業內，本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學歷背景的研發崗能拿到最 高的月薪。

『叄』 本科生與研究生工資差別

本科生與研究生工資差別如下：

一般研究生的工資比本科生高。

3、實現科研理想。雖說大學就已經對學術進行了專業劃分，但是大學教育都是淺嘗輒止，學生都只是對該專業有著初步的了解銷叢，只有研究告空生期間的學習，才能讓人深入地了解一個學科。如果你喜歡某一門學科，並想深入研究，那麼讀研究生是很好的一種方式。

4、重新選擇專業的機會。有很多高考選擇了不適合自己的專業之後，會通過考研跨專業考研進入自己感興趣的專業。雖然有一定的難度，但只要努力也不是沒可能。更何況在學校讀了幾年書，想法也會更成熟。

『肆』 研究生與本科生工資差別

研究生與本科生工資差別介紹如下：

碩士生導師，也叫碩士研究生導師，是指碩士研究生、碩士生的指導教師，屬於研究生導師、研究生指導教師，包括學術學位碩士生導師、專業學位碩士生導師。

引導學生進行創造性學習，提高其研究能力：

引導學生熟悉本學科或相關領域的基礎理論知識和方法的主要途徑，是引導學生進行創造性學習，把讀書、思考和研究緊密結合起來，不斷提高自己的研究能力，提升學術品位和研究水平。轉正定級不同

本科生畢業的第一年，這見習生，領見習生工資。研究生沒有見習期，一出來工作直接就是幹部身份，試用期幹部3個月，3個月以後就按正式幹部的工資發。

過程不同

研究生畢業當教師一般不用考試，直接實習占名額，而本科生當教師只能考試。

職稱評定不同

研究生直接定初級職稱，本科生要滿一年後參加初級職稱評定。