大學生實習生招聘網

1. 在網上找工作時，去哪些招聘網站比較可靠

經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種類型：

1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘

2、高端人才招聘網站，比如獵聘網

可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞，希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運！

2. 哪個求職網站（app）最靠譜

轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對於要跳槽或找工作的小夥伴們，絕對是一個好時候，在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要，下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）
1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）

5、拉勾網（互聯網招聘網站）

是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）

對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

3. 哪個大學生實習求職的招聘網站比較好

招聘網站有很多，對於實習領域的垂直細分平台，主要有：職前通、智聯招聘、51jop、應屆生求職等；
1、智聯招聘和51jop是老品牌，信息全崗位多，但針對實習生的崗位較少；
2、應屆生求職網被51jop收購彌補校園這塊空缺，知名度較高的網站；
3、職前通，專注做大學生實習求職領域，匯聚了世界500強名企實習、互聯網實習、金融實習等15000+的實習崗位。針對應屆生以下問題給予免費、專業的解決方案：簡歷製作、面試技巧、職業規劃等。
祝學弟學妹早日找到心儀的工作！

4. 應屆生招聘去哪個網站

應屆生招聘去智聯、拉勾網等。

智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。

智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

網路招聘

滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。

校園招聘

智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。

高端招聘

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。

5. 大學生如何找實習單位

1.利用親友資源。

發動你的七大姑八大姨，過年時候的應酬此處終於派上用場了。我的第一份實習就是托親戚幫忙的，因為這個專業領域比較狹窄，爹媽實在幫不上忙。同理，如果你有對象，對方也確實幫得上忙，那麼你對象的親友也能幫你。只要你們夠相愛，對方父母也確實樂意，這沒有什麼不好意思或者害羞的。

因為沒有什麼社會人脈的我們，自己找工作有時候舉步維艱。但是對於在當地生活幾十年的長輩來說，拜託安插個實習生，可能僅僅是一個電話一頓飯的事。

2.利用校友、老師資源。大三暑期，我有很多同學就是通過主動拜託老師找到了實習。老師基本桃李滿天下，他只要想幫你，一定有辦法。一般來說，你越優秀老師越肯幫你。但是如果平常老是記不住你也不用過於擔心，嘴巴甜一點，多笑一點，積極主動一點，還是有機會的。

3.利用講座機會。每學期都有些名人、行業專家來學校開設講座，雖說這些講座內容大多一般，但是如果你想通過這個機會認識他們，甚至幫你找工作，那麼這件事就不能錯過。最簡單的辦法就是，做好活動主題資料收集，整理，精心想兩個問題，主動去問他們，和他們交流，他們欣賞你的同時，機會就來了。

4.利用社交網站，如知乎、微博、豆瓣、簡書或專業性的論壇、在這些專業的地方發表自己的見解，分享，然後@別人或者被人看到，機會就來了。這個不稀奇，很多人都憑借微博找到了實習機會。這個要求一定的文筆，而且比較長的時間積累。

5.實習生資源、和自己班裡已經在實習或者實習過了的同學搞好關系，如果他們在實習單位得到上級賞識，那麼單位缺人的時候，他推薦的朋友也有很大機會成功進去。

6.學校就業機構資源、幾乎每個學校都有自己官方的就業機構，在裡面工作的老師很同學，都有很多相關資源。只要膽子大，表現禮貌友善一點，直接去問是最簡單快捷的方法。

7.常規途徑：招聘網站、招聘會等。中華英才網、大街網、智聯、前程無憂、58、趕集、拉勾等招聘網站上都有很多的很多的公司招實習生。還有各大高校和人才市場的招聘會。