重慶本科生3000月薪

1. 學歷工資標准表

對於剛畢業的大學生來說，企業其實是看不上他們的，因為畢業生的經驗能力不足，再加上不是名校的畢業生，很難可以得到企業的認可。
3000薪資屬於最低檔，如果是在3000元—7000元之間的話，就屬於普通檔級別，但其實可以拿到這第二檔的薪資就已經很厲害了，大部分都是二本的畢業生。
如果說學生是畢業於985的話，應該就是第三檔級別的薪資，在7000元—15000元之間。985名校生是可以達到這個級別的，而且基本上都是金融專業和計算機專業的學生。
第四檔是15000元—18000元，這個級別肯定是要比本科生學歷高的，也只有研究生才可以拿到這樣高的薪資，而且還需要是名校的研究生，不然的話是無法進入到這一檔的。
第五檔也是最高級別的薪資收入，在20000元以上的，大殲罩博士學歷是我國最高學歷，畢業後就可以是這個薪資起底的。
分析：
其實從這個收入等級表裡面還可以看出來，學歷越高的學生才能拿到更高的薪資，不然的話只能是拿著每個月3000元的最低檔薪資。
很多大學生在畢業後的薪資都不是很高，等到慢慢積累經驗後才可以得到企業的認可，而且薪資不單單是和學歷有關系，還受到其他原因的影響。大學生想要畢業後得到高薪，和這幾個原因掛鉤在高考填報志願的時候，學生所填報的專業是很重要的，它和就業有著千絲萬縷的關系，比如說計算機專業，是當下的熱門專業滾鬧，會和大學生的收入有著聯系。
當然還有最重要的一點就是你的能力，其實企業所看重的就是你的專業能力，如果說你的能力很強，自然可以得到別人的重視，如果說你的能力不強，就算是僥幸進入到崗位後，最終也是會被淘汰的。
大學生就業雖然困難，但只要做好萬全的准備就能成功上岸
這兩年大學生的就業情況確實是不太好，很多大學生都在畢業後面臨「畢業即失業」的情況，對於這種情況，學生幾乎喪失就業的心理，可是越是有著這種心態就越是無法成功就業。
其實在我國大學生還是很稀缺的，只要學生的專業能力足夠強，並且在大學期取得過很多證書，或者是競選班幹部的話，這些都是可以成為你的競爭優勢。
考大學還是很有價值的，不然的話高考也就沒有重要，當學生讀完大學後，能力必定是會提升的，和普通高中的畢業生不同，所以他們的學歷也是會得到社會認可的。
對於大學畢業生來說，想要在畢業後成功就業並且有一份高薪工作的話，就必須要在大學期間努力提升自己，讓自己的價值變得更高。
一、學歷工資如何計算
目前針對固定改滾月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：
A：(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;
C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;
按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

法律依據：
《中華人民共和國教師法》第二十七條
對少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的教師以及具有大專以上學歷的畢業生，應當予以補貼。

2. 本科畢業生在大城市工作月薪才3000，收入水平正常嗎

本科畢業生在大城市工作月薪才3000，我覺得這樣的收入水平屬於正常狀態。因為畢業生剛開始工作的時候經驗少，所以工資也不會太高。我在大學剛畢業的時候也是在大城市工作，當時月薪是2500。因為公司吃住都管，所以每個月都要開銷並不是很大。但也是在第一個公司讓我知道了，除非你自己有能力，不然誰都幫不了你，而且你一定要有一個主動學習的心，不然能力提升是很慢的。