深圳大學電氣工程博士後
『壹』 深圳大學博士含金量
深圳大學博士含金量高。根據查詢相關公開信息顯示：
1、深圳大學在職博士雖然是在職教育，但除了學習方式與全日制不同外，培養方式都是一樣的，獲得的證書含金量也相當，值得上班族報讀，在單位是被認可的。
2、深圳市博士後待遇十分優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具體包括：
3、學校發的基本工資7000元/月。
4、合作導師發的基本補貼2000元/月。
5、住房補貼2240元/月。
6、深圳市政府發的在站博士後補助12萬/年（免稅），共發24萬（開題、中期各一次）。
『貳』 深圳大學博士後待遇好，智商一般的能去嗎
你好！深圳市博士後待遇十分優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具回體包括：
1、學校發的基本工答資7000元/月。
2、合作導師發的基本補貼2000元/月。
3、住房補貼2240元/月。
4、深圳市政府發的在站博士後補助12萬/年（免稅），共發24萬（開題、中期各一次）。
5、符合以下條件之一的優秀進站博士後，給予額外獎勵性待遇2000元/月：a、博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發表過3篇以上學術論文的；b、泰晤士高等教育世界大學前200名高校應屆或畢業一年內的博士。
此外，出站時可獲得30萬元的科研啟動經費。符合深圳市高層次專業人才後備級人才認定標準的，還可申請160萬元的購房補貼。
『叄』 深圳大學博後提供住宿嗎
提供的。
絕大多數博士後不僅是有宿舍，很多都是公寓，沒宿舍的太難找了。
『肆』 深圳大學博士後中期考核指南
一、中期考核流程
1.成立專家考核小組
博士後合作導師邀請5或7位（包括博士後合作導師）正高職稱以上專家，加上博管辦工作人員組成專家考核小組。流動站博士後，對於專家組成員，合作導師需與所在院所及流動站協商確定；工作站博士後，對於專家組成員，合作導師需與所在院所、合作流動站協商確定。 ,
2.填寫考核表
博士後本人填寫《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》相關可以提前填寫的欄目，紙質版報告會現場提供給與會專家，電子版可提前發給考核小組或報告會秘書，並准備科研成果材料（論文、專利等）。
3.網上申請
確定考核時間和地點，被考核人在報告會前至少提前一周在「深圳市博士後業務網上辦公系統」申請中期考核。
4.向博管辦提交申請表
網上填寫並提交開題考核申請後，被考核人在報告會前至少提前一周向博士後管理辦公室提交《深圳大學博士後中期考核申請表》（1份紙質版，需要包含導師簽字，工作站博士後的申請表由學院蓋章，流動站博士後蓋流動站章），電子版（word文檔）發送至博管辦郵[email protected]。博管辦審核通過後向深圳市提交申請，深圳市人社局審核中期考核申請需要7個工作日。
5.舉行中期報告會並評定結果
按時召開「博士後中期考核報告會」，報告會的工作語言可用英文或中文，建議報告會現場安排一位專責秘書，博士後提前准備好PPT，報告會具體流程如下：
①給專家和博管辦工作人員准備以下材料：《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》、《博士後研究課題開題報告書》、發表的文章等科研成果。
②由博士後管理辦公室或所在單位博士後管理人員宣布博士後中期考核小組成員(小組成員應由5或7名專家組成，含合作導師)和秘書名單，然後請考核小組組長主持會議。
③考核小組組長宣布開會。
④博士後研究人員報告在站期間的研究工作及科研成果。（20分鍾左右）
⑤考核專家及到會者提問，博士後研究人員進行解答，採用即問即答形式（10分鍾左右）
⑥報告會休會。考核小組會對博士後在站期間研究工作的綜合評價可由秘書事先將各專家意見收集並進行歸納，博士後和其他旁聽人員離開會場。
⑦由合作指導教師介紹博士後研究人員在站期間的工作情況，內容包括博士後研究人員對原崗位聘任協議書規定內容的執行情況，及其科研成果、學術水平、業務能力及思想品德的情況。
⑧考核小組進行討論，對博士後在站期間研究工作作出綜合評價，並形成決議書。考核小組對博士後在站期間研究工作的綜合評價可由秘書事先將各專家意見收集並進行歸納。
⑨報告會復會，組長宣讀決議書。博管辦工作人員監督下，秘書現場直接列印輸入評價意見與考核結果的《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》2份（1份交予現場博管辦工作人員，1份後續申請在站生活補助時提交），由考核專家簽字。
⑩考核小組組長宣布報告會結束。
會後《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》電子版（word文檔，需包含專家組評價意見及評議結果),考核現場圖片(照片需包含被考核人，專家組成員，寫有考核題目、日期、考核人的ppt首頁，且照片小於300kb，文件名不要出現「-」、「*」、「《」等特殊符號)發送至博管辦郵箱[email protected]。
二、中期補助申請
網上申請補助
在「深圳市博士後業務網上辦公系統」查詢考核申請的狀態，如果是：「核准崗核准」，則可以填寫在站生活補助申請（銀行賬戶信息請一定填寫申請人銀行賬戶信息，如不做修改則默認為深圳大學賬戶），按系統要求上傳相關材料掃描件。
註：系統要求上傳文件為jpg.格式，小於為300k以下，像素設置成640x900,建議掃描文件後轉換為jpg.格式圖片，右鍵打開方式選擇畫圖，選擇重新調整大小，設置像素為640x900，即得到符合標準的上傳文件。
2.市人社局審核後統一發放補助
博管辦審核通過後提交深圳市人社局，補助申請經深圳市人社局受理，審核，公示後，按季度發放。
請務必按要求在規定時間內考核，如未能按期考核，開題考核申請需要附加由導師簽字流動站蓋章的相關問題說明。
深圳大學博士後管理服務辦公室
聯系電話：湛老師，0755-26531861
以上內容來自於深圳大學網站。(1)
引用資料
博士後中期考核指南.
『伍』 博士後的真實待遇
國內博士後的真實待遇
隨著國內博士後制度的不斷更新迭代，給到博士後研究人員的補貼待遇也逐步升高，目前國內博士後的收入來源主要是政府補貼+課題組補貼+招收單位出資，按照目前國內的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。
截止目前國內已經累計招收超過26萬名博士後，其中有125名出站博士後成為了兩院院士，博士後似乎也將逐步成為科研人的必經之路。
雖然博士後制度在國內發展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現的最終目的還是為了推動科技和產品的轉化，為其提高補貼待遇也是無可厚非。
但博士後不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博後也是不可取的。
是否適合做博後除了考慮自身的職業發展意願外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業領域前景和科研空間來權衡考量。
博士後與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在於其沒有教學與科研任務的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身於科研工作當中。
相信對熱愛科研的夥伴們來說，一段優質高效的博士後經歷，同樣能讓自己的職業履歷錦上添花。