企業招大學生

❶ 為什麼企業喜歡招大學生來兼職

兼職現在大家都不陌生，它有很多的好處，對於用人單位來說，可以節約人力成本，把人力資源發揮到他的最大效應。對於兼職人員來說，時間的隨意性可以讓他們有效的作出自己最好的安排。現在越來越多的企業願意招聘一些兼職人員來作為他們員工的補充，而且他們在招牌一些兼職人員的審核過程中，更傾向於在校大學生。原因主要有以下幾點。第一，在校大學生相對起來比較便宜。眾所周知，企業在招聘員工的時候需要挖掘員工的最大價值，即能花最少的錢招聘到更好能完成工作的人。而企業需要兼職人員來完成的工作相對起來又比較簡單，所以他們一般都不太願意花很多的錢在兼職人員身上。第二，大學生有很是多特質是兼職人員必須具備的。在校大學生屬於年輕群體，他們一般都活力四射，健談，積極向上，能吃苦耐勞，而且他們宣傳信息的范圍廣等等，這些都是企業所看中的。第三，招聘大學生充當兼職人員可以有效的進行人才儲備。大學生在校期間只能利用一些閑暇時間做一些瑣碎，簡單，低層的工作，但這並不能代表他們能力不強，只是由於時間關系只能從事一些前期工作。公司有很多重要的崗位都需要從基層做起，了解底層工作可以讓他門更好的勝任高層崗位。如果大學生在兼職過程中表現突出，公司會時刻關注他的動向，等他畢業就會及時的向他發出邀請，這樣就能很好的挖掘人才。既然兼職的好處那麼多，而且企業又願意招聘大學生作為兼職人員，那我們就積極的讓自己有機會在大學期間做一份兼職吧！

❷ 為什麼企業要招大學生作為員工呢

大學生雖然復有很多缺制點，但也是主要勞動力，接受新鮮事物和學習的能力相對較高，專業性較強的工作還是比較喜歡用高學歷人才的，再說啟用新人對於企業來說既可以培養人才又可以節省經費，畢竟剛步入社會的新人的薪酬相對較低。