大學生流向

『壹』 2021大學生就業形勢分析

2021大學生就業形勢分析

就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。下面是我幫大家整理的2021大學生就業形勢分析，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

根據教育部公布的數據顯示：2021屆高校畢業生總規模高達909萬人，同比增加35萬，再創歷史新高！另一方面，疫情導致留學生迴流，競爭也開始日益白熱化發展...

數據顯示，2020 年向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數量教2019年增長了 33.9%，今年春節後第二周，考研成績公布導致更多應屆生流向就業市場，求職人數同比增長143.1%！

2021屆大學畢業生就業大環境形勢如何？多達909萬大學畢業生的職業方向又該何去何從？

1、2021年大學生就業形勢分析

疫情影響仍有不確定性：

2021年《經濟藍皮書》指出：目前中國的新冠肺炎疫情防控已取得階段性成效。但從全球范圍來看，疫情形勢並沒有得到緩解，疫情的發展形勢仍存在較大的不確定性。

校園招聘崗位數量有所減少：

據統計，截止3月16日，24365校園招聘服務面向 2021 固高校畢業生已舉辦 25場專場招聘會。參與企業7.5萬＋，提供崗位256萬＋。2020年2月28日自24365校園招聘啟動一周，便已推出200多萬崗位。

新領域新業態從業人數增多：

2021 年《政府工作報告》中強調要"要支持和規范發展新就業形態，加快推進職業傷害保障試點"，體現了國家對於新就業形態發展的重視。

根據國家信息中心《分享經濟發展報告》的教據顯示，參與共享經濟的.平台從業者人數，2015-2020年增加3400萬人，年均增長率9%！

可以看到，新就業形態群體已經成為我國當前以及未來勞動力市場不容忽視的就業群體，是我國勞動力市場發展的重要趨勢，蘊含著巨大的發展動力和潛力。

我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。

01部分群體就業難度持續增加

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類，然而，在眾多的職業中，卻仍舊有部分群體"無業可就"。

今年崗位衰爭激列，一方面受到疫情影響，一方面是去年待業的畢業生的累計，此外還有留學回國的學生，就業難度持續增加。

02"高期望""慢就業"加劇

隨著社會經濟的發展，大學生就業觀念發生了轉變，已經從"要找到一個飯碗"轉變成"要找到一個金飯碗"。

簡單說，不著急找工作，很大程度上是因為家長和學生本人對工作期望值高。既然一時之間無合適工作，更多的家長寧願選擇讓孩子繼續深造。

03"互聯網 + 就業"模式尚需完善

"互聯網＋"通過其自身的優勢，對傳統行業進行了優化升級轉型;使得傳統行業能夠適應當下的新發展;從而推動社會不斷地向前，推進大學生精準就業。

但當前"互聯網＋就業"模式建設應用還不夠充分、就業指導服務範式還不夠科學等現實之困。要讓"互聯網 ＋ 就業"模式成為推進大學生精準就業的新樣態，還需要進一步完善其實現路徑。

2、2021年大學生就業環境分析

經歷了2020年的疫情，在對未來市場環境預測不利的前提下，很多企業為了生存，採用「斷尾」的方式求生，即採用裁員的方式來消減成本壓力，縮減校招名額！

近年來，一線城市生活成本和壓力日益增大，成都、西安、杭州等新一線城市則頻頻提供戶口、優惠購房、補貼等政策，一些高校畢業生開始「轉投」新一線城市。

雖然大部分畢業生都希望留在大城市和沿海開放城市工作，因為這里的經濟相對發達，薪資高，生活條件優越。但是，目前最需要畢業生的卻是邊遠地區、中小城市、艱苦行業的基層一線中小型單位。而且去了這些地區的畢業生流失情況也特別嚴重，形成了「要不到、分不來、用不上、留不住」的惡性循環。

『貳』 澶у︾敓灝變笟鎯呭喌鐨勭ぞ浼氱幆澧冨垎鏋愶紵

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『叄』 大學生畢業以後去哪個城市發展比較好

報告顯示，包括雙一流、原985、原211高校在內的重點大學畢業生去往一線城市的比例更高，為34%，超過三分之一。而非重點大學畢業生在一線城市就業的比例為13%。

報告顯示，從全國范圍內來看，北上廣深為大學生畢業流向的重點城市，杭州、南京、鄭州、武漢與成都次之。對於新一線城市的大學生而言，重點大學的畢業生去往一線城市的比例更高，達到34%，但也有42%的重點大學學生選擇留在本地就業。

數據來源ofo小黃車，制圖：城市數據團

數據顯示：在一線城市，上海大學生留滬比例達到70%，相比北京的大學生本地就業吸引力指數高出10個百分點，而廣州的本地就業吸引力指數為45%。

新一線城市方面，成都對本地大學生的吸引力指數最高，為45%。而杭州以35%緊隨其後，南京和武漢水平接近，而鄭州大約為20%。從全國范圍內來看，北上廣深為大學生畢業流向的重點城市，杭州、南京、鄭州、武漢與成都次之。

城市大學生的具體去向，各城市也顯示出不同的特點。以廣州、成都、南京、杭州、武漢為例：

廣州大學生相對偏好省內城市，超過30%去往深圳，前往北京上海的佔12%。在南京，大學生發展去向較為明顯，基本以長三角為主。杭州大學生有很高的比例留在杭州。武漢大學生在就業選擇上較為均衡，45%選擇前往一線城市，與留在本地就業的人數基本持平。

另據《2017年中國大學生就業報告（就業藍皮書）》顯示，我國大學畢業生就業率總體穩定，得益於國家關於推動大學生畢業就業的各項政策，大學畢業生就業滿意度穩步上升。

為搶人才，這些城市放大招

一直以來，北上廣深等一線城市都頗受高校畢業生青睞。但近年來，很多畢業生開始嘗試更多選擇。與此同時，城市之間的人才競爭也日益激烈：一些新一線城市、二線城市也才採取更多積極政策留住人才。

媒體梳理相關政策發現，今年更多二線城市的留人政策不再僅僅局限於高端技術人才，而是把目光瞄準近800萬大學畢業生。政策著力點也放在了畢業生最為關心的戶口、住房、創業扶持等多種實際需求上，「零門檻」落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成為「標配」。

據《經濟參考報》報道，隨著2018年秋招拉開序幕，近期包括武漢、南京、成都、長沙、西安等十多個城市相繼出台應屆生就業優惠政策。

例如長沙推出了畢業生購房補貼政策，對新落戶並在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予六萬元、三萬元購房補貼。

成都市發布的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》明確鼓勵青年人才落戶，在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

今年初，武漢宣布「百萬大學生留漢創業就業工程」，計劃五年內留住100萬名大學生，在10月11日發布的《關於加強大學畢業生安居保障的實施意見》中提到，將提供首批大學生人才公寓3600餘套，今後每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，五年內滿足20萬人的租住需求。同時，意見還提出爭取讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子。

以杭州為例，今年出台的《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》中規定，畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼兩萬元，博士研究生每人補貼三萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放。

值得一提的是，二線城市對於應屆生的吸引力正在不斷增強。智聯獵聘發布的調研報告顯示，2017年應屆畢業生簽約二線城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在二線城市就業的比例高達37.5%，高於一線城市的29.9%。從流入數據來看，一些二線城市更是不遜一線，其中，杭州人才流入率高達11.78%成為「領跑者」。

有專家指出，人才從特大城市流向二線城市，可以優化國家人才配置，促進中、小城市更好地發展。社科院財經戰略研究院城市與房地產經濟研究室副主任劉彥平表示，二線城市加大人才吸引力度，與國家推動創新驅動轉型和創新創業有關，人才就是從要素驅動向創新驅動的核心資源，所以成為城市「必爭之地」。

值得大學生們欣喜的是：越來越多新一線、二線城市意識到了年輕大學生的社會價值，將他們當成人才來看待。這種人才意識，也將為年輕大學生提供更多發展平台，贏得更多可能.

『肆』 大學生就業方向有哪些

1、面對就業要考慮自己的興趣與專業

首先找工作要考慮的事自己的興趣和自己的專業，其中興趣是關鍵，畢竟要是有興趣的話工作起來也是干勁十足，反之則是度日如年了，想要找到適合自己的工作就必須要問明白自己的興趣是什麼，了解了自己所感興趣的方面才能針對這方面去找工作。

2、面對就業要考慮專業對口

其次則是專業的對口了，再沒找到自己所感興趣的工作時，找到與自己專業對口的工作也是很不錯的，因為是與自己專業對口的工作所以工作起來也不是特別吃力，相對起來要容易上手的多。

3、面對就業要考慮有前途的工作

其實要是沒找到自己感興趣或者專業對口的工作也沒什麼，因為，現在的大學生很多都沒能如願以償的找到感興趣或者專業對口的工作。所以自己可以找一個自己覺得待遇不錯或者是有前途的工作先做著，這樣可以解決剛出大學校門沒有工作的尷尬境況。

4、面對就業要可以選擇創業

要是沒有自己感興趣的工作或者是專業不對口，且又對自己有信心的同學，可以試著去自己創業，自主創業是近年來很流行的做法，也是很可行的做法。

自主創業不是資金想弄就能弄成功的，在創業之前就要想好自己所涉及的行業的前景及可行性，創業不能盲目的跟風有自己的創意還要能被大眾所接受的創業點子才是好點子。

5、公務員和事業單位

公務員和事業單位，可以說在我國是比較穩定的職業了。大多數情況下只要能夠取得工作，很少會有變動。畢竟公務員屬於編制內人員，事業單位是由政府所領導的社會服務組織，這二者都是不錯的「鐵飯碗」。