雙匯招大學生
① 浣犲ソ 闃滄柊鍙屾眹瑕佸ぇ瀛︾敓 涓撲笟涓嶉檺閮藉共浠涔堝憖 閮藉仛浠涔堣亴涓氬憖 璋㈣阿
璧涢┈涓嶇浉椹錛屼漢浜虹殕浜烘墠銆傛槸鍙屾眹鐨勭敤浜烘満鍒訛紝涔熷氨鏄璇翠笉浣犵℃槸浠涔堝﹀巻閮借佸厛涓嬭濺闂翠竴綰塊敾鐐間竴孌墊椂闂達紝榪欓噷閮芥槸閲囩敤鐨勫唴閮ㄧ珵鑱樺埗搴︼紝姣忛殧涓孌墊椂闂撮兘浼氳繘琛屾嫑鑱橈紝姣旇緝鏈夊墠閫旂殑鏈夎皟搴﹀憳銆佷笟鍔″憳銆佸搧綆″憳銆備漢浜嬪憳涔熷彲浠ャ傝嚦浜庝笓涓氶棶棰橈紝鐪熸h蛋涓婄ぞ浼氫綘鎵嶄細鍙戠幇澶у︿腑鎵瀛︿笓涓氬湪瀹為檯宸ヤ綔涓鏄娌′粈涔堢敤鐨勩傦紙鍙鏄鏁欎細浣犳庢牱鍘誨︿範鑰屽凡錛夋墍浠ヨ磋繖閲屾牴鏈娌′粈涔堜笓涓氶檺鍒躲傝繘鏉ヤ箣鍓嶄竴瀹氳佸仛濂藉悆鑻︾殑鍑嗗囷紝榪欓噷鎵璇寸殑鍚冭嫤涔熶笉鏄鎴戣繖鏍瘋交鎻忔貳鍐欑殑閭f牱錛岃繖鍏朵腑鐨勮嫤妤氬彧鏈夌粡鍘嗚繃涔嬪悗浣犳墠浼氭繁鍒葷殑鎳傚緱浠涔堟槸鐪熸g殑閫嗗冨拰鍦ㄩ嗗冧腑鐨勭(緇冨拰瀵規垚鍔熺殑娓存湜銆傝繕鏈変竴鐐瑰湪鍙屾眹闄や簡鑳藉姏錛屽叧緋諱篃寰堥噸瑕侊紝璁板緱涓瀹氳佸拰棰嗗兼悶濂藉叧緋匯傛湰浜烘槸2010姣曚笟鍚庢潵鐨勶紝QQ413288175錛屾湁涓嶆槑鐧界殑鍙浠ョ浉浜掓帰璁ㄣ
② 雙匯招人嗎
雙匯集團是以肉類加工為主的大型食品集團,是國家農業產業化重點龍頭企業,總部坐落在中國食品名城---河南省漯河市,目前總資產100多億元,員工60000多人,年屠宰生豬1900萬多頭,年產肉類總產量300萬噸,是中國最大的肉類加工基地,在2011年中國企業500強排序中名列102位。形成了以屠宰和肉製品加工業為主,養殖業、飼料業、屠宰業、肉製品加工業、化工包裝、彩色印刷、物流配送、商業外貿等主業突出、行業配套的產業群。在黑龍江、遼寧、沈陽、內蒙古、河北、河南、山東、湖北、江西、江蘇、上海、浙江、四川、廣東、安徽15個省市建有現代化的肉類加工基地和配套產業。
為滿足生產需要,計劃招聘普工500人、司機50人、電工10人、車工5人、氬弧焊工5人,應往屆大學生若干名。
1、招工條件:17周歲以上,女35周歲以下、男40周歲以下,初中以上文化,身體健康。司機要求B2以上駕證,2年以上駕齡。電工、車工、氬弧焊工要有操作證,優秀者條件可適當放寬。
2、工作時間:生產單位實行綜合工時制,每日三班倒,每天工作8小時;司機實行不定時工作制。
3、工資及福利:生產工人月均工資2000-3000元不等(崗位有分工,工資有差異),司機因車型不同工資3000-8000元不等,春節、三八節、中秋節有福利,年底有加薪1000-3000元不等;簽訂勞動合同,按月繳納五險一金(養老保險、失業金保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。
4、工作餐:生產單位上班期間提供一次工作餐。
5、住宿:漯河總部以外工廠為員工提供住宿,生活用品自帶。
6、雙匯集團屬食品加工行業,除各地市衛生防疫部門辦理健康證收取體檢費、辦證費(漯河市75元)外,雙匯集團招工不收取任何費用和押金。
7、報名方式:每周一、三、五到漯河市人力資源市場,每月和6日、16日、26日、9日、19日、29日到漯河市人才市場報名,屆時請攜帶本人二代身份證及相關證件原件。
③ 雙匯為什麼招這么多大學生
說六七點下班,是騙人的,幾乎每天加班到十點,早上都是七點上班,說是有水果其實是平均三天一個蘋果或者橘子或者香蕉,比周扒皮還扒皮,鄭州雙匯屠宰車間就是這樣對待底層員工的,特別是屠宰車間餐廳女工作人員負責伙食和衛生的,每天都是如惡狗一樣對待吃飯員工,不是訓斥就是臭罵員工,估計有關系進去的,好像員工都是她仇人,晚上吃飯也不去叫員工來吃飯,飯菜上來不到十幾分鍾就拉走,恐
④ 鍙屾眹澶у︾敓榪涘幓騫蹭粈涔
1銆佸弻奼囬泦鍥㈡槸鍏ㄥ浗鐭ュ悕鐨勪紒涓氾紝鍚勭嶇忓埄寰呴亣鍦ㄩ熷搧浼佷笟閲屾槸鏁板緱涓婄殑銆
2銆佷絾榪欓噷澶у︾敓鎴愮兢錛屾寜甯歌勮繘鍘誨悗閮芥槸浠庡熀灞傚伐浜哄紑濮嬩綔璧鳳紝濡傛灉浣犱笉鑳藉緢蹇浠庝竴鑸鐢熶駭宸ヤ漢涓鑴遍栬屽嚭錛岄偅浣犲彲鑳藉拰閭d簺鍒濄侀珮涓姣曚笟榪涘幓鐨勭敓浜у伐浜轟竴鏍鋒垚涓虹敓浜ф満鍣錛屽懆鑰屽嶅嬬殑涓澶╁ぉ閲嶅嶇潃鏋鐕ユ満姊扮殑宸ヤ綔銆
3銆佸傛灉浣犳槸椋熷搧銆佸啘鐗х浉鍏充笓涓氱殑澶у︾敓錛岄偅浣犵殑鏅嬪崌娓犻亾灝卞彲鑳戒細騫誇簺錛屽崼媯鍛樸佺彮闀褲佽皟搴﹀憳銆佷笟鍔″憳錛屾湁鏈轟細灝變笂鍛椼傝劚紱諱簡涓鑸鐢熶駭宸ヤ漢宀椾綅錛屼綘鐨勭┖闂翠細騫塊様寰堝氾紝瑕佷笉鐒訛紝涓澶╁ぉ綣侀噸鐨勫伐浣滀細璁╀綘鎱㈡參楹繪湪鐨勬病鏈夌悊鎯籌紝娌℃湁鎬濇兂銆
⑤ 畢業生進雙匯
車間里的工人是會很累,但你既然學的是管理專業,所以你的工種應該是用內腦勞動的才對容,不會太累。加班但不像一些大城市的外企那麼多啦,至於提升的裙帶關系,哪個單位沒有呢?但你要知道——是金子總會發光,真正的人才是會被人重用的,要有自信。
⑥ 大學畢業應聘雙匯的疑問
首先可以說是很幸運看到了你的這個帖子,也算是彼此有緣,作為一名雙匯人,我來談談自己的感受!你說的基本上也算是實情,因為雙匯很多的崗位晉升都是從基層提出來的!但是請你記住凡事都沒有絕對,為什麼這么說呢,就是因為也是同樣有很多的例子,讓我們相信,只要好好乾,我們是不愁在短時間內給自己一個定位或者是說一個追求的目標的,另外一個方面就是由於雙匯從事的是食品行業,比較特殊,不管是處於哪個位置,如果說你不懂這個產品的生產流程,哪么這是很不可思議的一件實情,所以說在車間不管多長時間都是很值得的,更何況並不是說讓你進來在車間就沒了未來,而是給一個人的歷練,給你人生經歷的一筆財富,所以車間的鍛煉是必須的; 還有就是你說的多長時間能夠應聘得到提升,這個問題我能告訴你就是 這是一個不確定量,沒有一個固定的答案,因為有很多有能力的一年就能得到一個主任(主任的待遇是年薪10萬,副主任是正職的0.75倍)的位置,但是呢 有的人卻長時間鬱郁不得志,所以這個問題的最終還是要取決於你自己! 至於說幾率,那得是看你應聘什麼樣的崗位了,在雙匯有三條出路---管理、技術、業務!不管是哪個領域,都是要有基礎的,前提就是你能乾的出色,讓人認可你,哪么你離成功就不遠了! 好了,祝你事業有成了!
