中山大學博士後住房補貼

『壹』 博士生就業有安家費嗎

有，但是不會像你想像的那樣能很容易的全部拿到手。

優厚的待遇，高額的安家費吸引了很多博士去高校應聘任職。尤其這兩年畢業的博士們，絕大多數選擇去了高校當老師。

不少博士入職高校後以為就可以馬上領取院校承諾的幾十萬安家費，幻想著拿著這筆錢去支付一套房子的首付，買一輛心愛的轎車，或者作為人生的第一桶金，進行投資和創業。但是，剛進入社會的博士們哪裡知道，安家費這事遠遠沒有想像的那麼簡單。

一般博士到了新單位報道後，學校人事部門會告訴你這兩月沒工資，要等省人社廳的手續走完並公示之後你才可以算為我們學校的正式員工。由於都是剛入職，還沒成正式老師，博士們一般不敢提安家費的事。

兩個月後終於等到了人社廳的公示，作為博士的你終於成為了正式職工，這時可以名正言順的去領安家費了嗎？

不，這時學校又會告訴你，學校的安家費不是一次性發放的，是10年發放期。例如，你的安家費是20萬，那麼先發給你5萬，剩下的15萬按每年1萬5給你發放，一共發10年。

而且，這時學校還會說這5萬不是直接打到你銀行卡里的錢，而是作為給你補助的形式打給你，但是要交20%的稅（現在稅點已調整），也就是扣除1萬，只能到手4萬！

也許這時你會疑問，這可跟當初招聘時許諾的安家費可差得太遠了，學校這不是變著花樣來欺負人嗎？其實也不是。

對於安家費這種人才引進的待遇到底是應該一次性打到卡里，還是得扣除相應的個稅？有沒有法律依據？在應聘入職之前你一定還沒搞清楚。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條中的第七款規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個人所得稅。所以從這個條款來看，是不應該交個稅的，但實際上學校發給你的安家費，並不是政府補助性質的安家費。

而是你個人額外的收入形式發放，所以要交20%的個稅。

最後，建議博士們在找工作時一定要多個心眼，在招聘簽合同前問清楚承諾的安家費是稅前還是稅後的金額，同時以按照什麼形式多長周期發放。

以上內容參考網路-安家費

『貳』 中山一院薪酬疑雲：博士後成廉價勞力！為何醫生都如此「內卷」了

中山一院薪酬疑雲：博士後成廉價勞力！醫生行業如此內斂當然是因為本身這個職業要求比較高，而且還有就是目前醫學博士實在是太多了，這也就導致了市場競爭失衡。

一、中山一院薪酬疑雲：博士後成廉價勞力！

其實不管這個醫院的培養體系以及相應的要求怎麼樣，還有就是醫生行業目前的要求究竟是怎麼樣的，某些崗位本來就不需要那麼高學歷的人去做，目前的這種內卷未必就證明生態是正常而且正確的。中山大學第一附屬醫院的回應看起來很正常，但也透露出目前醫療行業真的很困難，如果說在規培之後沒有留任的話，這也就意味著該大學生就算讀到了博士後依然是艱難險阻重重，而且也競爭不過某些其他選對了專業的人。

『叄』 廣州中山大學博士和博士後的工資是多少

以能力收工資，鑒於博士的學歷，應該是一千到十萬不等

『肆』 涓灞卞ぇ瀛﹀崥澹鍚庡勾鍚鏄澶氬皯

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