智慧樹大學生就業答案
A. 2018智慧樹大學生職業規劃各章節答案
1職業生涯規劃可以:
A、幫人找到好工作
B、提升就業率
C、促人增加收入
D、更有底氣版生活
正確答案:D
2職業權生涯規劃最重要的是:
A、明確自己的專業所學
B、明確一個自我定位
C、搞清楚社會大環境
D、不浪費自己的才華
正確答案:B
3職業生涯規劃有三個核心要素是:
A、有一個認定的發展方向
B、立足現實條件的資源整合
C、建立廣泛的人脈資源
D、過程實踐的充實體驗
正確答案:ABD
4如下圖，輸入題目關鍵詞就能搜到答案，都有的
B. 智慧樹知到《大學生就業21問（西華大學）》章節測試答案
智慧樹知到《大學生就業21問（西華大學）》章節測試答案
第一章測試
1、職業興趣類型中，字母A是_____的簡稱。
A、藝術型
B、社會型
C、企業型
正確答案：A
2、MBTI性格理論中，從判斷事物的維度考慮，可將性格分為？
A、思考型和情感型
B、理性型和情緒型
C、理性型和感性型
正確答案：A
3、R型興趣類型羨李的人更喜歡與人打交道。
正確答案伏派猜：X
4、STAR法則中的S指 。
A、面臨的任務
B、當時的情景
C、採取的行動
D、事件的結果
正確答案：B
5、很少有工作能夠完全滿足一個人所有的重要價值觀，我們需要對自己的價值觀進行澄清和排序，才能知道如何取捨。
正確答案：√
第二章測試
1、本門課程總結了八種畢業去向，只要選擇適合自己的，任何選擇都是可行的。
正確答案：√
2、瑪麗蓮•阿特金森博士提出的阻礙成功的四個小鬼是害怕夢想、害怕失敗、 、和 ？
A、害怕沖突
B、害怕不被人接納
C、害怕努力
D、害怕吃苦
正確答案：AB
3、可以通過學校就業主管部門、招聘網站、招聘會以及公司主頁等獲取就業信息。[[
正確答案：√
4、部分畢業生求職前可能會出現以下消極心理狀態：自暴自棄心理、自卑心理、迷茫心理和依賴心理。
正確答案：√
5、盡早明確畢業去向有助於合力規劃大學生活。
正確答案：√
第三章測試
1、簡歷是正面材料，應注意揚長避短，留下能夠為你增加獲取面試幾率的信息，去掉減分的信息。同時，展示的信息應該是誠實可信的。
正確答案：√
2、簡歷中通常情況下教育背景放在前面來呈現，一般寫高等院校的教育背景，時間上採用順敘。
正確答案：X
3、簡歷設計123原則，即為：
A、1個中心
B、2個原則
C、2個目的
D、3個方法
正確答案：ABD
4、設計簡歷，一定是要圍繞求職目標或者目標崗位這個中心來進行的。
正確答案：√
5、簡歷設計的“兩個原則”是：
A、針對性原則
B、實用性原則
C、匹配原則
正確答案：AC
第四章測試
1、無領導小組討論的題型分為下列哪些？
A、開放式題型
B、兩難式題型
C、多項選擇式題
D、資源爭奪式題型
正確答案：ABCD
2、下列哪些屬於結構化面試的測評要素：
A、求職動機與擬任職位的匹配性
B、綜合分析能力
C、人際交往的意識與技巧
D、家庭狀況
正確答案：ABC
3、一次性面試的特點是面缺型試考官陣容比較“強大”，通常由人事、業務負責人及人事測評專家組成。
C. 智慧樹知到《就業指導》的答案
1
答案均來自本人收集整理，未經授權禁止轉載，還需要其它答案的同學，可以直接發私信哦，私信都會一一回復的，評論不回復哈！
從邏輯上講，本課程包括哪幾個部分內容？（ ） A、就業觀念 B、就業政策 C、就業技巧 D、就業心理 E、職場適應 正確答案：ABCDE
作業標題：認清當前的就業形勢 1 2015年我國高等教育毛入學率將達到多少？（ ） A、15% B、25% C、35% D、45% 正確答案：C
作業標題：轉變與更新就業觀 1 當代大學生應當樹立的就業觀包括哪些？（ ） A、就業主體意識 B、職業規劃意識 C、能力本位意識 D、競爭意識 正確答案：ABCD
作業標題：興趣與職業的關聯 1 關於興趣描述正確的有哪幾個？（ ） A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態 B、興趣可以轉變為樂趣 C、興趣影響績效 D、興趣培養源於早期生活環境 正確答案：ABCD
作業標題：能力與職業的匹配 1 智力與能力的關系包括哪些？（ ） A、智力是能力的基礎 B、能力是智力的表現形式 C、高智商者必定能力強 D、職業能力強的人必定高智商 正確答案：AB
作業標題：性格與職業的吻合 1 關於興趣描述正確的有哪幾個？（） A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態 B、興趣可以轉變為樂趣 C、興趣影響績效 D、興趣培養源於早期生活環境 正確答案：ABCD
作業標題：專業與職業 1 專業與職業的關系有哪些？（ ） A、專業指向職業 B、同一個專業的畢業生可從事不同職業 C、專業數遠大於職業數 D、兩者無關 正確答案：ABC
作業標題：待遇與機遇 1 大學畢業生應當如何看待待遇和機遇？（ ） A、待遇第一； B、兩者兼顧； C、坐等機遇； D、藐視待遇 正確答案：B
D. 智慧樹知到《大學生勞動就業法律問題解讀》見面課答案
4、大學生創業者最可能面臨刑事法律風險的是哪一項？
A.虛開增值稅專用發票
B.企業破產
C.企業負債
D.創業被收購
正確答案：虛開增值稅專用發票
5、下列說法正確的是（）
A.勞動者享有平等就業和選擇職業的權利
B.用人單位應當只招聘名校畢業生以使公司利益最大化
C.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優勢
D.面對就業歧困隱脊視，大學生無計可施，只能被動就業
正確答案：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利
6、關於三方就業協議，如果任何一方欲變更約定，（）徵得另一方同意，否則應被視為（），應按就業協議中違約金的約定承擔責任。
A.應當，解除
B.無須，解除
C.應當攜脊，違約
D.無須，違約
正確答案：應當，違約
7、下列哪一種項不屬於大學生就業風險（ ）
A.虛假招聘
B.就業歧視
C.競業禁止
D.協議違約
正確答案：競業禁止
8、下列關於招聘中的做法，哪一項不屬於就業歧視（ ）
A.某律師事務所招聘一名實習生，要求必須通過國家司法考試
B.某銀行重要崗位招聘畢業生，招聘條件為985高校畢業研究生
C.某用人單位以畢業生體檢乙肝項目不不符合錄用條件為由拒絕錄用
D.某公司招聘一名會計，要求女性，年齡18到25歲，五官端正
正確答案：某律師事務所招聘一名實習生，要求必須通過國家司法考試
9、關於大學生創業中法律風險的控制和防範，你認為如下哪一種方法最不可取？
A.聘請律師或者法律顧問，招聘有法律專業背景的人員
B.學習法律專業知識，留心實踐過程中可能產生的法律風險
C.進行風險評估，拒絕有風險的事情
D.參加法律教育培訓
正確答案：進行風險評估，拒絕有風險的事情
10、以下關於大學汪滲生創業的說法，錯誤的是（）
A.大學生創業有利於提升大學生的創新精神和能力
B.大學生創業有利於促進國家和社會就業壓力
C.大學生創業對國家意義重大，對個人影響一般
D.大學生創業有助於提升社會職業發展水平
正確答案：大學生創業對國家意義重大，對個人影響一般
E. 智慧樹知到《大學生勞動就業法律問題解讀》見面課答案
2、根據1995年原勞動部《關於貫徹執行<勞動法>若干問題的意見》和2003年原勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》等相關規定，關於在校大學生打工行為的說法，錯誤的是（ ）。
A.在校大學生打工的行為不是擇業行為，更不是就業行為
B.在校大學生打工不是就業，無須辦理相關用工錄用手續
C.在校大學生打工既不屬於全日制用工，也不屬於非全日制用工
D.在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同
正確答案：在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同
3、家教是大學生勤工儉學的一個主要途徑。從事家教工作的大學生與聘請家教的學生家長之間的關系屬於（ ）。
A.勞動關系
B.行政關系
C.民事僱傭關系
D.教育法律關系
正確答案：民事僱傭關系
4、下列爭議適用《勞動法》的是（ ）
A.李某僱傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發生爭議
B.大學生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學，劉某就工資問題與公司發生爭議
C.某企業工會主席與該企業就年休假問題發生爭議
D.某公司股東與該公司就年終分紅問題發生爭議
E.某大學生到某單位實習期內的報酬糾紛
正確答案：某企業工會主席與該企業就年休假問題發生爭議
5、下列人員中適用最低工資標準的情形是( )
A.在校期間實習的大學生
B.處於非帶薪休假期間的人員
C.處於試用期的人員
D.在工作時間內有早退等違紀行為的勞動者
正確答案：處於試用期的人員
6、下面哪些人應當與用人單位簽訂勞動合同？
A.臨時工
B.借調到該單位的人員
C.在校期間實習的大學生
正確答案：臨時工
7、大學生就業自身權利受到侵害，那麼有權對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體不包括（）。
A.勞動行政部門
B.工商行政部門
C.公安機關
D.工會
正確答案：工會
8、下列勞動法律事實中，不能夠引起勞動法律關系消滅的有（ ）
A.在校大學生與實習單位解除實習
B.勞動爭鍵漏議仲裁裁決
C.勞動者死亡
D.勞動者被追究刑事責任
正確答案：在校大學生與實習單位解除實習
9、下列人員中能作為勞動合同的主體的人有（ ）
A.返聘人員
B.身體殘疾且沒有勞動能力的人
C.在校大學生
D.已滿16周歲但未滿18周歲的人
正確答案：已滿16周歲但未滿18周歲的人
10、下列稿旦爛爭議應適用《勞動爭議調解仲裁法》的是（ ）
A.在校大學生張某參加某服務性企業的招聘，企業以不招在校生為由拒絕了張某，張某欲起訴企業
B.王某參觀某工廠時，被該工廠的一名職工違規操作設備打傷，王某要求工廠賠償
C.某個體餐館招收李某為服務員，未簽訂勞動合同，李某也未要求簽訂，李某懷孕期間餐館將李某辭退，李某要遲飢求餐館賠償
D.陳某是某機關單位的公務員，陳某因單位拒絕支付加班工資與單位發生爭議
正確答案：某個體餐館招收李某為服務員，未簽訂勞動合同，李某也未要求簽訂，李某懷孕期間餐館將李某辭退，李某要求餐館賠償
F. 智慧樹大學生勞動就業法律問題解讀章節答案
【單選題】(1分)
()是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利與義務關系。B
A.
勞動行政關系
B.
勞動法律關系
C.
勞動僱傭關系
D.
勞動合同關系
2
【單選題】(1分)
勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（B ）。
A. 事業單位
B. 用人單位
C. 團體
D. 企業
3
【單選題】(1分)
關於勞動關系特徵的描述，不準確的是哪一項？C
A. 勞動關系具有從屬性關系
B. 勞動關系的主題一方為勞動者，在勞動關系中為勞動力的所有者和提供者
C. 勞動關系中勞動者具有獨立性，並不具有從屬性關系
D. 勞動關系的內容為與勞動過程緊密相連的財產關系和人身關系
4
【單選題】(1分)
下列人員中，適用勞動法的是（ D ）。
A. 家庭保姆
B. 現役軍人
C. 公務員
D. 企業中的正式職工
5
【單選題】(1分)
下列哪一選項不是勞動關系的特徵？A
A. 只有隸屬關系，沒有平等關系
B. 基於勞動合同確立，通過勞動過程實現
C. 兼有人身和財產關系
D. 兼有平等關系和隸屬關系
需要購買完整版答案聯系QQ 918685518
需要購買完整版答案聯系QQ 918685518
需要購買完整版答案聯系QQ 918685518
1
【單選題】(1分)
關於非全日制用工的說法，不正確的是哪一項？
A. 非全日制用工可以訂立口頭合同
B. 非全日制用工可以訂立書面合同
C. 非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
D. 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日
2
【單選題】(1分)
下列哪一項不屬於我國的工時制？
A. 標准工時制
B. 綜合計算工時制
C. 不定時工時制
D. 特別工時制
3
【單選題】(1分)
非全日制勞動關系、派遣勞動關系、雙重或多重勞動關系、借用勞動關系等，這些用工形式都屬於（ ）。
A. 民事法律關系
B. 標准勞動關系
C. 非標准勞動關系
D. 勞務關系
4
【單選題】(1分)
從2014年4月1日起，上海的月最低工資標准調整到（ ）元。
A. 1450
B. 1620
C. 1280
D. 1820
5
【單選題】(1分)
下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（ ）
A. 個體經濟組織
B. 暑期做兼職的學生
C. 企業
D. 民辦非企業單位
1
【單選題】(1分)
就業協議書的法律性質是（ ）。
A. 勞動合同
B. 沒有法律效力
C. 行政合同
D. 民事合同
2
【單選題】(1分)
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後（ ）。
A. 約定解除
B. 效力待定
C. 約定有效
D. 自行終止
3
【單選題】(1分)
畢業生離校前應辦理離校手續的說法，錯誤的是（ ）。
A. 應當辦理黨團組織關系轉移證明
B. 應當歸還所借圖書資料和所借公物
C. 必須簽訂三方協議方能辦理離校手續
D. 應當領取戶口轉移證明、報到證、畢業證書和學位證書
4
【單選題】(1分)
根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，屬於下列哪一類型？
A. 書面勞動合同
B. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
C. 無固定期限勞動合同
D. 固定期限勞動合同
5
【單選題】(1分)
根據《勞動合同法》第十條的規定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自（ ）之日起建立。
A. 繳納社保
B. 合同簽訂
C. 用工
D. 辦理完成入職手續
1
【單選題】(1分)
下列哪一項不屬於虛假招聘信息的特徵？
A. 有明確的崗位描述和招聘條件
B. 需求崗位多，招聘條件要求低
C. 應聘時需要繳納一定的報名費
D. 不留公司地址或地址模糊
2
【單選題】(1分)
下列哪一項不屬於合同簽訂的風險？
A. 「一邊倒」合同
B. 違約金條款的簽訂
C. 生死合同
D. 霸王合同
3
【單選題】(1分)
下列說法中錯誤的是（ ）。
A. 就業流程是政策性、操作性非常強的過程
B. 每年上海市的相關政策和規定可能會略作調整
C. 畢業生同學要及時關注所在學校的就業指導部門發布的政策信息、及時咨詢
D. 每年就業流程的時間節點都是固定的
4
【單選題】(1分)
下列不屬於上海高校畢業生辦理就業的關鍵性材料的是（ ）。
A. 用人單位的招聘廣告
B. 檔案、報到證、戶口遷移證（外省市生源）
C. 非上海生源應屆畢業生進滬就業登記表、進滬就業通知單
D. 三方就業協議書
5
【單選題】(1分)
下列說法正確的是（ ）。
A. 面對就業歧視，大學生無計可施，只能被動就業
B. 用人單位應當只招聘名校畢業生以使公司利益最大化
C. 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利
D. 男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優勢
1
【單選題】(1分)
勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）。
A. 3個月
B. 1個月
C. 6個月
D. 一年
2
【單選題】(1分)
下列說法錯誤的是（）。
A. 試用期不包含在勞動合同期限內
B. 試用期不是勞動合同的必備條款
C. 如果用人單位在勞動合同當中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期限
D. 畢業實習和試用期不是一回事
3
【單選題】(1分)
同一用人單位與同一勞動者只能約定（）試用期。
A. 三次
B. 以上選項都不對
C. 兩次
D. 一次
4
【單選題】(1分)
以完成一定工作任務為期限的勞動合同（）約定試用期。
A. 隨意
B. 應當
C. 可以
D. 不得
5
【單選題】(1分)
關於勞動者在試用期的相關說法，以下不準確的是（ ）。
A. 試用期並不包括在勞動合同期限內
B. 可以不約定試用期
C. 試用期最長不超過6個月
D. 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
1
【單選題】(1分)
前程無憂網對大學生暑期兼職實習的調查結果顯示，大學生兼職實習的機會日益增多和透明，企業滿意率較往年有所提高，但是不少大學生卻對暑期實習的意義打上了問號。針對這種現象，下列哪項表述是錯誤的？
A. 大學生應該有合理的實習兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質和能力
B. 實習兼職應避免盲目，要與自身的職業發展規劃聯系起來，為就業做好實踐上的准備
C. 實習兼職只是為企業廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間
D. 社會上為大學生提供了廣闊的實習兼職空間，應該充分利用各種資源，尋找實習機會
2
【單選題】(1分)
根據1995年原勞動部《關於貫徹執行<</font>勞動法>若干問題的意見》和2003年原勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》等相關規定，關於在校大學生打工行為的說法，錯誤的是（ ）。
A. 在校大學生打工的行為不是就業行為
B. 在校大學生打工的行為不是擇業行為
C. 在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同
D. 在校大學生打工的行為不屬於全日制用工
3
【單選題】(1分)
家教是大學生勤工儉學的一個主要途徑，從事家教工作的大學生與聘請家教的學生家長之間的關系是（ ）。
A. 民事僱傭關系
B. 行政關系
C. 商事關系
D. 教育法律關系
4
【單選題】(1分)
隨著近年來大學生假期打工侵權事件的逐年增多，怎樣在勤工助學和兼職實習時保護好自己的權益，成為大學生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（ ）。
A. 不要選擇小公司、不穩定的公司作為實習兼職單位
B. 切勿提供證件或復印件等個人資料
C. 要與實習兼職單位訂立正式的勞動合同
D. 事先與企業談好薪金、工作時間
5
【單選題】(1分)
大學生小王的母親與單位出現勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以採取一些途徑解決，下列錯誤做法的是（ ）。
A. 申請勞動仲裁解決
B. 找幾個哥們武力解決
C. 積極與用人單位協商解決
D. 向法院起訴解決
1
【單選題】(1分)
用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關系。
A. 勞動者領取工資之日
B. 上級批准設立
C. 用工之日
D. 與勞動者達成用工合意
2
【單選題】(1分)
下列屬於勞動合同必備條款的是（ ）。
A. 勞動報酬
B. 試用期
C. 福利待遇
D. 保守商業秘密
3
【單選題】(1分)
關於試用期工資的說法，以下不準確的是哪一項？
A. 不得低於當地社會平均工資標准
B. 不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
C. 不得低於勞動合同約定工資的80%
D. 不得低於本單位相同崗位最低工資檔工資
4
【單選題】(1分)
《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，於（）起施行。
A. 2009年1月1日
B. 2007年6月29日
C. 2008年1月1日
D. 2007年10月1日
5
【單選題】(1分)
根據《勞動合同法》第十條第一款的規定，建立勞動關系，應當訂立（）。
A. 書面或者口頭勞動合同
B. 書面勞動合同
C. 就業協議書
D. 口頭勞動合同
1
【單選題】(1分)
下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動合同？
A. 試用期內被證明不符合錄用條件
B. 小王因違反交通規則被行政處罰
C. 小王違反單位的勞動紀律，但並不嚴重
D. 小王正在休產假
2
【單選題】(1分)
勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權單方採取的處理方式是（） 。
A. 解除勞動合同
B. 宣布勞動合同無效
C. 撤銷勞動合同
D. 變更勞動合同
3
【單選題】(1分)
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法( )。
A. 續訂合同
B. 變更合同
C. 解除合同
D. 終止合同
4
【單選題】(1分)
勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現，勞動合同( )。
A. 解除
B. 終止
C. 撤銷
D. 自行解除
5
【單選題】(1分)
凡勞動者解除勞動合同，都應當提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法（ ）
A. 正確
B. 錯誤
1
【單選題】(1分)
因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，( )承擔舉證責任。
A. 用人單位與勞動者共同
B. 勞動者
C. 用人單位
D. 人民法院
2
【單選題】(1分)
企業基層調解委員會主任由( )擔任。
A. 企業工會代表
B. 企業法定代表人
C. 職工代表
D. 企業代表
3
【單選題】(1分)
關於大學生在校期間外出打工受侵害的維權途徑的表述，正確的是（ ）。
A. 可以通過勞動法給予相應保護
B. 通過勞動訴訟實現法律救濟
C. 通過勞動仲裁實現法律救濟
D. 由於沒有建立勞動關系，要通過民事訴訟程序實現法律救濟
4
【單選題】(1分)
一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議（ ）作為前置程序，未經勞動爭議仲裁委員會處理的案件，法院不能受理。
A. 仲裁
B. 協商
C. 調解
D. 和解
5
【單選題】(1分)
仲裁委間因管轄爭議協商不成時由上級進行（ ）。
A. 移送管轄
B. 地域管轄
C. 指定管轄
D. 級別管轄
1
【單選題】(1分)
下列不屬於國家鼓勵大學生就業的政策或措施是（）。
A. 大學生創業引領計劃
B. 研究生國家助學金管理暫行辦法
C. 大學生志願服務西部志願者計劃
D. 大學生村官計劃
2
【單選題】(1分)
關於國家鼓勵大學生創業的政策的內容，不包括下面哪一項？
A. 創業場地政策
B. 創業培訓政策
C. 無償創業政策
D. 創業貸款政策
3
【單選題】(1分)
《2014年非上海生源普通高校應屆畢業生進滬就業落戶評分辦法》中規定，用人單位注冊資金應在（ ）。
A. 人民幣100萬以上
B. 人民幣50萬以上
C. 人民幣5000萬以上
D. 人民幣1000萬以上
4
【單選題】(1分)
非上海生源普通高校應屆畢業生進滬就業申請落戶時，文件中規定了不屬於畢業生基本要素分的是（）。
A. 畢業生的外語水平
B. 畢業生獲得的榮譽稱號
C. 畢業生的畢業院校
D. 畢業生的最後學歷、學位
5
【單選題】(1分)
在上海申領《居住證》時，不屬於申領對象的是（ ）。
A. 在上海有合法穩定就業，參加上海城鎮職工社會保險6個月以上
B. 來滬就業並計劃為同住子女申請在上海接受義務教育的
C. 到上海短期出差
D. 投靠上海戶籍親屬並在上海居住超過6個月以上的