重慶小康本科生待遇
A. 請問重慶小康工業集團股份有限公司待遇怎麼樣我是專科生，通知去面試。
小康垃圾中的戰斗機，用人要求高，待遇差，盡造垃圾產品出來，千萬別去
B. 應屆畢業生在重慶江津區東風小康待遇如何
應屆畢業生的待遇一般是兩千左右吧，過了試用期可能會高點。說實在的工資待遇一般是與自己的職位也就是能力來決定的
C. 重慶小康工業集團股份有限公司 研究生待遇
我在小康干過八年，根據我的閱歷可以提供我的見解：
我估計你沒看過專』微笑曲線『理論，郎咸平屬講過的，收入最高的肯定是研發和銷售。
小康集團含小康汽車、小康動力、新感覺摩托、小康工業。工廠大多是周而復始的工作不需要多少創新，真正有研發團隊的是汽車研發中心和小康動力的研發中心。
在小康整體工資水平一般，但晉升非常快。
研究生在小康起薪約6000，這個可以談。但數據沒公開，我估計不低於這個數。
一份工作我認為有三份收入：工資、個人能力成長和人脈積累。有人就只能看到工資，最後混到會家賣包子，這一點都不奇怪。
35歲以前應該看重個人能力成長，35歲以後應該看重人脈積累。35歲以前遇到事情你該說：我會干或我研究一下！體現的是個人能力。35歲以後遇到事情你應該說：我馬上安排或這個事情我可以找XXX解決！體現的是組織能力和個人影響力。
希望能幫到你。如果有意願進入小康汽車研發中心請發簡歷到[email protected].你若在重慶我可以幫你約見領導。
D. 重慶長安汽車本科生待遇怎麼樣
臨時職工的待遇也就1700-1800
合同職工的待遇也就2100-2200的樣子
正式職工需要合同職工簽約2年以上待遇在2800-3200的樣子
我就是重慶本地人。。。並且就在長安搞售後工作！
E. 東風小康待遇怎樣 本科生進去後待遇提升空間多少
不怎麼樣，東安現在都不好，要發展去三大動力
F. 有沒有了解重慶公交集團本科生進去後大致待遇的啊後續發展或者工資漲幅之類的
慶公交集團本科生進去後帶至待遇如何？慶公交集團本科生進去以後大致的待遇是不錯的。後續發展的話，或者工資漲幅要看你的工作業績來定的，或者是你的晉升晉級情況來定。
G. 本科生(車輛工程)在重慶小康汽車控股的待遇怎麼樣工作環境如何發展前景如何
本人車輛工程也在在重慶待過，同學中又很多去小康了，但是大部分都走了。
本科專生待遇一般般吧，到屬手兩千多點，不怎麼加班，所以工資不會很高。
小康有一些實驗是拿到我們實驗室做的，質量很一般，經常出問題。可能是因為是研發的新產品嘛。
跟小康差不多的企業蠻多的，像紅岩，青山等等。如果能去重慶的青山變速器，還是比小康要好一些的~
手敲~望採納~
H. 請問重慶小康工業集團股份有限公司待遇怎麼樣機械類本科生一般是多少有沒有什麼福利之類住宿問題
每月2500到3500元，有五險一金啊 住宿4/6人間的，還有其他節日禮品等等
I. 重慶本科畢業生工資
慢慢來
J. 重慶富士康本科待遇
2600的底薪加上加班工資的話還算可以的，但是有兩年的工作經驗他應該要給你加200的丫，一個月吃的住的會全扣，而且廠裡面的飯菜很難吃的，肉基本上都是很肥的豬肉，然後就是很便宜的雞肉，完全就是欺騙我們消費者，住的也不行，然後就是加班，雖然是6休1，但是因為加班都會累得不行的，我以前在成都富士康當過生產線長，天天被課長和組長罵得狗血淋頭啊，普工也沒有自己的人權，只要進車間就和進了地獄沒什麼區別，經常被逼的想跳樓。而周邊部門的都是吃白飯的，閑得一個部門的人都可以分成兩班啦，一個班上一天班幫另一班刷上下班卡就行了，最受傷的就是生產線上的同仁了。你可以進去感受一下裡面的氣氛，反正是進去一次這輩子餓死都不想再進去的……
還有就是義務加班：每天只有2.5個小時的加班時間會算在你的加班工資裡面，超過2.5個小時就算義務加班，沒工資的，要是當上主管就是必須義務加班的，怎麼回事呢？每天交接就得一兩個小時，全是義務加班，而且每個月G1加班不能超過40個小時，超出也是算義務加班，G2不能超過30個小時。超出也是義務加班。最倒霉的就是我剛進去的時候，去有一條流水線上學習，因為不知道連續上7天有一天報不上去，然後就被那個線長騙了，連續上了兩個星期沒休息，後來加班確認表下來看見有兩個星期天的G2沒報上，然後去問助理，助理很簡單的回答：我們上的是六休一。就被打發了，後我當了線長也是這樣整別人的，換著整，因為缺人嘛，人手調不開，所以才這樣的