美的本科生待遇怎麼樣
A. 本科生進入美的技術崗位，福利待遇怎麼樣
福利待遇很好。
B. 本科應屆生進入美的技術崗，福利待遇怎麼樣要經常加班嗎求解答！
美的應屆生待遇福利：
Ø 原則上應屆生試用期2000元/月 300元住房補貼，轉正基本薪資為2500元/月，不在發放其他補貼（如住房、餐補等）；
Ø 購買國家規定的相關保險；
Ø 後期轉銷售人員享受業務人員薪酬待遇（工資 費用 提成，整體高於儲備幹部薪酬），轉銷售支持人員享受儲備幹部薪酬，後期根據工作業績調整薪資；
Ø 實習期為2-3個月，根據業務單位具體反饋及人事部考核為准
C. 美的集團本科生待遇怎樣，我是武漢理工的，物流專業的謝謝！
頂一下，誰知道「美的製冷集團—家用空調海外事業部」技術類的本科生待遇？宣講會沒去，二面的時候沒敢問。有了解情況的分享一下，Thanks~
D. 美的待遇怎麼樣
總是這樣的問題，抄今天就我所了解襲的說吧。
首先說美的的招聘，每年美的都要招聘相當多的人，說明都要走很多人。美的的招聘過程很簡單，而且HR承諾給你的崗位幾乎不等於你入職後的崗位，很有可能研發的被調劑到質檢（前車之鑒）。
在任何一個企業，原則上不會裁應屆畢業生，但是作為企業，沒人會做到這點。
待遇：15號發工資，有宿舍，15天年假，這就不多說了，3000塊工資，扣除亂七八糟的，吃的用的，能省下1000就是牛人.
單位效益：企業自然有贏有虧，好的時候有的電器可以每個月銷售180W台，最近幾個月美的的業績不理想，上個月賣了60W，這個月到20號賣了30W，公司的銷售額和員工的待遇掛鉤麽？和員工的數量掛鉤麽？ （當然，以上只是我就美的的某代表產品為例）。嗯，如果你所在集團能夠順利完成指標，你年底能分到1.2W
最近由於美的的銷售量下降，今年剛入職的畢業生也自身難保了。
多得不說了，全是眼淚
最近跟人聯系了一下，給了我一個數，全年（年終平均到每月）每月大概4K，再扣亂七八糟的，每個月剩下2.5K，可是你還要吃飯穿衣，人情往來呀。。。
E. 美的待遇怎麼樣應屆本科生
3000左右+廣州戶口
F. 美的公司待遇怎麼樣
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是回具體介紹：
本科畢業生年答薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
G. 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇來如下自：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
H. 畢業生進美的怎麼樣
美的對於畢業生來說是一個不錯的煅煉自己能力的地方，有機會就去。剛進版去所有的畢業生會一權起集中參加培訓，培訓完成後根據專業、特長及員工自己的要求綜合考慮安排崗位。電子專業的話一般會分到開發中心電控開發部、電子工廠工藝部、生產計劃部、采購部、質量部等相關部門。主要的工作開發中心的話，那主要是設計這一塊了，主要從事電控板的硬體設計或軟體設計（看你擅長哪一方面）；電子工廠的話主要從事與生產保障相關的工作，比如工藝部是生產工藝的保障工作，計劃部是生產計劃的執行，采購部是元器件的采購等。工資待遇在製造行業來說，中等偏上吧，畢業生大致2700左右。以後的發展方面都還可以，你要是技術功底很好的話，開發中心也不錯。但相對來說，還是做生產相關的職位在晉升方面要容易些，在積累一定的經驗加上自己頭腦比較靈活的話，在4~5年左右可能晉升為經理或廠長等職位，待遇那就可觀了。
I. 美的應屆生薪資（底薪） 福利 待遇 全部加上總共應該拿多少
美的應屆生待遇福利：
Ø 原則上應屆生試用期2000元/月 300元住房補貼，轉正基本薪資為回2500元/月，不在發答放其他補貼（如住房、餐補等）；
Ø 購買國家規定的相關保險；
Ø 後期轉銷售人員享受業務人員薪酬待遇（工資 費用 提成，整體高於儲備幹部薪酬），轉銷售支持人員享受儲備幹部薪酬，後期根據工作業績調整薪資；
Ø 實習期為2-3個月，根據業務單位具體反饋及人事部考核為准