清華大學深圳研究生院博士後管理辦法

A. 深圳清華大學研究院人才培養

深圳清華大學研究院作為一座高水平的研究機構，聚集了眾多精英力量，其中包括200多名教授、博士以及高級研究人員和海外歸國學者。該研究院擁有深圳市最大的企業博士後工作站，至今已成功招收了64名博士後進行深度研究和學術交流。

研究院尤為注重人才培養，於1997年設立了人才培養部，即力合教育。在過去的三年裡，力合教育積極舉辦各類高級管理人才培訓課程，如EMBA、MBA等，總計舉辦了80多期，為企事業單位和政府部門培養了超過5000名高級管理人才，他們在各自領域發揮了重要作用。

力合教育的國際教育學院更是取得了顯著成就，成為了教育部留學服務中心的官方合作教育單位。這個地位使得其在國際學位學歷認證方面具有權威性，為學員的學術認可提供了強有力的支持。

深圳清華大學研究院是深圳市政府和清華大學於1996年12月共建的、以企業化方式運做的正局級事業單位，雙方各佔50%股份，實行理事會領導下的院長負責制。研究院一期佔地面積1.6萬平米、建築面積3.2萬平米，1999年8月落成使用。 研究院在實踐中創立了「四不象」理論。即：研究院既是大學又不完全象大學，文化不同；研究院既是科研機構又不象科研院所，內容不同；研究院既是企業不完全象企業，目標不同；研究院既是事業單位又不完全象事業單位，機制不同。

B. 清華大學博士後待遇如何

其他信息：

工資方面由三部分構成，學校統如檔一工資+院渣枝亂系補貼+合作導師補貼。具體金額由院系定。

SCI論文一篇1000（稅前），住房是博士後公寓可能需要搖號，有院系不用，如果住房按面積計算房搭喚租（880-1800不等），從工資直接扣除，水電費自交。

科研啟動金5000（兩年）。可以申請博士後基金，學校幫交評審費（100元/次）。