大學生兼職公司

⑴ 大學生做兼職老闆不發工資怎麼辦

1. 法律分析：如果您作為大學生在做兼職時遇到老闆不支付工資的情況，首先應嘗試與老闆進行溝通，要求支付應得的工資。如果溝通沒有結果，您可以向當地的勞動監察大隊進行投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁也無法解決問題，您可以通過法律途徑，向人民法院提起訴訟。
2. 法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條，如果您在工作中遇到勞動爭議，可以首先嘗試通過單位內部的勞動爭議調解委員會進行調解。如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。
3. 違法行為：如果老闆剋扣或者無故拖欠您的工資，這種行為違反了《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規定，勞動行政部門可以責令用人單位支付工資報酬、經濟補償，並且可以要求支付賠償金。
4. 適用法律：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條明確規定了勞動爭議的適用范圍，包括確認勞動關系、勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止、除名、辭退和辭職、離職等方面的爭議，適用於您的情況。
5. 監察與處罰：根據《工資支付暫行規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位的工資支付情況。如果用人單位存在剋扣或無故拖欠工資的行為，將受到責令支付工資、經濟補償和賠償金的處罰。