韓國大學生求職

❶ 韓國公司工作三大特點簡介

一、韓國人的敬業精神
在韓國，人們普遍認為敬業是經濟發展的重要推動力。許多知名企業，如三星、LG和現代，都強調員工的工作熱情和奉獻精神。韓國員工通常會提前到崗，做好准備工作，並在下班時間主動加班，這種文化在企業中十分普遍。
二、對「關系戶」的反感
韓國大學生面臨就業的挑戰，特別是首都圈地區，競爭尤為激烈。由於生活成本的差異，剛畢業的大學生與在大公司工作的收入存在顯著差距。此外，韓國公司對留學生的招聘持謹慎態度，語言和專業能力是重要的考核因素。因此，即便語言能力出眾，留學生進入韓國公司仍需面臨重重難關。
三、學習外語的風潮
近年來，韓國興起了一股學習外語的熱潮，尤其是英語、漢語、日語和西班牙語。由於中韓經濟的緊密聯系，漢語在韓國尤為受歡迎。許多公司為員工提供漢語課程，並支付學費，鼓勵員工提升語言能力，以便在國際業務中發揮更大作用。

❷ 韓國大學生最想去哪工作

2018年7月18日，韓國就業門戶網站JOB KOREA和Albamon發布的一份調查結果顯示，韓國互聯網企業NAVER為韓國大學生最想入職的企業。

調查顯示，從性別來看，NAVER最受男生青睞，其後依次為三星電子、Kakao、SK海力士、CJ第一製糖等。而Kakao成女生的首選，NAVER、愛茉莉太平洋集團、CJ第一製糖、LG生活健康分列其後。

分專業來看，理工科生最嚮往的公司為三星電子(19.3%)，而商科和文科生最想入職的企業分別為NAVER(24.9%)和Kakao(25.6%)。

結果還顯示，「福利制度和工作環境」對大學生職業選擇的影響最大，回答比重(66.8%)甚至超過「年薪」(59%)。其後依次為「工作穩定性」(45.3%)、「能做想做的事情」(43.7%)、「企業對外形象」(42.3%)等。