大學生求職計劃書

Ⅰ 大學生個人就業計劃書

大學就業形勢很嚴重，所以要做個人的就業計劃，才能去做好求職的准備。下面是我為大家整理的「大學生個人就業計劃書」，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學生個人就業計劃書（一）

一、引言

經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業生求職高峰。大學時光真的很完美，但是我們不能手姿一向生活在象牙塔中，我們要走出避風的港灣，投身到社會中，把自己交給市場。毋庸諱言，由於經濟轉型和高校擴招的影響，大學生求職和就業成了近兩年的熱門話題。目前國內就業狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。

二、就業形勢分析

狄更斯在《雙城記》中說：＂這是最好的時代，這是最壞的時代；這是光明的季節，這是黑暗的季節；這是期望之春，這是失望之冬；人們面前有著各樣事物，人們面前一無所有。＂這些話也同樣適用於變幻莫測的IT行業。我們正身處最好的時代。中國經濟的蓬勃發展為IT行業帶給了充足的資本保證，從引進技術到自主創新技術，必將在制度、資源和資本等要素之外，為中國經濟增長培育新的動力源泉。身處一個國家的起飛年代，IT人士擁有著前人無法企及的幸運。經濟制度改革所蘊含的經濟增長動力還遠遠沒有釋放完畢。信息化用戶總體需求不改上揚趨勢，對於IT行業，機會就應比其他行業更多。具體來說，IT業務升級要求和新系統建設支撐，會推動IT軟硬體和系統集成業務的快速發展，其中，網際網路、應用開發集成，以及IT培訓等細分市場會得到更加明顯的集中推動。

我們正身處最壞的時代。之所以說是最壞的時代，是我們正遭遇＂百年一遇＂的金融危機，這場危機引發的全球IT市場衰退的可能性正在增大。如果沒能抓住變革的機遇為自己做好規劃，十年、二十年後，重新分配的財富、蝴蝶效應的加劇，會讓未能把握住這個時代機會的人們面臨惶惑。如果說21世紀初IT爆炸締造了許多投資人的財富神話，那麼近年來市場的逐漸規范則讓許多遲到的入行者體會到了泡沫不見的苦味。是最好的時代，抑或是最壞的時代，取決於我們如何利用這個時代。行業總有起伏波動，把握腳下的路則是一門需要智慧和耐心的藝術。

三、求職意願

目標的選取與確定明確自己的求職意向才能把自己與自己理想中的職位相匹配。結合自己所學專業以及自身的特長、興趣、愛好等性格特點來確定自己的求職目標。下面結合我自身的性格特點以及興趣愛好對求職意願進行分析。

首先，對於軟體開發我有著濃厚的興趣，所以我今後想要發展成為一名軟體工程師。在性格上由於我比較喜愛鑽研技術等各個中穗問題，所以對於軟體開發來說這是一個很好的學習習慣。

對於任何職業來說，不斷學習充實自賣薯卜己是一個永恆的話題。對於軟體工程師更是如此。我喜歡對技術進行深入的研究，更會喜歡不斷學習新的技術來充實自己，讓自己跟上時代的步伐。

其次，我認為軟體工程師是一個很有發展前景的。尤其是近幾年我國軟體行業機會十分龐大。信息技術與互聯網行業的人才需求一向持續全年行業需求的最高。軟體產業的發展水平決定了一個國家的信息產業發展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。國家會投入超多的財力、物力、人力去培養高級軟體人才以及發展相關的企業。我認為這是很好的機遇，在國家的扶持下，軟體行業會飛速發展。

最後，軟體工程師的薪資待遇是相對於其他專業較高的。當然主要還是憑自己的本事。最主要的是軟體工程師在今後的發展空間是很大的，而且多元化。而且從一個軟體開發工程師轉到企業做管理工作也是能夠的。

四、意願目標的職位要求

各大招聘網站對軟體工程師的職位都有必須要求，普遍的要求如下：熟悉Java的基礎知識、了解資料庫的基礎知識、了解軟體開發的基本流程、英語四級以上

五、自身條件分析專業方面

連續獲得專業獎學金，獲得了英語四六級證書，理解掌握了ICONIX軟體開發流程，有項目經驗。能夠使用C++/C#/Java/python等編程語言，能夠按照需求文檔和編碼規范編寫高質量的C/S架構程序、資料庫程序、WEB應用程序。擔任過項目經理，善於與人溝通，有團隊和全局意識，能夠獨立解決問題。喜歡接觸新事物和新技術。

在生活上用心向上，樂觀開朗，樂於幫他人。肯吃苦，為人誠實誠懇。

六、計劃安排

1、心態調整：首先做好充分的認識及心理准備，正視現實，正視社會，正視自己。要敢於經受挫折，放眼未來，要學會用發展的眼光看待就業。

2、簡歷：結合自身學歷、經歷、特長、愛好及其他有關狀況，有針對性的製作一份大方得體、突出重點的簡歷。

3、職業素養訓練：在求職前，要做好職業素養的訓練。包括禮儀、著裝等方面的職業素養訓練。實質是個人主角的轉換訓練，在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。

4、信息搜集：透過多方面渠道搜集有關招聘信息，包括報紙、海報、網路高校就業指導中心就業信息、高校組織的校院「雙選」招聘會等一切

可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。整合之後根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

5、求職途徑：透過招聘會求職時，要帶好個人簡歷到指定地點參加，前期可了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並覺得適宜的單位深入了解，必要時調整個人簡歷。

七、總結

透過就業指導這門課讓我明白了求職前做好充分的准備的重要性，同時也補充了我缺乏的求職知識和經驗。對於即將步入社會的我們，要及時調整好自己的求職心態，盡快將自己從一個學生的主角過度到從業者的主角才能在求職的道路上少走彎路。

大學生個人就業計劃書（二）

當今，社會到處充滿著激烈的競爭。身為大學生的我們，又站到了人生的十字路口，我們即將離開校園進了不同行業，迎接人生第一份工作的挑戰。雖然有「先就業，再擇業」的說法，但對涉世未深，缺乏職業規劃能力的我們來說，第一份工作能否選好，做好，還是至關重要的。

一、自我評價

1、興趣：比較廣泛，比較喜歡去接觸一些新興的事物。

2、特長：其實也並沒什麼擅長的愛好，不過我會飽含熱情的對待我的工作。

3、性格：我對待事情會比較樂觀，性格「能去能伸」，就是可以外向也可以內向。

4、學識：離知識淵博還有距離，但我平時會注意一些信息和知識，所以對一些方面的知識都有一定的了解。

5、情商：我的情商雖然沒有絕對突出，但是對於處理工作中合作夥伴的關系和生活中朋友的關系，我還是不錯的。

6、思維方式：我的思維方式主要是統籌兼顧，結合各方面情況，給出合理的處理方法。

7、價值觀：我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，為人類社會謀幸福。同時，我會兼顧自身利益的價值，為父母親和親人朋友謀幸福，回報他們多年來為我無私付出的愛。

二、專業就業方向及形式分析

企業機械製造領域對人才的需求顯然永遠是數量的，因為這是機械應用最多的領域.搞這方面的好處是：

（1）人才需求量極大，關於機械的公司在企業中佔了大多數。除非在專業上一無特長，一般在這一領域總能找到工作。

（2）這方面的入門門檻相對較低

（3）這方面的小公司較多，小公司要賺大錢，所以多將精力花在招聘人才上.如果將來想到公司找一份相對穩定的工作，從事這方面機會要大很多。

但從事這一領域的缺點也是明顯的：

由於這方面的入門門檻相對較低，雖然這方面的人才需求量是的，但將來競爭對手會較多。您會發現，即使他原不是學機械專業的人，也許他突擊幾個月後，做得照樣像模像樣。特別是當您年紀漸大後，您可能會發現，後面的年輕人可能很容易追上你的水平。如果您將來到國外去工作，你可能會發現從事這領域的人更多且高手如雲。當然，若您在這一領域經過多年企業經驗，達到較高境界，則身價永遠是高的。國內在這方面人才領域的主要問題是，有經驗的高手太少，皮毛了解的人太多。

三、計劃制定與實施

求職材料的准備

（1）收集處理就業信息

通過高效就業指導中心就業信息、國家主管部門和勞動部門、人才市場中介服務機構和職業紹服務、網路、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

（2）材料及心理准備

首先，做好充分的認識及心理准備。

在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，比如無限的自主擇業心理、「城市「情結、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、從眾心理、終身就業心理等。為了合理解決這些不良心理，我們應該做到以下幾點：正視社會，正視現實，正視自己；敢於競爭，有競爭意識，從實際出發、靠真才實學、准備受挫折；不怕挫折；放眼未來，要學會用發展的眼光看待就業。

其次，准備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款

2、寫作第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息（3）如何巧用第三者（4）闡明自己要應聘什麼職位

第二步：（1）描述自己對招聘公司的認識和了解（2）綜合介紹自身能力（3）強調自己能為公司做出哪些貢獻第三步：表明自己非常願意接受公司的面試

再次，准備個人簡歷。

簡歷主要包括：1、標題；2、個人基本情況；3、求職意向；4、教育背景；5、社會經驗；6、所獲獎勵；7、個人信息。

簡歷要求：1、文字簡練；2、文風朴實；3、重點突出；4、版面美觀；5、文筆通順。

最後，准備面試。

面試前的准備：

（一）資料准備

（1）學習成績單。

（2）榮譽證書。

（3）成果證明：研究成果報告、論文等。

（4）證明具備某方面素質或能力的其他材料：技能鑒定書、汽車駕照等。

（5）個人簡歷、求職信等、推薦書等。

（二）對可能談論的問題的准備

（1）教育培訓類問題

（2）求職動機類的問題

（3）社會實踐或社會活動經歷表現

（4）未來計劃和目標類問題

（5）面試者要提出的問

（三）形象准備：穿著打扮、外形儀態；行為舉止和談吐。

面試時的注意事項：應著裝整潔，不要過分打扮。等候或面試時，要放鬆心情，不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿自信；精彩亮相。與接見人握手，並問候。信心十足，但不自負。面試結束後表示感謝；耐心等待面試結果；調整心態，振作精神，為下一個目標而集中精力。

大學生個人就業計劃書（三）

在人生的路途上大學是我一個短暫的停靠點，只要把握好了人生的船舵，才能更好的遠航，這就是你的人生。人生之路說長不長，說短也不短，但是想要走出一條屬於自己的成功之路，一個好的人生的職業規劃計劃書是不可缺少的，有了好的職業規劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發向上，有目標，就有動力；下面來談談我的職業規劃書。

一、自我盤點

（一）個人興趣愛好

業余愛好：文學類書籍，喜歡看電影、聽音樂，踢足球；喜歡的文學作品：《魯濱遜漂流記》、《巴黎聖母院》；喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《我相信》；心中的偶像：喬布斯、巴菲特。

（二）個人優缺點

1、我做事情持之以恆，凡事都要做到最好；在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向；對事業很有熱忱，責任心強，做事按部就班，處事沉穩，考慮問題全面周到，從多方面思考；面對問題養成了獨立思考的良好習慣；對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好；唯一不足的就是有點內向，交際能力不強，不善於表達，這也是致命的一點。

2、解決自我盤點中的缺點：

所謂江山易改，本性難移。內向並非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內斂，但最好相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。

（三）個人對所學專業的看法

本人是學精細化學品生產技術專業的，對精細化學品生產技術專業的前景是非常看好的，對本專業的學習態度很端正，經常會去圖書館查閱相關專業的書籍。

二、職業環境分析

根據我自己所選擇的專業來能確定好自己今後所要走的路，什麼時候開展規劃計劃書、怎樣發展自己的規劃書，評估環境因素的評估也是必不可少的，畢竟不能脫離環境因素的影響，下面就來分析下我周圍的環境因素。

（一）家庭環境

本人家裡的經濟狀況很是一般，並不富裕，並且經濟狀況也是不穩定，對於我這個專的費用來說還剛剛好能支撐得起，生活過得一般，我節約意識很強，畢竟拿的也是父母的血汗錢。

（二）學校環境

本人上的學校費用比起別的學校要高，校園環境不錯，生活學習的環境還算好，學習的氛圍還算行，化學實驗設備還是比較齊全的，對於學習化學來說，將書本上的知識和實驗結合起來就明白了，偶爾看還有相關的講座聽聽，教學師資力量還算強。

（三）社會環境

現代社會，對於大學來講已經是普及全國了，並且也將近飽和狀態了，因此企業對於大學生的要求也大大提高了，對大學生的各方面的素質要求也提高了，因此想要在這種復雜的社會環境中生存下去，就必須要學更多的知識。

（四）職業環境

對於我們化工專業的人來講，形式雖然還是可觀的，但是挑戰不斷，首先，隨著人們生活水平的大大提高，對於物質的需求已經滿足了，因此對子女的要求也有所提高，所以我們這個行業的前景的十分可觀了；其次，化學化工在國內的發展空間也是巨大的，它不僅僅在沿海城市，同樣也適合在中部地區等，因此發展空間巨大；再次，社會各界的人士也天天和化學元素搭邊，這樣一來化工專業的就面向了多元化、多途徑的發展方向。

三、結論

1、目標

估摸自己的`實力，量力而為地選擇自己比較感興趣和個人強項來做，努力成為一位教育領域的優秀人才。

2、路徑

自己先在學校學盡可能多的學習知識，充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。

四、職業規劃方案

（一）短期計劃

首先，在校期間，英語至少要過四級，普通話要拿二級、計算機要過一級，所有的證件拿到，最重要的目的是拿一些與化工相關的證書，學長們都說多拿幾個證書還是有用的。

其次，能很好的運用知識，通過見習、實習來培養教學能力，多參加學校的活動。

再次，暑假期間，可以獨自找工廠進行實習，這樣也可以多接累經驗。最後，如果在畢業時成績優秀的話，就打算考研。

（二）長期計劃

在學業結束後，去外面找跟專業相關的工作，首先從基層做起，積累經驗，借用學校這個很好的平台來尋求更適合自己的職位，逐步來實現我的目標計劃：先當員工，再當中層，一層一層往上爬。

未來人生職業規劃：放眼未來找准位置

（三）根據自己的興趣和所學專業，本人特對未來五十年作初步規劃如下：a）、20xx-20xx年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。b）、20xx-20xx年，熟悉適應期：利用3-4年左右的時間，經過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發展的工作環境、崗位，找到熱情積極的工作狀態，結交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。要完成的主要內容：

（1）學歷、知識結構：畢業前提升自身學歷層次，畢業後立即找工作，如果沒有合適的就考慮繼續深造。計算機一級、二級過關，英語四、六級過關、普通話過級、開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

（2）個人發展、人際關系、意志人格的進一步配培養：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，積極完成工作任務，加強溝通，虛心求教，保持對新鮮事物的興趣，對身邊復雜的社會以及人保持樂觀的態度，相信遇到什麼困難總

會有解決的辦法，敢於堅持自我但要學會先聽取別人意見。能夠堅持正義，堅持自己的原則。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加社交活動如聚會，還有必要的多運動，條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動，如積極參加救助貧困人群的捐助活動，獻血活動等等。c）、2015-2059年：找到了能夠實現自己人生價值的位置，在自己的熱愛工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業業地盡忠職守於自己的崗位，擁有很多莫逆之交，懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛，擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉並且逆境時相濡以沫的知心愛人，可愛健康充滿活力的孩子，一樣生活美滿的親人朋友。

首先，職業生涯規劃要進行自我定位。自我評估與定位是職業生涯規劃中最重要的環節部分，它決定著個人職業生涯的尋求方向，同時也決定著職業生涯規劃的成敗。求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行准確的自我定位。先要弄清自己想要干什麼、能幹什麼，自己的興趣、才能、學識適合干什麼。可通過自我分析，評估自己的職業傾向、能力傾向和職業價值觀。其次，職業生涯是一個時時變化的過程。當今社會競爭激烈，對於大學畢業生來講既是機遇也是挑戰，同時也要打破傳統就業觀念，不在一棵樹上弔死，就業、就業、再就業，職業生涯規劃計劃書也要隨之調整。因此身邊各種環境變化了，我們也要跟著變化，這樣才能生存下來。

再次，大學畢業生職業生涯規劃的重點內容是職業准備、職業選擇與職業適應。從職業生涯發展過程來看，職業生涯發展主要包括：職業准備期、職業選擇期、職業適應期、職業穩定期、職業結束期。在各個階段都要做好不同的思想准備，和應對方案來。

對於大學剛剛畢業的來講職業生涯規劃的側重點在職業准備、職業選擇、職業適應三個階段。

五、結束語

我的整個職業規劃計劃書看起來實施很完美，但更主要的是看重自己的具體實踐和最後的成效。任何事情，如果只說不做的話，到頭來都會是空忙一場。什麼都沒得到。但是，現實生活是變化多樣的，誰也料不到半路會有什麼絆腳石，自己擬定的規劃書必須要因時因地因事而變，不能頑固不化，也不能要求非常完美，並且要求頭腦清醒。其實，每個人心中都有一個目標，印著自己的理想、信念、追求、抱負；同時也對自己的未來抱著成功的收獲。人生道路上，若要獲得成功，必須拿出十足的勇氣，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奮斗。那麼，目標就離你不遠。當你成功時，你會會心的一笑。再回想下一路的走來，一路的困難都踩在自己的腳下，很有成就感。未來，要靠自己去打拚！

Ⅱ 求一份求職計劃書

求職計劃書

經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業生求職高峰。目前國內就業狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。

俗話說，不打無准備之仗那麼，方能立於不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下准備：

一、了解自我

知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自我。

1.職業性向測試。這是比較權威的心理測試，可以找到相關量表開展自檢。這些量表在網路上可以找到。但我個人打算去專業的測定機構展開，結果也更為可信。

2.兼職實習總結。大學三年做過一些兼職實習類工作，積累了一定經驗。同時對於自我的認知也有了進一步的發展。求職前期我准備對這些經歷做出一次全面的總結，更清楚的認識自我，評估自我。

3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認知實際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經一步了解自我。

4.其他。通過其他一切隨機的機會盡可能了解自我。

需要說明的是，自我了解是一個長期過程，並不局限於求職准備的初期。

二、確定求職目標

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意願。

2.結合自我職業性向選擇適合自己的職業方向，結合自我能力確定職位水平檔次。

3.結合自身特點、家庭因素和發展前景選擇工作地域。

4.不斷根據實際情況變動調整求職目標。

三、求職准備

1.簡歷結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閱。

2.職業素養訓練包括禮儀、著裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。

3.信息搜集通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網路和同學聯絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。

4.其他准備

?隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關信息

?手機持續開機

?穩定且持續關注的電子郵箱

四、求職途徑

1.網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意並自覺合適的單位深入了解。調整個人簡歷。

3.校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

五、面試

1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無准備之仗，30分鍾的面試，要做30小時到300小時的准備都不為過。

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

當一旦發出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的准備，要准備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

接到電話首先問：「您好！」當對方通知我面試時，不要過於激動導致大喊大叫，要平和地說：「謝謝！」再認真聽對方講面試的時間、地點、方式、及要求，邊聽邊記。然後提出自己想了解的相關問題，准確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說「再見！」

2.面試前的物資准備人們常言：不打無准備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的准備，方能戰無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，准備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知後，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。

面試前，應把自己准備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂「於細微處見真情」。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

3.面試前的心理准備目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的准備，畢業生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理准備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理准備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

3.1.盲目自信、胃口高吊

3.2.自卑畏怯、信心不足

3.3.當斷不斷、患得患失

3.4.依賴心理、人雲亦雲

4.面試前的研究准備「知己知彼、百戰不殆」，求職本來就是一場戰斗，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想像的那麼簡單。有的人之所以一帆風順、戰無不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區別還在於「知己」的能力上。

所謂求職中「知己知彼」的能力，所指的實際上就是一種了解自己、選擇自己之後，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話說：就只是讓企業來了解自己、選擇自己。要做到「知己知彼、百戰不殆」，面試前就要研究以下三個問題：

1)待聘的工作職位合適嗎？

2)應該如何給職業定位？

3)對這個職位有興趣嗎？

4)參於競爭的優勢和劣勢是什麼？

4．2．研究面試官

面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調不同，均屬於全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態度和能力。即應聘者的教育背景如何？有哪些具體工作經歷？是否具備相關的能力素質？是否具備較高的職業素養？是否具備相關專業技能與相關經驗？應聘者的優缺點是什麼？優劣勢是什麼？成就與失敗是什麼？個人的發展規劃是什麼？是否有發展潛力和成功意向？等等。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰式、誘導式等幾種。

1）讓主考官有良好的第一印象

2）主考官的整體考核內容是什麼？

3）主考官主要了解什麼方面的問題？

4）各種類型主考官的的不同應對方法。

4．3．研究企業的相關資料

企業一次次面試應聘者，以期通過應聘者越來越難以事先准備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數面試官不可能像應聘者一樣，做好被「考問」的准備。在這種情況下，應聘人員出其不意地使用一兩招「進可攻，退可守」的招數，或許可以起到「後發而先至」的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著相當的了解。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今後預定拓展的業務等，若能得到業界的評價更好！其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的。

另外，應聘企業的文化是什麼？企業文化對個人發展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關於企業文化的信息，從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否有被限制因素。在面試時，公司了解我的同時，我也可以對公司的情況進一步了解，談到工資和待遇時，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因為急於找到工作而上當受騙，特別是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進入某個公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業會引發多米諾效應。

常規問題應答

通常企業會從專業能力和職業素質的角度來考察應聘者，雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問題進行准備，而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。

問題一：你的缺點是什麼？

問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎？最後的結果是？

問題三：是否有過失敗的經歷？

問題四：你的期望薪資是多少？

女性面試中的尷尬問題

雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠專業，但既然問題無法迴避，那不如坦然面對。

尷尬一：你認為家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎？

隱含問題：當工作和生活出現矛盾時，你如何解決？

尷尬二：你結婚了嗎？最近打算要孩子嗎？

隱含問題：你是否馬上要休婚假產假？你是否婚後無法集中在工作上？

尷尬三：這個職位會遇到一些特殊情況，你能勝任嗎？

隱含問題：女性有時候會遇到非分要求，你能處理嗎？

問題分析：這也是一個大家口頭不說，但對於某些行業某些崗位普遍存在共識的問題，有時候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當我面臨不利情況時的承受和應變能力。事實上企業關心的是我是否能完成業績，而不是我用什麼樣的方式。

對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度：「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

6.面試前的儀表准備白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於我們應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

六、總結

1.經驗總結多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開。

2.心理調節應聘會遇到很多挫折。必須依靠著個人的不斷成熟來調節心態、免於沉淪。多於同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職准備也是局限於現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之後，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發展，計劃的調整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。