人民大學海外博士招聘

Ⅰ 2019年中國人民大學附屬中學三亞學校招聘薪酬待遇

你好！

2019年中國來人民大學附屬中學源三亞學校招聘薪酬待遇：
聘用崗位為事業單位編制內教職工，享受三亞市引進合作辦學政策規定的薪酬及相關待遇。
在職優秀教師、博士研究生、博士後、優秀留學歸國人員(留學期間取得校級榮譽稱號)等薪酬另議。教職員工可根據入職合同的相關條款申請租住或以優惠價格購買學校配套的教職工人才房。
已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定，如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。

Ⅱ 如何看待人大漢青研究院即將解散

招牌肯定是可惜了。人大人聽聞這件事都會扼腕嘆息。漢青的問題，很早就出現了，海外教師招聘市場上負面消息比較多。讓國發院合並，分拆給經院和財金，這些方案都有耳聞。

1、原來漢青牌子響是因為只有漢青招海歸老師，現在所有學院都能招，發表記錄還比漢青好。漢青在發表記錄上比不過經院財金商學院，我認為這是被合並的主要原因。

2、再說人才培養。漢青的碩士三高課確實比較扎實，至少比經院和財金扎實。漢青建院初心和生源質量都對標清北，培養的結果也應該對標清北。但是我認識的漢青畢業的博士做老師的，都與我同級（還沒遇到過從漢青畢業的前輩）。不過原因可能是漢青培養的博士數量少。

當年建一個海歸學院，花那麼多錢和資源，站在學校的角度，要見成效。最直接的成效就是論文發表，社會服務，人才培養(特指學術人才培養，畢業的博士有多少去高校，去什麼層次的高校)。論文發表和人才培養漢青都不佔優，社會服務更不用比。

漢青、財金、經院都在明德樓的5、6、7、8、9層，老師之間關系不錯，經常相互參加seminar；同學之間也關系不錯，我的本科同學也有去漢青的，不過他們都去業界了；我和我愛人當年都去聽過漢青的課。

目標與定位：

研究院的設立旨在建設一支優秀青年教師隊伍，培養具有國際競爭力的本土研究人才。人才培養方面，按照國際一流大學標准培養經濟學、金融學碩士與博士。

學術研究方面，充分發揮中國人民大學經濟與金融學科優勢，並加強對經濟學理論及公共政策的研究，推動中國經濟金融政策的改革與發展；國際合作方面，全面開展合作研究項目、加強教師和學生的國際交流，打造高水平的國際學術發展平台。

組織機構：

研究院設立學術委員會，委員會下設各教研室與行政辦公室，以保證各項活動的科學性與靈活性。研究院全球選聘師資，形成多元化、高標准教育團隊。管理獨立於學校原有的教師體系，實行機構開放、人員流動、內外聯合的新制度。

管理模式：

研究院在新體制下建立公平、開放、競爭、流動、有序的制度體系，營造兼容並包的學術環境，推進經濟學教學與科研國際化和本土化相結合的進程。

以上內容參考網路 漢青研究院

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