大學生發微博討薪

A. 大學生兼職拖欠或少給工資應該如何維權

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今年六月份，大連理工大學一大三學生A給大連某藝術教育機構進行半個月的免費的微信試運營之後，與該校校長趙老師，立下口頭協議，由A和大連理工大學的幾位同學一起負責該機構的網路運營，其中包括：兩個微信訂閱號，一個微信服務號，還有一個微博賬號，並由A負責主要的中間的溝通，該機構給付服務費用，定下第一月（7月份）為2000元，之後每個月2500元。
但是，9月份的時候，該機構就沒有再支付A及其同學的服務費用，雖然該機構的財務相關負責人劉老師承諾說之後會打到A的賬號上，時間到了10月份初的時候，該機構的校長趙老師說，不需要A及其同學再進行微信相關的推廣啦，他們已經找到了別的團隊來給他們的微信平台進行運營。
之後A再次聯系負責財務相關的劉老師，多次嘗試手機都沒有打通，10月中下旬的時候，打通劉老師的電話，劉老師承諾說下個月（11月）工資結算的時候，也就是11月10號，會把費用支付給A，但是11月份依舊沒有收到。
之後多次嘗試聯系，仍然是沒有打通，12月份左右，再次聯繫上劉老師，還是承諾說過一段時間會給你達到銀行賬號。之後從1月份開始幾次嘗試，電話都一直聯系不上。直到3月份，A同學已經入職北京的公司實習，沒有辦法再拖，幾經周轉，聯繫到該機構的校長趙老師，趙老師說他現在在外地，並承諾說回去會提醒劉老師支付費用給A，但是又過了幾天，還是沒有收到任何消息。
多番向他人打聽向他人詢問到劉老師的其他聯系方式，幾經嘗試聯繫到劉老師，劉老師說他需要去查看一下銀行的轉賬記錄，還有微信的發送記錄，因為他記得是每個月2000，之後又給劉老師打電話，還是聯系不上，最後通過學校的網站上查詢到啦學校的前台電話，又聯繫到劉老師，劉老師說他還在查，之後會給A消息，A想確認一下詳細的時間，劉老師說一兩天吧，A強調一直聯系不上劉老師，劉老師就說聯系不上就打學校電話吧。
兩天之後，再次聯系劉老師，劉老師還是沒有接電話，A實在沒有辦法，就向大連人力資源保障局申請了勞動仲裁。依舊聯系不上劉老師，A再次打通學校的電話，前台說劉老師不在，A告訴前台勞動仲裁的相關事宜，請前台轉達給劉老師。不一會，劉老師就打來了電話質問A為什麼向前台說勞動仲裁的事情，A向劉老師說聯系不上，所以打了前台電話，劉老師說他在和人聊天不能接A電話，之後A又說前台說你不在學校，A就只能通過前台進行轉達，因為此事，劉老師一直在電話里大聲指責，並宣稱，不怕仲裁，仲裁就仲裁。
之後，劉老師又打來電話，說一直沒有支付給A費用是因為A做的不好，所以才遲遲沒有支付費用，並且還聲稱不怕仲裁，不就是把錢給到A就好了嘛，他們又不會有什麼損失，並最終又以正在開始為由掛掉電話。
目前A已經向勞動局申請仲裁，在這里也提醒一下該機構相關的負責人，以及正在拖欠員工工資的單位或部門。拖欠工資已經屬於違法行為，在償還工資時，需再支付當事人本金的50%到100%賠償費用，並需要支付在討薪過程中造成的全部費用，除此拖欠工資的公司或單位會被當地勞動局記錄在案，並進行公示，之後不得參與競標，貸款等行為，強調說明，用人單位認為拖欠工資不會被刑事拘留，但是去年大連已經有了先例，拖欠工資並情節嚴重者將被判處1到3年有期徒刑，公司也將做停業處理。
也提醒各位特別是在校大學生兼職的時候，能夠留意用人單位是否有拖欠工資的記錄，以免造成不必要的麻煩和損失，當出現拖欠工資行為的時候，一定要用法律武器維護自己的合法權益。