大學生在校生工作

A. 在校生能做什麼兼職工作

在校大學生可以選擇的兼職
1、餐廳、奶茶店的服務員
在這些場合工作，學生們不可避免的會遇到各種各樣的人，脾氣暴躁的，溫柔安靜的。而在工作中學到的溝通方式，會對學生在未來工作中與他人溝通產生一定的影響。服務員的工作沒有門檻，平時工作繁忙。學生會體驗到生活中的艱苦，看到人生百態，會更加堅定的好好學習，為未來做准備。
2、飾品店、美容店導購
大部分學生在推銷的最初階段可能會比較羞澀，無所適從。學生在第一次成功時就會充滿自信心。慢慢的會對工作有耐性，可以做到隨機應變。而且導購也不是只需要推銷，它還有平時物品的擺放等工作。這份工作的工資可能不穩定，但可以鍛煉學生的表達能力和與陌生人的溝通能力。
3、英語翻譯
英語翻譯較其他兼職可能會稍微難一些，對口語能力和寫作能力有一定的要求。這份工作可以提高學生的英語水平。最開始可能只會翻譯一些簡單的段落，然後是文章。翻譯的工資一般是是按照字數或篇章。一些英語專業的學生可以選擇這個兼職，對未來工作也會有很大的好處。
4、視頻剪輯等自媒體工作
自媒體也是個選擇。學生們可以影視剪輯，可以配音等。目前自媒體行業發展迅速，人員需求量大。有許多學生也是十分喜歡自媒體方面的內容。但是該兼職需要時間和精力。除了未來想要從事該行業的學生，最好選擇一些時間短，不需要多少精力的兼職。
三百六十行，行行出狀元。工作沒有高低之分，不論什麼兼職都會對自身產生影響。只是要選好自己適合的，自己喜歡的。

B. 在校大學生可在公司領工資嗎

在校大學生可以在公司領到工資。在校大學生在校外參與工作也是勞動者，在工作時也為公司出了一份力，不應該有不支付工資或者拖欠工資這種說法，公司應該堅持自己的職業操守，按照相應的報酬向在校大學生支付工資，否則將觸犯法律，可以去勞動局舉報並要求支付工資及相應的賠償。另外，大學生不是免費勞動力，在工作上應該與其他職員一樣受到應有的對待。大學生實習可以拿工資，具體由各省、自治區和直轄市勞動合同條例以及用人單位與勞動者簽訂的勞動合同決定，法律未作明確規定。比如江蘇省規定企業應當按照約定的標準直接向頂崗實習學生支付實習報酬。

C. 在校大學生可以去公司上班嗎

在校大學生可以去公司上班，因為在校生已經具備合《勞動法》規定的就業年齡，其在校大學生的身份也非《勞動法》規定排除適用的對象。如果雙方在協商一致且沒有違反法律規定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。

但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。
勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第十二條：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

所以建議要去公司上班還是要與公司簽訂勞務合同，不然勞動權利得不到保障，到時候做了好幾個月，人家找各種理由扣你的工資，還可能都不給工資。