本科生檔案工資

Ⅰ 沈陽東軟本科生工資及保險待遇如何

五險一金

本科生2000~3000左右。

五險指的是：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

一金指的是：
公積金

五險中工傷保險和生育保險是由公司全繳的，你只繳養老保險、醫療保險、失業保險即可。

個人及公司繳納五險一金均以檔案工資為准。

養老保險個人交8% 公司交8%
失業保險個人交1% 公司交1%
醫療保險個人交2% 公司交2%
公積金個人交10% 公司交10%

員工有醫保卡

以月薪2000來算

個人支付養老保險 ： 160.0
個人支付失業保險 ： 20.0
個人支付公積金 ： 200.0
個人支付醫保 ： 40.0

實拿：1580(不算補助)

Ⅱ 檔案工資 標准 專科和本科的差別

所說的檔案工資，是人事勞動部門按照有關政策核定的工資標准。一般一式幾份，其中工資件需要存檔一份。這是檔案工資稱謂的由來。

但在實際工作中，這種工資件在檔案中並不一定全，可能是單位人事勞資負責同志並不一定即時送交檔案管理部門，也可能其它各種原因。

相對來說，機關部門人員的材料最全，最標准。事業的相對差些，至於企業部分的幹部檔案管理，歷來不全，這種情況的形成有各種原因，就不一一解釋了。

現在所說的檔案工資，並不一定指檔案中最後的工資件審批的工資標准。因為可能這一部分材料並不一定歸入材料。

所以說檔案工資現在實際意義是指通過人事勞動部門按照相關政策審批的工資批件。

這種批件一般來說都是一式幾份，人事勞動部門要存檔，機關事業人員（涉及財政開支的）財政部門有存檔，本單位人事勞資人員還應當有存檔件。

那麼你要查找有關檔案工資，理論上，就要依照這樣次序進行，檔案，本單位、人事勞動部門。

在實際查找中，建議你直接找勞動部門，如果連勞動部門都沒有相關存檔案卷（一般有存檔也不好查找，基本上不會給找），那麼最直接有效的辦法，讓勞動部門管工資的具體工作人員重新套一下工資，重開一套工資審批件。當然這個需要關系。這個辦法不但是直接有效，恐怕也是唯一的辦法。

最後補充一下，一般企業並不執行檔案工資標准，都是企業自定的一套辦法。