騰訊本科生待遇2017
① 騰訊員工為什麼辭職率低
騰訊的員工離職率並不低，但如果橫向對比其他公司的話，騰訊的離職率還算是不錯的了。為什麼呢？有以下幾個方面的原因。
第三，騰訊的薪資本身在業內也是非常高的，可以做到一個普通的中層管理人員年薪有20萬到40萬之間，如果是高層管理，那麼就可以超過50萬，在這樣的公司總的來講，文化氛圍，提升空間以及待遇都還是不錯的，所以橫向對比來講，騰訊的離職率並不算高。
② 華為的工資真的有傳說中那麼高嗎
華為的工資確實是很高，但是他對員工的要求也是高的首先技術上你必須達到一定的標准，其實在對企業的忠誠度和奉獻多少一定是無可挑剔的所謂的就是高工資就需要有高付出。
華為2017年年報數據顯示，2017年雇員費用共1402.85億元人民幣。年報並未給出一個確切的員工總數，只是較為籠統的說「員工約18萬名」。按照18萬員工來算，1402.85億雇員費用摺合人均77.94萬元人民幣，接近80萬元人民幣。
關於華為人均收入網上流傳較多的說法是人均收入60萬。我計算得到的數字要高出不少。這個差異可能是由於計算口徑不同導致的。按照華為年報的數據，「雇員費用」包括四個部分：工資、薪金及其他福利1068.51億元，時間單位計劃171.55億元。
設定受益計劃36.65億元，以及定額供款計劃126.14億元。時間單位計劃是華為實行的基於員工績效的利潤分享和獎金計劃。設定受益計劃和定額供款計劃是退休計劃。估計網上的數字只考慮了工資、薪金及其他福利部分，而沒有考慮獎金和退休計劃。
一、華為員工的收入放在美國也是很高的
美國法律要求上市公司在其2017年1月1日之後的財務年度報告中披露員工總收入的中位數。華爾街日報網站上有一個表格，裡面有1111家公司的數據。這些數據來自美國標准普爾500指數，標准普爾400指數和標准普爾600指數的成分股中截止到2018年4月底已經公布員工收入的企業。
按照2017年年底6.51的美元兌人民幣匯率，華為人均77.94萬元人民幣的收入相當於11.97萬美元。在我們統計的1111家美國公司中，11.97萬美元要高過其中的952家，而低於159家。華為的員工人均收入是高於高盛和摩根斯坦利的員工收入中位數的。
我們在提到華為的時候說的是平均數，而在提到美國公司的時候說的是中位數。中位數指的是排在最中間的員工的收入。平均數容易被收入非常高的少數人影響，而中位數不會。一般來說，中位數要低於平均數。我們上面在華為和美國公司之間的比較對美國公司有點不公平。
華為並沒有公布員工收入的中位數，美國公司也沒有公布平均數。我們無法對中位數和平均數所導致的影響進行分析。不過按照我個人的經驗，華為的員工中位數很可能要顯著的低於平均數，到底是20%或者是50%就不好說了。不過不管怎麼樣，華為員工的人均收入還是非常高的。
二、我們在迅速進步，但是和美帝的距離依然巨大
相比於一家普通中國企業而言，華為員工的人均收入顯然要高出很多。我們2017年全國居民人均收入尚不足3萬元人民幣。需要指出的一點是，華為業務遍及全球170多個國家和地區，18萬員工擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例超過70%。
我們不知道華為海外的外籍員工主要分布在哪裡。如果主要在比較發達的經濟體的話，待遇是否會比在大陸工作的員工要高。
三、高端人才競爭是全球化的
科技進步說到底靠的是人才以及培養人才、吸引人才和利用人才的機制。收入不是唯一的因素，但卻是最重要的因素。國內近些年在人才引進方面力度和成果都很大：不論是高校、其他科研機構還是企業。國內學生出國讀博的人數巨大。
現在基本上很難找不到沒有中國人的院系或者研究團隊。這是大量的人才儲備。我們的大城市很多，這適合人才集聚；不過生活成本上升有點太快。
③ 華中科技大學就業前景如何
二樓不要讓我罵你…抄…
你好，我是襲華中科技大學的文科專業的，文科確實在華科不算特別強勢的專業，但是就業，至少我們專業可以保證幾乎百分之百，除非他自己想讀研究生。
華科的文科，官方來講是新聞最好，但是我不做過多評價，因為我不了解文科。其他的經濟管理類應該說還是不錯的，再次就是語言類，我是外國語學院的，語言類的就業應該是五花八門，雖然有的專業不是很對口，但是確實大家的工作都不錯。就拿外國語學院今年的就業來說，有網路，有騰訊，有夏普，有富士康，往年還有寶潔……
華中師范這樣的學校確實是文科強，但是功利一點來說，華科是211，又是985，在武漢地區企業招人肯定會偏向武大和華科的，所以請不要聽某些二樓的人在那裡瞎說。
④ 上個二本大學的研究生有用么
考研還是工作？我們對這個問題，這個人生中比高考還重要的岔路口都會有些疑惑，雖然不能找到更好的工作，但是研究生如果也只是二本可能更讓你猶豫。下面先給你看看一些數據
2015年有749萬本科畢業生。
估算全國一本高校畢業生人數：約90.277萬，占畢業生人數的12.05%。
估算全國二本高校畢業生人數：約102.36萬，占畢業生人數的13.67%。
估算全國三本專科高校畢業生人數：約556.363萬，占畢業生人數的74.2%。
估算畢業後不參加工作人數：約75萬，占畢業生人數的 10.01%。
根據騰訊教育—麥可思2015年數據：本科生平均工資是3740元；研究生平均工資是5587元。是的，平均數不能代表一切。觀察2015平均薪資百校榜，我們會發現：（一）收入排名榜單100多所學校中，二本院校14所；地處北上廣深地區的院校，本科工作收入會有一定的提高：財經，語言，藝術類院校，收入相對高。再看研究生收入，本科生和研究生的收入確實在個體階層上有較大差異，入職薪資平均差異為2000元。好的本科生的平均收入在研究生收入群體中也可以排到前百分之五，有勇氣和能力在大城市工作的畢業生，獲得的收入加成與讀研的提升差不多。讀不太好的研，對就業能力提升不高。關於是否讀研，您的父母通過街坊鄰居，同事，報紙，廣告，表哥，道聽途說得出的結論都未必可信。如果喜歡，考研是值得的。高等教育院校，以及黨政機關的考核對學歷有要求。同時根據已知社會情況，本科生更有可塑性，企業會更傾向於在管培生、企業實習主管等崗位選擇本科生。如果對自己的成績沒有信心的話，考研還是很有可能失敗的。無論是考研還是工作，它都是一個新的機遇，給你新的生活與選擇。
今天不僅僅只有「讀研」或者「工作」這一件事情。而今後的任何一段時間，也不會僅僅只有一個選擇，一個結果。人生的任何一個時間段，都是由我們自己努力決定的。日後的生活朝哪個方向走，充滿了機緣巧合，和讀研或工作好像沒有必然聯系。可能有一天我們會明白，哪怕實現了所有自己想要的東西，也不代表我們就能一直享有快樂和幸福。但好在我們找到了一樣東西，能夠成為我們在遭遇痛苦的時候的避風港，讓我們得到暫時的寧靜。事實已經擺在你面前了，放心的選擇你早就知道的答案吧。它畢竟只是一段生活。為什麼不過你喜歡的那一段？