國企研究生比本科生工資高多少

A. 研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，待遇有差別嗎

研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，如果都是正式分配的，待遇有差別研究生進去比本科生高2級，本科生是12級，研究生是10級。基本工資研究生要高出2級300元。
研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，如果都是招工進去的，試用期工資待遇是一樣的。試用期過後，看各人的能力和表現，各人所在的崗位，誰也說不清楚的。公司重視的是能力，實際的工作能力。
學歷個人求學的經歷，包括曾在某種等級與類型的學校肄業或畢業，或獲得某種學位或證書。 有的高等的學歷在以後找工作中也會很容易的，所以學歷很重要也很難得。 、
能力是在社會工作中慢慢累積的，而學歷只是一紙文憑，他們不存在必然的聯系。當然，學歷越高代表接受的教育越多，工作中接受能力會很強，進步很快。

B. 本科生和研究生的待遇差距有多大

本科生和研究生的待遇差距是存在的，但不是固定的：
1、如果是在普通公司普通崗位上，薪資可能沒有太大差別。
但是如果是在大公司大企業的比較好的工作崗位上，本科，研究生，博士，是有清晰的薪酬層面區分的。我干兒子任職的上海某國企，今年七月份剛進公司的基本工資，本科是9000多，研究生是一萬三左右，博士生是15000以上。所以，以本科學歷幸運被聘用的我干兒子，接下來就就生了考研之心。因為他看到了薪酬的距離。他心裡不平衡啊。
2、本科生與研究生，在所從事的技術能力方面，可能會有所距離，然後他們對於企業的貢獻不同，那麼這樣一來，薪酬的距離就有可能會拉大很多。
學歷在找工作的過程中，是一塊有利的敲門磚，在相對沒有任何工作經驗的前提下，很多公司都會優先錄用研究生，因為畢竟研究生考試也是有一定的門檻。
然而，如果是有了一定工作經驗之後，很多公司會在對比工作經驗的前提下，選擇優先錄用對象，因為經驗和專業知識一起衡量，才能顯出職場的優越性。
3、研究生注重的是科研能力，所在位置在大的金字塔上層，選擇的空間會相對較小，人的視野相對變窄。所以學歷在很多時候，不是衡量薪資的唯一標准。
首先差距是有的，差距的大小要看專業和學校以及就業單位，還有這種數據要看中位數，不要你學長他學妹的，最高值和最低值沒有意義;但是這個差距會隨著工作時間越來越小，因為工作之後看的不是學歷而是能力，特別是私營民企，在互聯網行業就特別明顯，但是事業單位和國有企業就不一定了，說到中位數，其實現在很多人讀研並不是多麼喜歡學習，而且為了學習而學習，他們的思維里就是:我現在還不想工作，因為害怕找不到工作(本科階段學的太差)，考研了也許就好找了，這些人很多都會選擇比較安逸的工作比如公務員，國有企業，教師等等，很多年後他們會比本科的同學工資低很多。
4、對於讀不讀研，本科和研究生的差距，也不能一概而論，要看不同行業，不同專業，不同企業，仔細一看，就是說每個做選擇的人所想要的生活。還有就是讀研的時間點問題，也不一定說本科畢業直接去讀，可能沒有那麼多人剛開始就知道自己喜歡做什麼，等你多去嘗試之後找到自己真正喜歡的再去研究豈不更好，當然也不要被這個所謂的喜歡給綁架了。我有朋友本科畢業拿到美國博士全獎offer，但他選擇先去工作，因為他說他不知道自己能不能安心科研再沒有接觸更多的社會之前，也有朋友在工作幾年之後繼續回爐再造，學習更多的知識提升技能。不論有沒有用，任何一個決定都是一種經歷，人生都是自定義，也別太功利，更別盲目跟著走。但人生中學習必定是重要的，在任何地方都是學習，別讓自己停下學習的腳步才對。
5、基本工資研究生比本科一個月多五百。研究生的績效和獎金是本科的兩倍以上，本科生的理論基礎還是不行，開發能力太差，往往只有給研究生打下手，做個樣件，做個試驗之類的。很多人說研究生經驗不足，動手能力差，事實上是這樣嗎?研究生期間都已經在跟著導師做項目了，並不是只在課堂上上課，所以誰經驗豐富不一定。動手能力是怎樣去衡量的?比誰乾的苦力多嗎?沒有讀過研的不要妄加評論別人的不是，也許你身邊根本沒有一個研究生朋友呢。
首先，讀不讀研不是由社會發展狀況決定而是由你自身發展的狀況而決定。現在的大學生都是抱著為了就業而考研。如果將來你需要一個學歷，在職研究生也是方法，雖然在職研究生含金量很低，但畢竟，你需要的只是學歷，不是真正的去做學術做研究。

C. 研究生和本科生工資差的多麼

研究生來和本科生的工資差別，自需要具體行業、崗位、公司具體分析。

首先，很多行業寫明不招收本科生，比如教育、科研、金融等一些具體崗位，這其中一些崗位薪水較高。而本科生一般只能去一些更偏應用的一些行業和崗位。

其次對於具體的公司，則要看具體的性質了。一般的國企，工資都是有規定等級的，具體崗位、具體學歷都是有標準的，一般本科生和研究生這兩檔多則差300、500元，少的可能只差個50、100元。對於私企和外企，更看重個人能力和具體表現，但是如果沒有特殊情況，一般剛進去的同崗位研究生和本科生工資能查個幾百元，就算很大了。
而到了有了一定工作年限之後，研究生由於學歷更高，一般能力更強，所以可以勝任更艱難的工作，這個時候本科生和研究生的工資待遇才會進一步拉大。

D. 國企里研究生和本科生待遇相差多嗎

很多，國企對於研究生與本科生的薪資差別大，200-800之間，一些互聯網公司差別在2k上下。一些地產公司，本科生年薪10k起，研究生25k起。

研究生去國企的級別待遇一般出本科生一個級別，本科生想升到這個級別，一般需要2-3年，同樣是2-3年，收入比本科高：研究生的薪資水平要高於本科生，一般情況下要多500到1000左右，如果是國企相差更大。

在企業事業單位工作，學歷高的人評職稱機會要大一些，因此研究生如果和本科生平時工作區別不大，那麼評職稱研究生機會更大一些。

例如：電網公司福利待遇

國家電網福利主要包含六險二金、免費午餐或午餐津貼、過節費、健康體檢、防暑降溫費、員工宿舍、帶薪年假、班車接送等。薪資待遇包含基本工資、績效獎金、年終獎，本科生轉正後年薪在8-13萬，一線城市可達到15萬，研究生薪資在15-20萬。

南方電網薪資體系主要由工資(技能工資、崗位工資)、崗位津貼、獎金(雙月獎、季度獎、承包兌現獎)、補助(過節費、高溫補貼、烤火費)等構成，綜合薪資保守估計一年20萬元左右!

E. 在國企工作，根據什麼文憑漲工資

國企中文憑概念還是有的，本科、碩士一級博士等學歷不同享受的工資級別待遇是不同的。具體的還要看單位性質，比如銀行同樣剛參加工作本科的一般比碩士的基礎工資要少500-800元左右。