廣東應屆本科生招聘

Ⅰ 應屆本科生應聘德邦物流（深圳）的物流專員和儲備管理這兩個崗位怎麼樣

首先給你來普及下德邦的崗位分源類。

大致分為三種，一種是營業部，一種是運作部，一種是職能。

第一、物流專員儲備管理什麼的只是說說而已。你面試通過之後，要麼去營業部做營業員，要麼去運作做統計員，要麼去職能部門做文員。

第二、不是什麼崗位都要上那麼久的班。只有在經濟發達，貨量大的點部，營業員可能會上的比較久。其他運作和職能基本都是准點上下班的。

第三、德邦的管理崗位都是從內部晉升的，不是從外部招聘。而你的學歷和畢業院校比較好，起點會比別人高，不管你在哪個部門，只要你轉正滿三個月，就可以去參加儲備經理培訓，這個時候靠的就是你個人的能力了。

口才好，有想法，PPT做的好，工作認真負責，每月考核經理給的ABC考評比較高。再多在高級經理面前露露臉，和領導打好關系。那麼你肯定能儲備通過，然後你就算是邁上領導崗位了。

Ⅱ 廣東南粵銀行校園招聘的條件是什麼

1、2020屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生，能夠在2020年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;
2、英語通過國家大學英語四級(CET4)考試(即成績425分以上)。
3、專業要求：數學類、營銷類、經濟類、金融類、管理類、法律類和計算機類等相關專業優先考慮。
4、遵紀守法，誠信正直，積極主動，品學兼優，無違法、刑事犯罪或納入失信人黑名單等不良記錄、不良不當行為，且符合中國銀行業監管部門和我行履職迴避相關制度的規定。
5、身心健康，具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
6、生源本地化為基本原則，總分行所在地(湛江、廣州、深圳、重慶、東莞、長沙、佛山、肇慶、江門、惠州、揭陽、珠海、雲浮、中山)生源優先考慮,並服從工作分配。

Ⅲ 2011年廣東揭陽大學生村官考試公告

根據省、市有關文件精神，決定招聘高校畢業生到村級任職。現將有關事項公告如下：

一、選聘對象、條件和人數

選聘對象為揭陽市生源的本科學歷（非全日制本科生第一學歷必須為全日制大專）以上的應、往屆畢業生，重點是應屆畢業生和畢業1至2年的大學生、研究生，年齡30周歲以下（1981年6月30日後出生）；博士研究生年齡可適當放寬至35周歲以下（1976年6月30日後出生）。這次選聘人數為194名。

基本條件是：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，具備較強的組織協調能力，學習成績良好；熱愛農村工作，自願到農村基層工作，具備一定農村工作的知識和能力；身體健康。

選聘大學生到村任職每個服務期限2年，原則上必須服務二個期限（4周年），中共正式黨員一般安排擔任村黨組織書記助理職務；預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。

二、報名辦法及筆試時間

1、報名地點：各縣（市、區）組織人事部門。

2、報名時間：2011年8月10日至8月15日。上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30。

3、筆試范圍：行政職能測試知識

農村法律法規政策等知識

4、筆試時間：8月28日下午3：00—5：00。

5、筆試地點：由各縣（市、區）組織人事部門負責通知。

6、報名要求：原則上報名者應是本市本科學歷（非全日制本科生第一學歷必須為全日制大專）以上畢業生，應屆畢業生報名需按照公布的選聘條件，持本人身份證、普通高校畢業生就業報到證（或暫緩就業協議書，已辦理人事代理的，須提供人才服務機構證明）、戶口薄（畢業生戶口轉寄存院校的，須由當地派出所出具入學前的戶口證明）、高校畢業證書及院校就業推薦表，以及本人近期正面免冠大一寸彩色照片1張到各縣（市、區）報名點報名。往屆畢業生持本人身份證、普通高校畢業生就業報到證（或暫緩就業協議書）、戶口薄（畢業生戶口轉寄存院校的，須由當地派出所出具入學前的戶口證明）和高校畢業證書（所有證件均要求原件及復印件）。非全日制本科生，除提供上述證件外，只需提供全日制大專的就業報到證。報名者要如實提交有關材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消其選聘資格。由於大南山僑區的考生資源有限，因此，大南山僑區3名選聘對象將面向全市符合條件的考生進行招考。考生可以報考所在縣（市、區）的大學生村官職位，也可以報考大南山僑區的大學生村官職位。

三、資格審查和選派程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，選派程序如下：

1、報名、資格驗證。由各縣（市、區）組織人事部門組織報名並進行資格驗證。

2、筆試、面試及審查。由市組織人事部門組織筆試，並按筆試成績從高到低順序確定等額入圍人選，然後對入圍人選進行考核。面試主要採取面談方式進行，如發現入圍人選確實有不能勝任選聘的情況，取消其選聘資格，不再遞補。經面試和體檢合格後進行資格審查（主要審查檔案），審查通過後報市組織人事部門審核確定為選聘對象。

3、公示選聘結果。由各縣（市、區）組織人事部門在組織人事網進行公示，公示期限為7天。

4、簽訂協議、派遣。對已確定選聘的高校畢業生，由各縣（市、區）組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任協議書，並行文派遣到各鄉鎮（街道），再由各鄉鎮（街道）分派到各村。

四、任職待遇及保障措施

1、選聘到村任職的高校畢業生為「村級組織特設崗位」人員。在村任職期間，人事關系鎮農業站。

2、選聘到村任職的高校畢業生在村任職1年後，因工作需要，可在鄉鎮（街道）內各村調動。任職滿4周年的，可根據工作需要，調往其他事業單位。

3、在村任職期間享受縣（市、區）財政全額撥款的鎮屬事業單位工作人員的工資和社會保險等待遇。

4、在村任職期間，可按意願參加國家公務員、事業單位工作人員招考和各種升學考試，並按規定享受有關優惠政策。

5、在村任職2年後的3年內參加揭陽市直事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣（市、區）各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。同等條件下優先錄用。

6、被黨政機關或國有企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、符合省規定選聘條件的，優先考慮納入今後每年省選聘的高校畢業生范圍，必要時可通過再組織考試，經報省委組織部批復同意後，確定為省選聘對象，並重新簽訂選聘協議書。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

公告內容可查閱揭陽市組織人事網及各縣（市、區）組織人事網。