農二代大學生

1. 農村大學生的出路在哪裡

農村大學生的出路其實和城市大學生差不了多少，只是有部分城市大學生往往擁有非常好的家庭條件，同時有非常好的人脈關系，並且還是官二代或者富二代等，所以他們往往更容易取得成功，而農村大學生就沒有那麼好的先天條件，農村大學生出路有以下幾點：

第一點，首先其實對於大部分的城市大學生以及農村大學生來說，努力都是幫助他們獲得成功的重要條件，現在這個社會要想成功並不困難，但是需要付出足夠多的努力，農村大學生家庭條件並不好，所以他們需要付出更多的努力去幫助家庭擺脫困境，農村大學生可以選擇出去工作，一般農村大學生在大學裡面的學習成績都是非常不錯的，所以綜合能力都很強，企業往往非常喜歡這樣的員工，因為農村大學生踏實肯干又非常上進，所以如果進公司工作也能夠獲得很不錯的發展。

第二點，還有就是農村大學生也可以選擇考研，因為研究生學歷也能夠給農村大學生帶來很好的發展，並且讀研究生真的花不了太多的錢，現在高校和國家都會給研究生許許多多的補貼，並給還會為農村大學生提供不錯的兼職崗位，這樣農村大學生讀研究生並不會給家庭帶來太大的壓力。

第三點，還有就是農村大學生可以選擇自己創業自己當老闆，國家現在的政策也是鼓勵大學生創業的，所以農村大學生也能夠通過創業獲得不錯的發展。

2. 現在的年輕人不進工廠都去哪裡了

現在的年輕人都不進廠打工，其實很簡單的，現在都是講究技術的時候，正所謂科學技術是第一生產力。所以一部分高科技人才往往都去做科研，一部分跟進時代的發現，電腦代替了人工，都當辦公室藍領白領，還有一部分去學習技術活，從事個體經營生產等等，另外很多自由職業者，在自媒體發達的新時代，從事了自媒體工作，拍視頻，寫文章等等，因此在新時代的發展下，越來越多的年輕人去從事腦力工作，而不是單純地從事勞動力密集型的工廠流水線工作了。相信在不久的將來，隨著國家的發展，勞動力密集型產業會慢慢的機械化，更多的人投入到新興產業的研究中。

3. 年輕人為什麼都不進工廠了，他們去哪兒了

寫在前面

2018年春節過後，我陸續走訪了部分客戶——地處珠三角城市的十多家製造業企業，發現開工早的企業已經上了一個星期班了，很多工廠還有不少工人沒有到崗。

廣東惠州，一家做木製品的工廠，現在訂單已經排到了8月份，老闆娘H卻憂心忡忡。

H說，現在真的怕過年了，有些工人才過了元旦節就開始請假回家，如果不批的話直接要辭工。

我問，那怎麼辦？

她說，請臨時工啊，要交貨沒辦法，現在臨時工也不好請了。

這是我去年開始服務的一家企業，沒想到剛嘗到網路營銷的甜頭，現在卻遭遇有訂單沒人做的窘境。

H一邊忙著泡茶，一邊打電話安排人事部的女孩列印招聘廣告去工廠附近張貼。

她問，岳量老師，有沒有什麼網站招聘好用一點的？

我說，如果是招聘普通的技術工人，可以去58同城、趕集網這些網站發布招聘信息試試；如果招師傅，可以去一些行業人才網；如果是招管理銷售類的，智通和卓博都還可以。

這幾年製造業都在推行「機器換人」，但有些崗位仍然是機器無法取代的。

在素有」製造業名城「之稱的廣東東莞，不少工廠也遭遇到同樣的問題。

雖然老闆在放假前已經讓人事部一再強調，開工當天老闆准備了開工大紅包，但這一招似乎並沒有什麼用。

遲來的人還是會遲來，但他們認為，遲來總比不來好。畢竟培訓一個生手也需要花不少時間。

很多工廠不得不一邊開工一邊等待。

但那些提前回家過年的年輕人，他們還會再回來嗎？

前幾天剛好在凱迪社區看到下面這篇文章，可能會給我們一些答案和啟示。

01年後招工難

每年過完年，都會有報道，說什麼企業招工難。

尤其是沿海製造業基地，最近這十來年，沒一年不吵不鬧的：老子招不到人！

想想2008年前，那時候的70後們要想進個像樣子的工廠，還得托熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的。

現在呢？反過來了，沒有年輕人再想進工廠當工人了，老闆們也牛不起來了，舔著臉好話說盡，連哄帶騙的，招人也難。

以前沿海城市的市區居民90%的人都是工人子弟，但是這些人已經徹底不做工人了，郊區的年輕人也鄙視做工人，就算再沒有門路，那也得在工廠找個清閑的管理職位，三心二意的混日子。

一大批中小製造業如今世道不好，之所以還能勉強維持，是因為有一批60後、70後的農民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拚命幹活的動力是子女絕不再進廠當工人，能夠改變家族命運。如果再過十年，等這幫人退休，或者干不動了，製造業的車間里就真找不到工人了。

現在的80後、90後，進廠打工主要是找對象談戀愛，順便長點見識，對於學習專業、鑽研技術，根本不感興趣。這批人已經毫無機會，失去理想，帶有絕望，未富先廢。

02農民工去了哪裡？

現在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉型，根本不可能去工廠上班，那是他們看不上的地方。干什麼不好呢？干什麼都比當工人舒服還掙錢多，這是他們一致的看法。計劃經濟年代當工人的榮光，一去不復返了。所以工廠里都是農民工，而農民工越來越少，工資水平也越來越高，其它成本也是年年看漲，最後產品就毫無價格競爭力了。

更可怕的是社會上的觀念，完全變了，對於工人，沒有正眼相看的。要是哪個男孩子說自己在廠里上班，就是農民工的女兒也會鄙視他。這種輿論環境下，這些製造業還怎麼玩，真的玩不下去了。

那麼農民工哪兒去了？

主要成了「農二代大學生」。

他們畢業後在大城市的各個角落晃盪，懷揣希望，但是毫無希望。

希望在歌聲里，在詩里以及所謂的遠方，聽著聽著也麻木了，也佛系了。

他們的職業最多的是房屋中介、各類銷售員之類的，年紀超過30歲就難辦了。這也是中國經濟的困難之處。

我曾經在珠三角一家傳統製造業工廠考察，車間內的操作工，年輕人很少，最小也是30歲。

倒是在管理區，財務、人事、銷售等，都是年輕人，因為這些工作相對而言，還算體面點。

因為農二代也是大學畢業，他們的父母絕對不會讓子女去車間上班了，他們自己也會覺得，那個地方真沒前途。

十年後，工廠要是關停，如果不出現意外，這些30多歲的農二代大學生大吵大鬧一番後，會大批失業。

03考證和自己玩

曾和某熟人聊天，他說他村子裡好幾個大學畢業的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家裡考證，各種各類的職業資格證，忙個不亦樂乎。

還有的乾脆是自己當個體戶，送貨跑運輸，甚至玩自媒體的。硬是沒有一個是進廠當工人的。

這樣下去，中小製造業還有未來嗎？

從用人角度看，管理員和操作工，中國1:8是合理的，德國約1:4。

但中國大學生錄取率超70%，算上存量勞動力，也是嚴重結構失衡，大學生太多，怎麼消化呢？

一旦樓市偏冷，大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業。到時這些農二代大學生們進退失據，會大面積失業，這是隱憂所在。

製造業工廠需要大量理科生，但是現在企業利潤薄，導致大量優秀學生選擇從事金融、法律、中介等服務行業，表示絕不進廠。

這些人從生產領域進到分配領域，導致生產行業人員素質越來越低。

不要相信什麼高科技研發（光伏），說穿了就是買套進口高科技機器。你看看「機床加工中心」，基本是義大利、德國的。只要有一點兒波折，企業就垮。

普通員工最希望把企業的利潤，年底全部分掉，房價這么高，分錢最實惠。他們不喜歡把利潤留出來搞研發，搞積累。企業垮了，反正明年換一家就是了。

大大小小的老闆們何嘗不是這種心態？辛辛苦苦掙點錢容易嗎？還不如拿著錢去搞搞金融和房地產得了！但是，站在更高的宏觀經濟上看，這樣做的結果是，滿大街都是亂竄的失業者。

04用工荒的真相

所謂的用工荒是企業和年輕人的雙輸。

目前的勞動力市場是供需不匹配，大量的年輕人沒有技能，但因為生活成本高，也得要高工資；成本高昂的企業無力支付，雙方僵持。

年輕人，騎驢找馬，隨時跳槽；企業面對大量的生手，前期培訓費用打水漂。其實大學生也活得差，企業也活得差，雙輸。企業只想要熟練農民工，不要大學生，嫌他們嬌氣還事多，有腦子的人不好管不是？現在一個企業只是招聘10人，卻寫招聘100人，原因是想多挑挑，但實際上工資開得低；而農民工被某些唱高調的新聞誤導，對工資抱有太高期望。

於是一方面企業找不到人，一方面農民工找不到活。企業和工人僵持，卻被人報道和解讀為用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟練工和苦工種。

一是中國毀掉了「技校」，德國75%的中學生是去了技校，中國90%的中學生是去了大學（主要是文科）。

以前技校畢業去工廠，現在進高校為了賺錢，活生生把人關了三四年，培養了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂棗，越來越不會幹活，還眼高手低，一般工作不想干，真要技術的工作幹不了，企業根本不敢要。做壞一批產品，損失遠遠大於節約的工資，熟練工培養周期太慢，所以出現搶工人。說白了，工人很多，但是有點兒技術的不多，企業沒法用。

我曾觀察了一個企業，普通製造業，企業員工除了老闆一家全部是大學生，其他都是中學畢業，日常電腦管理做得也很好。該企業前幾年也招聘了幾個大學生做行政管理、人事管理，但是他們上班就是拿著「考公務員」或者「英語六級」書復習，和農民工無法交流，工作馬馬虎虎，抱怨一大堆，確實沒辦法使用。

二是苦工種，如搬運，年輕人不想干，中老年干不動。我認識一個搞裝修的小包工，在某一線城市苦幹十五年，為兒子買了房買了車。

兒子現在某小公司混，月薪不到4000元。裝修工月入8000元很正常，但吃住太艱苦了，兒子果斷拒絕。

0590後們的好日子

90後的農村員工，絕大多數是喝可樂、吃麥當勞長大的，剛剛出來工作的時候，就遇到新《勞動合同法》的強力保護，根本不關心企業的難處。

90後員工只會和老闆兒子比生活待遇，然後產生怨恨心態。這個狀態，很難維持多久的。我們國家的經濟，必將迎來一次考驗。

很多企業招聘給出了4000?7000元的工資，其實是「計件，不交社保」，新手根本拿不到這些。

今後機器會慢慢取代一部分人力。有個朋友，買了一台機器10萬元左右，取代了兩個熟練工，效率大增，原來要一天，現在半個小時。

機器不需要繳納社保，也不需要「辭退賠償」。當然，大部分工種還是要人力完成。

但這里少用一個人，那裡就會多出一個勞動力，總體還是有用的。

勞動關系不穩定，員工大流動，熟悉本企業特定崗位的工人越來越少，所以做高科技、高質量、高效率企業就是個笑話。

但企業負擔太重，產能過剩，也無力提供高福利，惡性循環。

結果是絕大多數製造業在低水平競爭，你花三年的高成本培養工人，會一夜之間全部辭職。

對製造業而言，財政、老闆、工人，這三方是不會同時達到滿意的。

中國製造業利潤薄，就業人數多，還在初級階段，在沒有進入高科技打遍天下的水平前，「財政，老闆，員工」，不可能同時樂呵呵。

現在情況是：財政滿意，員工滿意，小老闆不容樂觀了。中間掉鏈子的後果就是，就業壓力跳過企業，直接到了各地方。

要為中小企業減負，優化民企經營環境，怎麼搞？其實大家心知肚明，那樣才是90後們好日子的開始。

最後，認知要升級，思考要深度，那就從讀書開始吧。

來源：凱迪貓眼

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主筆作者：岳量，電商專欄作者，傳統企業互聯網轉型導師，多家企業網路營銷顧問，13年電商運營與網路營銷研究經驗，微信公眾號：mriter。轉載請保留作者信息及註明出處

4. 大學生遍地都是，為什麼農村出個大學生這么難

至於大學生遍地，抄要看對大學襲生怎麼定義了，農村的大專生和小二本生還是有的啦，但是農村地區想要出一個名牌大學生的話，那是真的很難！
說到底，社會還是很明顯有階層的，這個社會在發展，就必然存在階層流動，只是階層流動不再那麼通暢，往前推幾十年，誰還不都是農民啊！到如今的沿海發達地區，有錢人還是很多的，不管是在傳統的建築領域，更不用說需要高知分子的金融和信息領域，真正坐在中高層的，幾乎都是名校畢業的。

5. 為什麼農村出來的大學生很多混得比較差

1、剛入職工作進入高收入行業的概率低，行業前途也不怎麼樣。即便排除關系對工作的影響，找工作也面臨預算約束和信息不足的問題。當地城市孩子還沒畢業，父母早就通過各種關系給孩子找合適的工作了；而農村孩子必須在畢業一定時間內找到工作，不然就面臨吃飯和房租問題。一個寢室的學生，城市的往往大四第一學期工作家裡就安排好了，而農村孩子在參加各種招聘會，這種現象很普遍吧。同時，招聘會的工作崗位一般是雙向選擇的，而好工作一般是用人單位單向選擇的，也就是農村孩子可選崗位和時間都比城市孩子少。因此根據陸銘的研究，學生的本地城市戶籍會極大的增加其進入高收入行業的概率。其實還有關於家庭戶籍對高考成績、創業比例的影響，而這些也會影響收入，就不多做介紹了。

2、欠缺社交技巧，而相對社交能力，知識和吃苦回報率降低了。根據一項對美國行業收入差距的研究，在控制數學能力的條件下，30年來高社交人才要比低社交能力人才收入增長快20%以上，中國估計一樣。學校課程學習是典型的刻意練習，每個學生都可以根據自己的薄弱項定向提高技能。但社交技巧很難刻意練習，因為大部分人待人接物時根本不知道、也很少去思考自己行為是否正確，就更別提通過訓練社交薄弱項刻意訓練了。但城市父母社交技巧普遍高於農村父母，因此通過潛移默化的家庭教育，城市孩子的社交技巧更高。其實如果注意觀察，會發現農村孩子混的比較好的，他們的父母往往是村幹部或者開小賣部的，種地的往往比較少（有相關研究）。簡單地說，在知識學習方面農村學生通過刻苦努力可以提高自己，但對社交技巧卻是一臉茫然。

6. 那些讀985，211大學的農村學生，過得怎麼樣

叔叔小時候家裡窮，211研究生，在北京，月薪4w左右，有房有車，我的學校也是985，我相信我會過得很好，我們都是農村的，叔叔不說是有多麼的出彩，但是我覺得一半以上的211畢業生都比不上他吧。個人能力問題，即使農村的教育讓你開始的時候落下別人一大截，那又怎樣，你是一個成年人，學會如何學習知識，掌握技能，不斷修飾自己才是重要的。個人認為，農村和城市的孩子沒有你想像的差別那麼大，現在教育水平普遍提高，即使「先天不足」，可以後天彌補，全憑自己作為。而且農村的孩子會更加謙卑，勤快，工作中不一定會比別人差。再回到985.211高校的問題，既然是這么好的學校，自然會比較其他普通本科學校有更多發展的機會，培養學生的資源會更多，看你能不能抓住了。總而言之不過一句話，你混的好不好，全看你付出的多不多……淺薄的觀點，不喜勿噴。

7. 為什麼農村出來的大學生很多混得比較差

一個人一生的發展，不僅僅取決於所上的大學有多好，有人沒上大學照樣做出了驕人的業績，相比城裡出來的大學生，農村出來的大學生從小所處的環境，可能會影響他的情商和社交能力的發展，社會並不是只需要知識，社會交際能力是事業發展的關鍵因素！

8. 農村大學生的未來怎麼回事

中國社科院發布的《2013年應屆生就業調查報告》顯示，從畢業生的城鄉來源角度分析，農村家庭的普通本科院校畢業生成為就業最為困難群體，失業率高達30.5%。不少專家認為我們的教育體制已逐漸失去了承載階層流動的職能。(10月18日《中國青年報》)
「貧二代」雖然比不了「富二代」那樣惹眼，但是大學生「貧二代」卻是非常值得關注的特殊群體。
「再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子」，成為許多家長的持家准則，尤其是在貧困家庭當中，家長把教育視為下一輩人擺脫貧困的唯一出路，也看作是改變未來家庭命運的稻草。然而，現實總是那麼殘酷無情。許多學生因為經濟問題而止步於大學門前，即使那些有幸接受高等教育的農村學生在畢業時也很難找到一份理想工作，總之，農村大學生「貧二代」唯一的出路——教育，現在變得越來越窄。高失業率意味著大學4年的書本知識並未給他們帶來一份體面的工作，意味著他們無顏面對父老鄉親，意味著「貧二代」中本來最有希望依靠知識改變命運的這一部分人，他們的夢想還未出發，在現實面前就已折戟。盡管如此，不少農村貧困家庭大學生還是通過繼續求學加深專業知識的深度和廣度，希望改變自己的命運，因為對於他們來講上學是必答題不是選擇題，他們別無選擇。然而，如今的社會現狀對於本已貧困的家庭來講無疑是雪上加霜，更可怕的是這種現狀會導致貧困的代際傳遞。究其緣由勢必與學生的家庭情況、學業情況、心理健康、社會狀況等因素有關，關鍵點還是在信心問題上。

當學生因貧困遠離教育，當教育失去原有的階層流動職能，當社會缺少了公平、公正……，貧困大學生就會缺乏社會信心，就會看不到希望，就會被迫接過父輩傳下的「貧窮」。長此以往，貧富差距便會趨向穩定化和制度化，成為一種很難改變的社會結構，社會階層流動通道也將被嚴重堵塞。因此，需要更多的社會力量介入，提升貧困大學生的社會信心，阻止貧困的代際傳遞。
提升貧困大學生的社會信心，不僅僅是依靠單一的某個主體的助學行動，而是需要社會多元主體的共同參與。需要實現多元主體的協同合作，打破階層的固化，促進社會的流動，提升社會發展的信心。貧困大學生不僅自身參與協同合作中，還可以帶動更多社會主體的參與，促進更多社會資源的傾斜。這樣不僅能夠提升貧困大學生本身的社會信心，更能夠提升社會各個階層的社會發展信心。貧困學生的信心指數的提升，將會帶給學生對於學習、生活以及自己未來的強大動力，以致有效阻止貧困的代際傳遞。