大學生薪資也不高

① 為什麼大學生工資都低

1. 供需失衡：隨著中國高校畢業生數量的持續增長，市場需求的增長速度未能跟上供給的步伐，導致求職競爭激烈。大學生在就業市場上的選擇相對有限，且對薪資的期望普遍較低，這影響了他們的起薪水平。
2. 行業差異：中國經濟結構的調整導致不同行業對人才的需求出現差異。新興行業和創新型企業對高技能、高素質人才的需求增加，而一些傳統行業則在經歷崗位減少和產業升級，這使得大學生在這些領域的就業難度增加，進而影響工資水平。
3. 教育與市場脫節：盡管中國的高校畢業生數量位居世界前列，但在教育質量、創新能力等方面與發達國家還存在差距。此外，一些大學生的專業選擇與市場需求不匹配，或者個人能力與僱主要求不符，這些因素都會導致他們的起薪較低。
4. 僱主觀念：部分用人單位對大學生的就業態度和期望存在偏差，認為他們缺乏實踐經驗、穩定性和職業素養，因此在對大學生的薪資定價時不夠重視，這也 contribute to 了大學生工資的較低水平。
總體而言，大學生工資偏低是一個多因素共同作用的結果，需要從教育、市場、行業以及用人單位的多重視角來綜合理解。