2013年大學生村官

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《關於進一步加強全省大學生村官工作的實施意見》甘組通字〔2013〕16號
★2016年國家公務員考試紅領通關學習方案★
大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰略決策。為進一步加強和改進大學生村官工作，確保大學生村官下得去、待得住、幹得好、流得動，根據中央組織部、中央機構編制委員會辦公室、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯合下發的《關於進一步加強大學生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號）精神，結合我省實際，提出如下實施意見。 中國公務員網(www.gwygov.com)
一、進一步明確大學生村官工作總體目標和主要任務
1、總體目標。堅持每年有計劃地選聘一批優秀高校畢業生到村任職，穩步推進選聘工作，不斷提高選聘質量，保持大學生村官隊伍總體平衡、數量充足、結構合理。堅持以用為先，著力培養一大批社會主義新農村建設骨幹力量、黨政幹部隊伍後備人才和各行各業優秀人才。 中國公務員網(www.gwygov.com)
2、主要任務。到2015年，全省有一半左右的行政村配備大學生村官。經過3至5年努力，全省平均每個鄉鎮有2名左右大學生村官擔任村「兩委」正職尤其是村黨組織書記；每個鄉鎮至少有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣（市、區）至少有3至5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。拓寬大學生村官發展渠道，鼓勵和支持自主創業或繼續學習深造，積極向國有企事業單位、非公有制企業、社會組織等各行各業輸送優秀人才，形成大學生村官有序流動、多樣發展的職業發展機制。
二、健全完善大學生村官選聘辦法 中國公務員考試網（www.gwygov.com）
3、堅持選聘標准。堅持中共黨員、優秀學生幹部和回原籍優先的原則，注重從重點院校以及基層急需專業的畢業生中選聘大學生村官。藏區可適當放寬選聘標准，主要從當地生源中選聘。選聘的大學生村官應當具有較好的思想政治素質和較強的組織紀律觀念，具備一定的組織協調能力和較強的語言表達能力，身體健康，自願到農村工作。
4、完善選聘方式。大學生村官選聘工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳定期、統一組織實施，選聘數量以中央組織部下達名額為准。選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，採取發布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。進一步完善與公務員錄用、選調生招考、事業單位工作人員招聘及其他基層服務項目招考相銜接的選聘方式。探索學校推薦、雙向選擇、駐村見習以及面向重點院校定向選聘等辦法，增強選聘工作的針對性和實效性，提高選聘質量。選聘過程接受社會監督，增強透明度和公信度。
5、規范錄取程序。選聘對象確定後，被錄取的大學生村官由省委組織部以正式文件公布。縣級人力資源和社會保障部門要在正式錄取一個月內，與被錄取的大學生村官本人簽訂聘用合同，合同要明確雙方聘用關系，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優、期滿流動等方面的條款和內容。 公務員考試(www.gwygov.com)
6、嚴格聘用期限。大學生村官聘用期限為3年，甘南州為2年。原則上安排到貧困縣的貧困村和工作薄弱村。
三、切實加強大學生村官管理教育
7、明確管理主體和責任。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，是國家開展的選派項目。大學生村官的管理及考核比照公務員的有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施。鄉鎮黨委要為大學生村官提供必要的工作、學習、生活、安全等保障，妥善解決實際困難，確保大學生村官人身安全，要明確由副書記或組織幹事具體負責大學生村官工作。縣（市、區）要建立結對幫帶和談心談話制度，每名縣級領導至少聯系1名大學生村官，每名大學生村官至少有1名鄉鎮領導幹部聯系；縣（市、區）黨委組織部和鄉鎮黨委要定期進行談心談話和心理輔導，幫助大學生村官解決實際問題。大學生村官聘期內戶口可留原戶籍所在地，也可轉入任職的縣（市、區）所在地或鄉鎮。人事檔案由縣（市、區）人力資源和社會保障部門管理，黨團關系轉至所在村。2012年起全省選聘的非公企業大學生黨群專干仍為大學生村官身份，享受大學生村官的政策待遇，由縣級組織部門管理，縣級非公企業工委配合做好協調服務工作。
8、明確崗位職責。大學生村官在村工作期間，重點履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責。大學生村官到村任職第一年，一般擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上擔任村「兩委」委員或以上職務，細化崗位職責，確保大學生村官在村有職可履、有事可做。
9、加強日常管理。縣（市、區）黨委組織部要制定大學生村官管理辦法，嚴格大學生村官在村工作紀律，辦公在村，個別村確實不具備食宿條件的，可由鄉鎮黨委統一安排食宿。縣（市、區）黨委組織部可有計劃地組織大學生村官參加縣（市、區）、鄉鎮集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。縣（市、區）直及以上部門不得擅自借調使用大學生村官。大學生村官按照國家規定享受休假，鼓勵有條件的地方組織大學生村官定期體檢，不斷改善大學生村官工作、生活條件。大學生村官任職期間原則上不得與其他單位建立勞動關系，確有特殊情況的，由本人向縣（市、區）黨委組織部提出申請，逐級上報省委組織部批准後方可辦理離職手續，自辦理離職手續下月起停發原工作、生活補貼和社會保險應繳納的相關費用。
10、加大培訓力度。將大學生村官納入幹部教育培訓規劃，落實專項培訓經費，實行分層、分類培訓。省委組織部負責示範培訓，市、縣組織部門負責崗前和日常培訓，確保大學生村官每人每年培訓累計不少於7天。要根據大學生村官特點和崗位需求，採取菜單選學、跟班體驗、基地實踐、案例教學、網路互動等方式，廣泛開展黨性黨風、創業富民、法律法規、社會管理、實用技術、廉潔自律等方面的教育培訓，增強培訓實效。
11、健全考核制度。縣（市、區）黨委組織部要健全大學生村官考勤、述職、考核、評優等制度，考核實行平時考核、年度考核和任期考核，主要考核德、能、勤、績、廉等內容。平時考核採取隨機抽查、定期檢查、專項調查、個別談話、調閱工作日誌等方式進行。年度考核和任期考核均採取個人向村民代表大會或村民大會述職、民主評議、民主測評、個別談話等方式進行。年度考核分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，各縣（市、區）優秀等次控制在全縣（市、區）大學生村官總數的20%以內。年度請假（含病假）累計超過30天（含30天）的，當年不得評為優秀等次。考核結果與續聘、獎懲、培養、使用掛鉤。連續2次年度考核確定為不稱職等次的和曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天或全年累計超過30天的，予以解聘。建立大學生村官考核管理檔案，主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結和獎懲情況等資料。對聘期結束的大學生村官，縣（市、區）黨委組織部要作出組織鑒定。聘期結束後，組織鑒定和考核管理檔案一並裝入本人人事檔案。
12、落實報酬待遇。大學生村官工作、生活補貼和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，主要由中央財政和省級財政補貼，不足部分由縣級財政承擔。新聘任大學生村官補貼標准比照當年鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並與之同步提高。探索建立大學生村官績效考核獎勵制度。健全和落實大學生村官醫療、養老等社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險。服務期滿且年度考核稱職，符合國家助學貸款償還政策規定的，其在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。
13、扶持自主創業。建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官幹事創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。縣一級建立大學生村官創業扶持基金，每年篩選扶持一批大學生村官自主創業。各地結合實際，探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。
四、努力暢通大學生村官流動渠道
14、改進公務員考錄辦法。大學生村官到村任職滿2年、年度考核稱職以上的，可參加面向社會統一組織的公務員招考。面向大學生村官定向考錄公務員一般應納入四級聯考統一組織實施，可單獨命制試題，單獨組織考試。經過3至5年，面向大學生村官定向考錄公務員的比例一般應達到當年公務員錄用計劃的10%左右，其中定向考錄鄉鎮公務員的比例一般應達到30%。任職滿1個聘期、年度考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優秀村幹部中定向考錄鄉鎮公務員總數的70%以上。 國家公務員網(www.gwygov.com)
15、逐步擴大選調生招錄比例。面向大學生村官招錄選調生，從任職滿2年、年度考核稱職以上的大學生村官中招錄，並逐步提高大學生村官在選調生招錄計劃中的比例。
16、加大選拔力度。任職滿2年、擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職。符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導幹部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規定進行公務員登記。
17、納入事業單位招聘。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年縣（市、區）、鄉鎮事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。在省、市（州）事業單位公開招聘中，同等條件下優先聘用大學生村官。任職滿1個聘期、擔任村「兩委」副職及以上職務、年度考核稱職以上的大學生村官，經市（州）組織、編制、人社部門批准，採取考核招聘的方式，在鄉鎮現有事業編制內聘用為鄉鎮事業單位工作人員。根據工作需要，本人提出申請可繼續留村工作。
18、完善續聘制度。任職滿1個聘期、未擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審、縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作。續聘的大學生村官納入當年的選聘計劃，享受同等待遇。任滿2個聘期、仍未擔任村「兩委」副職以上職務的，原則上不再續聘。 公務員考試網(www.gwygov.com)
19、拓寬發展渠道。引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員，鼓勵符合條件的大學生村官積極應聘。同時，引導大學生村官自主擇業。
20、鼓勵繼續深造。服務期滿、年度考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生，初試總分加15分。
21、做好離崗後續工作。建立離崗大學生村官談話制度，切實做好思想政治工作。離崗大學生村官被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）後，到村任職工作時間計算連續工齡（需到村任職滿2年）、社會保險繳費年限。離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。
五、切實加強大學生村官工作的組織領導
22、明確職責分工。各級黨委組織部門是本地區大學生村官工作的牽頭抓總部門。市（州）黨委組織部負責本地區大學生村官工作的宏觀指導，重點做好規劃協調、組織指導、督促檢查等工作，每半年向省委組織部書面報告大學生村官工作情況，及時上報工作動態和相關信息。縣級組織、人力資源和社會保障部門負責核定大學生村官工作、生活補貼、工齡、社保繳費年限，建立人事檔案，評定專業技術職稱，做好考核工作，落實跟蹤培養措施，提出選拔任用意見。財政部門負責按月足額撥付、代發大學生村官工作、生活補貼和其他相關費用。教育部門負責符合條件的大學生村官在校期間助學貸款本息國家代為償還政策和報考研究生加分、優先錄取政策的落實。鄉鎮黨委負責大學生村官的日常管理，鄉鎮黨委書記是直接責任人。村黨組織具體負責做好大學生村官的幫帶、管理工作，支持大學生村官積極開展工作。 中國公務員考試網（www.gwygov.com）
23、加強統籌協調。各級黨委要高度重視大學生村官工作，將大學生村官培養使用納入本地幹部隊伍建設、後備幹部培養、人才發展總體規劃，注重政策統籌，強化工作指導，解決突出問題。各級黨委組織部要明確工作機構，確定工作職能，保證工作力量，健全工作機制，確保大學生村官工作協調有序推進。各有關部門要把做好大學生村官工作擺上重要位置，形成黨委統一領導、組織部門牽頭協調、有關部門齊抓共管的工作格局。市、縣兩級要建立由組織、編制、人社、教育、公安、民政、財政、團委、婦聯等部門參加的聯席會議制度，定期召開會議，研究大學生村官工作的重大問題、重要政策、重要事項。 公務員考試網(www.gwygov.com)
24、選樹先進典型。注重發揮優秀大學生村官的示範帶動作用，及時總結、挖掘、宣傳大學生村官中的先進典型，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業績的導向。市（州）黨委組織部每年組織開展一次優秀大學生村官評選活動，評選結果作為推薦使用的重要依據。要充分發揮報刊、雜志、網路等媒體特別是《大學生村官報》、《大學生村官》雜志的作用，加強宣傳引導，營造大學生村官健康成長的良好輿論氛圍。
25、實行責任追究。建立責任追究制度，遇到突發事件和特殊情況，要在第一時間逐級上報，用最快速度妥善解決。對因工作不力、待遇保障政策落實不到位而造成不良影響的，要嚴肅追究縣（市、區）組織部門和鄉鎮黨委主要負責同志的責任。

❷ 2013年安徽省的大學生村官考試時間考試內容要看和買什麼書或資料

安徽的大學生村抄官考試一般襲來說都是5月份左右考的，及時關注人事網，呵呵。咱安徽省的大學生村官考試不是很難，很多都是原題，我考過2012年的，安徽的大學生村官考試模式還是比較穩定的，考試的科目是行測和申論的內容，兩個科目的內容合並成一張試卷，行測很多真題都是從其他很多省市的大學生村官和公務員的真題里選的，因為我當時買了鴻政教育出的針對安徽大學生村官的真題庫和預測，真題庫里有很多都是別的地方的大學生村官和公務員真題，考試的時候有資料里十幾道原題。如果你考2013年的安徽省大學生村官的話，不知鴻政教育出的是否還有關於我們安徽省大學生村官的專用書，如果有的話，推薦你認真看一下，很有用的。希望我的回復對你有幫助，好好復習，祝願你也考上！

❸ 2013年江蘇省大學生村官報名時間

報名時間
報名、照片上傳時間：2013年3月15日9∶00－3月30日16∶00；
資格初審時間：2013年3月15日9∶00－3月31日12∶00；
繳費確認時間：2013年3月15日9∶00－3月31日16∶00。
筆試採用閉卷方式進行，不提供考試大綱。筆試時間為2013年4月20日上午9：00－11：30，具體地點詳見准考證。考生參加筆試時，須攜帶准考證和身份證。

考試內容可以參照公務員考試用書，基本上差別不大的。

❹ 河北大學生村官考試的介紹

您好，中公教育為您服務。
河北省2013年大學生村官選聘簡章2013年河北村官考試報名入口
一、選聘數量2013年，全省計劃選聘大學生村官4123名。其中，石家莊市361名，承德市223名，張家口市291名，秦皇島市195名，唐山市403名，廊坊市292名，保定市545名，滄州市471名，衡水市468名，邢台市438名，邯鄲市436名。二、選聘對象選聘對象為2013年應屆高校畢業生。參加河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」2013年服務期滿的高校畢業生，也可以參加選聘。三、選聘條件（一）2013年應屆畢業生的選聘條件（1）全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷，學習成績優良，具備授予學士以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選聘范圍。（2）中共黨員（含預備黨員，入黨時間截至2013年3月）；非中共黨員的碩士以上研究生和「211工程」院校本科畢業生（不含本科三批）也可以參加選聘。（3）本科生年齡一般在25周歲以下（1987年3月5日以後出生），碩士研究生年齡一般在28周歲以下（1984年3月5日以後出生），博士研究生年齡一般在30周歲以下（1982年3月5日以後出生）。（4）身心健康，適應農村工作需要。（5）在校學習期間未受過處分。（二）「三支一扶計劃」和「大學生志願服務西部計劃」人員的選聘條件（1）河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，2013年服務期滿，考核合格。（2）全日制大學本科以上學歷，具有學士以上學位。（3）中共黨員（含預備黨員，入黨時間截至2013年3月）。非中共黨員的碩士以上研究生和「211工程」院校本科畢業生（不含本科三批）也可以參加選聘。（4）年齡一般在30周歲以下（1982年3月5日以後出生）。（5）身體健康，適應農村工作需要。（6）在校學習或工作期間未受過處分。四、選聘程序1、報名報名分兩個階段進行。（1）普通高校本科畢業生3月5日9:00—3月13日17:00，與選調生選拔共用一個報名入口。報考選調生崗位且符合大學生村官崗位條件的普通高校本科畢業生，每人可以同時兼報一個設區市的大學生村官崗位。只報考大學生村官崗位的，考生需在《網上報名表》中「在校期間擔任主要職務」一欄填「無」，在「其他資格條件（100字以內）」一欄填「單獨報考大學生村官崗位」，筆試結束後，此類考生的成績不進入選調生人員成績排序，只作為本人報考大學生村官的考試成績。（2）碩士以上研究生和「211工程」院校本科畢業生（不含本科三批）符合條件的碩士以上研究生和「211工程」院校本科畢業生（不含本科三批），在3月份報名參加選調生考試時，不得在《網上報名表》中選擇兼報大學生村官崗位。6月20日—6月26日，登錄河北省人事考試網，下載填寫《河北省2013年選聘大學生村官報名登記表》，不參加統一筆試，直接進入各市的資格審查程序。報名和相關表格下載網站均為河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。既報考選調生又報考大學生村官的，不加收報名費。不舉辦任何形式的考前培訓班，不發放復習資料。2、筆試筆試時間：4月13日上午。與選調生考試時間一致。筆試內容：與選調生考試內容一致，即《行政職業能力測驗》和《申論》，滿分各100分。河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，在筆試成績中加5分。筆試考點：以市為單位設考點，具體考點和有關要求詳見《筆試准考證》。3、資格審查（7月1日—7月30日）7月1日—7月8日，應屆碩士以上研究生和「211工程」院校本科畢業生（不含本科三批）攜帶《河北省2013年選聘大學生村官報名登記表》（加蓋印章）等有關證明材料，到報考市進行資格審查。其他進入資格審查程序的考生名單，於7月10日以後，由各市委組織部公布。確定進入資格審查人員辦法：各市委組織部負責資格審查工作。以市為單位，按照分配名額優先審查錄用應屆碩士以上研究生和「211工程」院校本科畢業生（不含本科三批）。在此基礎上，其餘名額按1：1的比例，根據筆試成績，從高分到低分排序確定其他考生進入審查人員范圍。同等條件下，優先選聘農村急需的涉農專業畢業生，優先選聘回原籍縣任職的畢業生，優先選聘擔任過學生幹部的畢業生。資格審查時，考生需提供中共黨員證明材料，身份證、畢業證、學位證原件和復印件，近期1寸免冠照片3張；「三支一扶」和「大學生志願服務西部計劃」人員要提供服務證書原件和復印件。如出現審查不合格人員，按筆試成績從高分到低分依次遞補。各地審查工作於7月底前完成，暫時不能送達檔案的考生，可先進入體檢程序。報考大學生村官崗位的考生離校後，聯系方式發生變化的，要及時與所報考市的市委組織部聯系（各市委組織部聯系方式見附件），並提供新的聯系通訊方式。資格審查貫穿選聘全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，立即取消選聘資格。4、體檢（8月1日—8月3日）體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發〔2010〕19號），國家人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），國家人力資源和社會保障部、衛生部、公務員局《關於印發〈公務員錄用體檢特殊標准（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號），國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關於對〈關於明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉的答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執行，具體時間和地點由各市委組織部確定。參加體檢人數按本市選聘計劃1：1的比例確定。如出現體檢不合格人員，按筆試成績從高分到低分依次遞補，之後再出現空額則不再遞補。5、公示（8月5日—8月11日）各市委組織部通過報紙、網路等媒體，以適當方式對擬選聘人員進行公示，公示時間為7天。6、決定聘用（8月15日—8月31日）各市委組織部根據公示情況確定聘用人員，並分配到縣（市、區），縣（市、區）委組織部研究確定其任職村及職務。大學生村官不能分配到城市社區，要優先分配到2013年省深化加強基層建設年活動幫扶村。聘用人員名單和任職村及職務等，各市報省委組織部備案。7、崗前培訓（9月15日前）各市委組織部對選聘的大學生村官進行崗前培訓，時間不少於3天。五、任職方向選聘的大學生村官是中共黨員（含預備黨員）的，一般安排擔任村黨組織副書記或村黨組織書記助理；非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理。經過一段時間的實際工作，被大多數黨員和群眾認可的，也可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務；依據《河北省村民委員會選舉辦法》，經村民代表會議討論同意，可競選村委會主任或村委會成員。六、待遇和保障政策1、新聘任大學生村官補貼標准，比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定。2、在村任職期間，參加養老保險，辦理醫療、人身意外傷害商業保險，重大疾病和人身意外傷害綜合保險。3、到村任職2年以上，具備選調生資格條件的，經組織推薦，可參加選調生選拔。4、當年服務期滿或任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官，可參加每年的省市縣鄉公務員四級聯考定向招錄。任滿1個聘期、考核稱職以上，當選並擔任村「兩委」副職以上職務的，可報名參加面向優秀村黨組織書記的鄉鎮公務員定向招錄。5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。6、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。7、到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。七、管理及服務1、大學生村官不是公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行。縣級組織人事部門與大學生村官簽訂聘任合同，黨團關系轉至任職村。大學生村官要堅持工作在村，必須在任職村參加考核、發展黨員，聘期內不得調整任職村，嚴禁任何單位以任何名義截留或長期借調大學生村官。2、大學生村官在村工作期限為3年。每年進行一次考核。考核結果報縣（市、區）委組織部備案，作為續聘、獎懲、選拔幹部、考錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生、選拔選調生的重要依據。當年考核不稱職的，解除聘任合同。任職期滿後，按照《河北省大學生村官續聘、解聘辦法（試行）》的有關規定續聘或解聘。3、鄉鎮黨委、政府負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。4、大學生村官人事檔案由縣委組織部管理或縣人力資源和社會保障局所屬人才服務機構免費代理。八、紀律與監督選聘工作必須嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察機關和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0311-87906200（省委組織部舉報電話）如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 2013年浙江大學生村官,需要什麼資格才能參加考試

您好，華圖教育為您服務。

2013年浙江大學生村官招考的范圍和對象

1.符合下列條件之一的，可以報考省級機關或省屬單位：

(1)具有浙江省常住戶口的人員(以2014年2月7日的戶口所在地為准);

(2)研究生畢業並具有碩士以上學位的人員;

(3)浙江生源全日制普通高校2014年應屆畢業生和省外生源全日制普通高校2014年應屆本科畢業生;

生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。

上述人員中屬於2014年應屆畢業的，須在2014年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。

2.在第1條所列范圍和對象基礎上，省級機關和省屬單位面向服務基層項目人員考錄公務員的對象為：

(1)參加我省「選聘到村(社區)任職高校畢業生」(簡稱大學生「村官」)項目服務滿2年，且歷年年度考核稱職以上的人員;

(2)參加團中央選派的「大學生志願服務西部計劃」和我省選派的「大學生志願服務欠發達地區計劃」(簡稱「兩項計劃」)服務期滿、考核稱職以上，且累計具有2年以上基層工作經歷的人員。

上述(1)、(2)人員離開服務崗位後，享受定向考錄政策的期限為5年，其中2010年以前已不在服務崗位的,期限為2011-2015年，依此類推。

3.市級機關(單位)面向服務基層項目人員考錄公務員的對象參照省級機關和省屬單位執行。

縣、鄉兩級機關面向服務基層項目人員考錄公務員的對象為：參加我省大學生「村官」項目服務滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員;參加大學生「村官」項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。范圍及職位資格條件見各地公告。

4.鄉鎮機關面向優秀村幹部考錄公務員的范圍和對象為：各縣(市、區)行政區域內現任村黨組織、村委會(以下簡稱「兩委」)正職連續任職時間滿2年以上的人員;現任村「兩委」委員以上職務連續任職時間滿3年以上的人員。在全日制學校就讀期間擔任村幹部的時間，不能計入任職時間。

5.鄉鎮(街道)機關面向優秀社區幹部考錄公務員的范圍和對象詳見當地公告。

6.鄉鎮(街道)機關考錄專職人民武裝幹部的范圍和對象為：設區的市范圍內生源且具有浙江省常住戶口的全日制普通高校畢業生退役士兵和人民武裝學院畢業學員。

全日制普通高校畢業生退役士兵是指參加全國普通高等學校招生統一考試，經省招生考試主管部門錄取進入普通高校學習，且取得全日制大專以上學歷，應屆畢業當年或在校期間參軍入伍，現已退出現役的人員，具體職位資格條件詳見各地公告。

7.市以下各級機關其他職位的招考范圍和對象見各地公告。

8.具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退未滿5年的人員，在公務員招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考公務員期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

村幹部在任村「兩委」委員以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村發生重大責任事故負有責任的，不能報考面向優秀村幹部招考的職位。

屬於《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)第十二條規定九類不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考各級機關公務員;屬於《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)第十條規定十三類不宜錄用為人民警察情形之一的，不宜報考各級公安、林業、司法行政系統人民警察。

報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列迴避情形的職位。

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❻ 2013年福建省大學生村官、選調生考試時間是什麼時候

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2013年福建選調生考試報名時間：從2012年12月1日8:00起至12月20日24:00止。
考試時間是2013年2月3日下午，在福州大學公共教學樓或文科樓（旗山校區）進行選調生資格考試，考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考試時間為下午2:00-5:10，其中：2:00-3:30為《行政職業能力測驗》考試，3:30-5:10為《申論》考試（其中3：30-3：40發放考卷）。
2013年福建大學生村官報名從2012年12月1日8:00起至12月20日24:00止。
考試時間是2013年2月3日下午，在福州大學公共教學樓或文科樓（旗山校區）進行大學生村官資格考試，考試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間為下午2:00-3:30。

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