本科生領導多

❶ 本科公務員與專科公務員差距大嗎學歷會不會影響晉升

本科生和專科生考上公務員後在職務晉升方面基本是沒有差距的，除非是明確規定需要全日制本科以上的崗位，但是將來在遴選考試方面限制比較多。
現在公務員招考大部分的崗位都要求需要全日制本科以上學歷，大專畢業生崗位選擇的餘地特別小，基本上也就只能選擇基層公務員，比如鄉鎮公務員。本科生和大專生考錄公務員以後，在職務晉升提拔方面，基本上是沒有區別的，因為大家知道，按照幹部任免條例規定，提拔擔任縣處級及以下領導職務只需要具有大專以上學歷即可，提拔擔任廳局級以上職務才需要本科以上學歷，也就是說，大專學歷在提拔領導職務方面是綽綽有餘的，並且工作以後還可以繼續考取在職學歷，取得在職本科學歷就具有了提拔廳局級幹部的條件了。
但是，在一些特殊情況下是需要具有全日制本科學歷的，大專學歷在一定程度上會受到限制，比如，2017年鄉鎮換屆工作中，有的省份明確規定進入鄉鎮領導班子的85後幹部要具有全日制本科學歷，那麼大專學歷畢業生就不符合提拔條件了。還有在年輕幹部選拔方面，一般對學歷的要求是比較高的，至少得具有全日制本科以上學歷。大專學歷考錄公務員後受限制最多的還是各級組織的公務員遴選考試，因為遴選一般要求要具有全日制本科以上學歷，那麼大專學歷就被拒之門外了。
總之，有機會的話最好還是取得本科學歷以後再考錄公務員，不過如果只想著考錄基層公務員的話，大專學歷也夠用了。

❷ 有些公司的本科生多如牛毛，正兒八經挑大樑的卻是低學歷的人，這是咋回事

那是在國企，干具體工作是這樣的，大學生是重點培養對象，是用作當領導的。現在更不一樣了，當主管以上的都必須是大學生，中專生、大專生只能當勞務工、當外包工了。而且現在新大學生更有用了，只要做PPT就行了，什麼45歲以上的老技工、老工程師、老專家、甚至老大學生統統靠邊站，統統退二線，升級升職先進全是新大學生的。年輕大學生的確有持長會PPT、新來也還聽領導的話，老同志不願做PPT，總憑老經驗給小領導頂嘴，要我也用年輕大學生，只要聽話就行，至於效益與我無關。

由於基因並不落後，他們的後天補習也非常快，對知識的接受快，後續能力並不差。當然有些人也有缺陷，當時我身邊很多沒什麼學歷的人都很有錢，很難理解，有時覺得他們嘗到了時代的紅利，但時代在變，那些沒什麼學歷的有錢人有些後勁不足，有些人垮掉了。我想在這個知識爆炸的時代還是有知識好，能更快的具備當老闆的能力。總之，不管高學歷低學歷在做事上必須有勇氣，有膽識，少顧慮。

「可上九天攬月，可下五洋捉鱉"，狹路相逢，勇者勝!王健林說過，清華、北大不如膽子大，像他這種人說這種話盡管粗糙些，但有一定道理，還有趙高也說過，斷而敢行鬼神避之。干大事要有勇氣，有膽量，起步容易受益。像這些顧慮少的人，能輕裝上陣，過關斬將，一氣呵成。