山西大學博士申請考核

❶ 山西大學讀博初試需要考嗎

普通招考需要。
山西大學2021年招收博士研究生採取直接攻博、碩博連讀、「申請—考核制」、普通招考四種方式。普通招考需要參加初試。
1、直接攻博：選拔具有推免生資格的優秀應屆本科畢業生直接取得博士研究生入學資格的招生方式。
2、碩博連讀：從學校已完成規定碩士課程學習並且成績優良，對學術研究有濃厚興趣，具有較強的科研創新精神和科研能力的在學學術型碩士研究生中選拔博士研究生的方式。
3、「申請—考核制」：不參加考試選拔，各招生單位對符合條件的考生進行綜合考核後錄取的招生方式。
4、普通招考：符合報考條件的人員進行公開招考選拔博士生的招生方式。

❷ 山西大學博士引進待遇

山西大學2024年針對不同類型博士的引進待遇如下：

1. 薪資待遇：
   • 優秀博士：年薪20 - 40萬元；各類人才補貼70 - 100萬元（含省、市補貼）；科研啟動費25 - 60萬元（含省補貼）。
   • 普通博士：年薪15 - 20萬元；各類人才補貼53萬（含省、市補貼）；科研啟動費15 - 25萬元（含省補貼）。
2. 子女上學：子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源。

1. 薪酬待遇：
   • 一般全職博士後薪酬待遇不低於30萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士後專項補助經費），資助期2年。
   • 通過博士後創新人才支持計劃及全國博士後管理委員會各類國（境）外交流計劃進站的，薪酬待遇不低於35萬元/年（稅前），資助期2年。
   • 在站期間科研成果達到學校第一層次要求的，薪酬待遇不低於40萬元/年（稅前），資助期2年。
2. 其他待遇：
   • 工作業績優秀者在站期間可按學校職稱評聘辦法申報研究系列專業技術職務。出站考核滿足學校第一層次要求的，可按優秀博士教師申請留校工作並享受相應安家費、科研啟動經費及年薪等待遇。
   • 按時完成各環節考核的博士後可參加優秀博士後評選並獲相應獎勵。
   • 全職博士後人員在醫療、工會福利方面享受學校教職工同等待遇，其子女入幼兒園、上小學，也享受學校教職工同等待遇。