大學生春招

⑴ 春招和秋招是大四，還是拿到畢業證後那一年呢

春季和秋季校園招聘，對於應屆畢業生而言，分別有何不同？春招，通常在次年3月至4月進行，主要針對大三和研二的學生，提供實習崗位，部分企業會在秋招未滿時進行補招。秋招則主要在9月至11月進行，面向次年畢業生，是求職的高峰期，大公司和熱門行業崗位多集中在此，競爭激烈，工資待遇優於春招。

秋招因其學校和國家政策支持，求職者權益保障更全面，90%的職位需求通常在秋招中解決，而春招則作為補充，主要針對考研、考公落榜生及未能在秋招中鎖定工作機會的學生。秋招流程包括宣講、網申、筆試至體檢，涉及的崗位通常專業性強，而春招則可能涉及一些靈活崗位和補招。

春招對薪資期望和崗位選擇的建議是，不要過高追求高薪，要考慮多元就業選擇。而面試准備至關重要，無論是面試前的充分准備還是面試後的復盤總結，都是提升競爭力的關鍵。求職者應學會從整體表現、言語表達和答案邏輯等方面進行復盤，避免重復犯錯。

對於2024年的求職者，無論是即將畢業的大學生還是在職人士，准備一份全面的求職策略，包括調整薪資預期、拓寬就業視野和加強面試技巧，將有助於在競爭中脫穎而出。最後，我們希望每一位求職者都能找到滿意的工作，為此，我們整理了【求職大禮包】供參考，幫助大家更好地應對招聘市場。