2017應屆本科生工資

⑴ 2017年應屆生薪資普遍是多少

據某調來研中心發布的源「人力資本調研成果」顯示，2017年應屆畢業生平均薪資水平比2016年有所上升。本科為4854元，碩士為6791元，博士為9982元。而在一線城市，本科為5218元，碩士為7612元，博士突破了萬元大關，為10077元。
平均工資指的是未繳納任何費用之前的工資，而很多人認為的工資，是扣除一切五險一金和稅之後，實際到手的工資。因此在數據上基本相差了500—1000的差距，有些公積金繳納比較高的企業，可能要扣掉1000—2000的住房公積金。
而統計平均值，也並不是通過高校登記的所有畢業生薪資相加得出來的，而是以公司為單位，根據參與調研的幾千幾萬家企業提供的畢業生薪資樣本數據來統計得出的。
而由於能拿到高薪的應屆畢業生畢竟是少數，因此平均下來，高於平均值的人也是少數，導致很多畢業生覺得自己的薪資水平比數據看上去差了很多，感覺自己被平均。

⑵ 現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎

這里抄有一張中國薪酬網2017年統襲計的本科畢業生薪酬排行可以給你參考一下。表單涵蓋了48所985工程院校，150所211工程院校以及其他的本科學校2017年應屆生的薪酬表。圖中可以看出，2016年的應屆生最高平均薪資的是8877，最低的是3306。

綜合來看，月收入和你所在行業，工作的城市以及個人能力高低關系最大。一般來說，畢業工作幾年過後，在一線城市裡，月薪過萬還是比較正常的。企業招聘人員，絕對不會因為你是什麼學歷就給你高工資，好待遇的。即便應屆生入職時待遇高，如果你的業務水平達不到用人單位的期望，一段時間後一樣會拜拜的。

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⑶ 本科畢業生平均起始月薪

經過5年的下降後，今年全國整體調薪幅度首次回升。在薪酬方面，今年全國本科畢業生起薪平均水平4854元/月。

全國范圍內，整體調薪幅度近5年一直保持下降趨勢，今年首次回升，整體調薪率為7.4%，相較去年有0.5個百分點的增幅。

從行業調薪率來看，調薪兩極化趨勢越發明顯。其中，熱門行業如互聯網、金融行業仍有超過8%的漲幅，互聯網企業調薪率為10.5%左右，占據榜首；房地產行業受到國家調控政策影響，調薪率較去年有所降低；傳統行業如醫葯行業仍舊保持在8%左右的調薪率；製造業受宏觀環境影響，調薪率雖然較低，但是對比去年有所增加，也驗證了整體環境轉好的趨勢。

今年上海城市調薪率為6.9%，較2016年略有增加，數據反映上海經濟總體平穩，穩中向好，好於預期。調研數據還顯示：一線城市與二線城市的調薪幅度在逐步拉近，一線城市今年調薪幅度為7.3%，二線城市為7.5%。

這份調研顯示，全國范圍內，今年有71%的企業進行應屆生招聘，相比去年66%的企業進行應屆生招聘，有了小幅回升。在招聘應屆生的企業中，47%的企業增加了招聘人數，21%的企業減少了招聘人數。薪酬方面，2017年全國本科畢業生起薪平均水平4854元/月。一線城市為5218元，二線城市為4463元。重點院校應屆生為5885元，普通院校應屆生為4255元。

對於一線員工，在對於2017年的招聘預期中，操作工、裝配工、質檢員是招聘量最大的一線崗位。

2017年全國范圍內，普通一線員工的調薪率為6.4%，藍領高技術員工調薪率為6.9%，一線服務人員調薪率最高，為8.6%；製造型企業中，59%的企業提供膳食津貼，平均標准為302元/人/月。非製造型企業的平均膳食津貼標准為382元/人/月。在住房津貼上，非製造型企業提供的住房津貼遠高於製造型企業的水平。