美國公司願意用本科生還是研究生

❶ 公司願意要985、211的本科生，還是普通本科的研究生

對於公司而言，如果能有跟我優秀的學生，那麼公司肯定會要更為優秀的學生。所以對於985，211的本科生公司會選擇這一類型的本科生，但是面對著普通高校的研究生公司的選擇就有較大的困難。一般的公司還是比較願意選擇985和211的本科生，這是因為985和211的本科生在高考當中的實力是優於研究生。高考對於一個人的成長以及相關的能力是有著較為重要的鑒定能力。一般高考能夠考取這類型的高校的學生，通常在學習能力以及其他的能力當中都是比較優秀的。

人才的選擇是有關於人力資源方面的內容，所以在人才的選擇方面還需要看公司在人才方面的需求。因此在日常生活當中，對於不同的公司會有不一樣的政策。

❷ 研究生和本科生競爭同一職位，為何研究生更受青睞

因為研究生的學習能力更強，比如在北京大學學習的本科生和在北京大學學習的研究生同時申請公司職位，公司首先查看該生的本科學校，本科學位代表一個人的來歷，因此如果僅從學術能力的角度來看，公司肯定會優先考慮錄取大學的研究生，其次由於兩者的經歷實際上是不一樣的，全世界的學生能夠考到北京大學的，他們不是冠軍，也是第二名。

高中階段的努力決定了你所在的大學，因此你不要掉以輕心。另一個是，如果高中階段被推遲，努力工作永遠不會太晚，本科學校不是很好，去著名的學校讀研究生是個好辦法。但是在工作場所中問題的答案並不是唯一的答案，選擇北京大學的本科學位是基於第一背景和卓越的智力，如果你從後發者的毅力和毅力中進行選擇，那麼這位來自普通大學的學生將具有優勢。

❸ 為什麼社會上有些企業寧願要本科生不要研究生兩者間區別到底在哪裡

有些研究生並沒有什麼真正的能力，只是混學歷，還心高氣傲，不願意虛心學習，企業還得花比本科生高的工資，所以企業當然不願意了，有的本科生願意吃苦，工資還低。研究生應該表現出來的更高的知識儲量、分析問題的能力等素質，但是事實不是如此。

人如逆水行舟，不進則退。這些在應聘工作過程中表現反而不如本科生的研究生，讀研與工作同樣需要嚴肅對待，如果說工作時我們需要對單位、公司、客戶等負責，那麼在讀研時，我們首先需要為自己負責。部分研究生無故曠課、沉溺於各類網路游戲之中，缺乏必要的責任和擔當，不能放縱生命，錯失了一個改變自我的絕佳機會。

❹ 美國留學畢業後 怎麼找工作

畢業前累積實習經驗
不管你是本科生還是研究生，不要等到臨近畢業才去實習，因為你的實習經歷會成為簡歷中重要的加分項。更有甚者，你可以因為實習期累積的人脈，獲得更多的面試機會。(有的公司會直接鼓勵實習表現優秀的學生畢業後直接來工作，這樣會省去他們培訓新人的時間)
巧用LinkedIn
LinkedIn 是一個以「Professional networking」為目的的社交網站。你可以在上面創建個人簡歷，然後結識校友，建立人脈網，讓獵頭或企業招聘人有機會發現你。你也可以向感興趣的公司毛遂自薦，即便對方不理你也沒有損失啊，萬一剛好有職位空缺不就賺了嘛～
美國留學畢業生就業面試過程與技巧
美國面試分幾種，小公司基本就是一輪面，負責人和你1V1.過不過當場就定了。
普通大公司的話會有2-4輪面試，HR的電話面試+部門主管面試+老闆/總負責人面試。這種面試有些問題是去之前就可以准備好的，比如介紹下你自己/你有什麼優勢/你對我們公司有什麼看法/你為什麼適合這個崗位等。如果怕自己臨場慌張忘詞，就可以事先多演練幾遍。
超級大公司的面試，比如知名500強/投行，可能會有group面，也就是把8-10個面試者集中在一起，給個題目讓你們討論，面試官旁觀每個人的表現。
這種面試取人的點其實比較主觀，有的面試官喜歡leadership強的，有的喜歡隨和團結的，有的喜歡機敏善辯的，雖然可以通過崗位預判需要的人才屬性，但也不一定能猜對面試官的口味。
這種情況就只能做你自己，盡量放大你的優點，比如你不善於辯論就不要硬上，可以在一旁默默記錄然後總結旁人觀點，並適當提出意見。當然有一些問題是肯定要時刻謹記避開的，比如絕對不要因為意見不合過於激動忘記場合吵起來。

❺ 美國留學畢業後留下工作的可能性大嗎的相

在美國的就業形勢怎樣?
在中國，本科畢業後找不到理想的工作，於是去讀碩士增加自己的競爭力;誰想到碩士畢業後還是找不到理想的工作，然後又去讀博士。
然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的。在美國，本科畢業後基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也並不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那麼你就可以被錄用。而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作並不需要技術含量那麼高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。
第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了「研究生不如本科生好就業」這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。可是雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高級的技術型人才;而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力於做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research「研究」類的，而非技術性的。
例如，在A學校讀本科的本科生，和另一個在B學校讀的研究生，同時去了C學校的PhD，在理論上畢業時間是一樣的，然而將來的就業面是不同的，了解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發。
從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業的一些端倪。高級的技術型人才(重點在高級的)，在大部分公司里，所佔的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的並不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什麼在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。

❻ 美國留學本科生和研究生畢業收入有多少差距

根據2020年美國的平均個人收入為62,518.13美元，個人收入中位數為43,206.00美元。
本科年薪中位數——
每周收入中位數：1,248美元
年收入中位數：64,896美元
平均失業率：2.2%
碩士年薪中位數——
每周收入中位數：1,497美元
年收入中位數：77,844美元
平均失業率：2.0%
阿拉斯加州
研究生薪資中位數：$73,871
比本科生薪資中位數增加：$19,221
薪資增加比例：35.17%
加州
研究生薪資中位數：$82,299
比本科生薪資中位數增加：$24,293
薪資增加比例：41.88%