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博士中北大學好進嗎

發布時間: 2025-08-05 19:14:22

① 中北大學博士好考嗎

好考。根據相關資料查詢中北大學考博士研究生相對比較容易。考博士研究生的難易主要看招生單位所處的地域、名氣、排名等,因為報考生源不同。一般來說發達地區特別是大城市的重點大學都難考,而非重點大學則相對好考。中北大學不是985,也不是211,所以相對比中北大學博士研究生好考。中北大學(North University of China),位於山西省太原市,是山西省人民政府與工業和信息化部、國家國防科技工業局共建高校,山西省重點建設大學,B8協同創新聯盟、中國航天科技教育聯盟、聯合國教科文組織中國創業教育聯盟、絲綢之路大學聯盟、全國高等軍工院校課程思政聯盟單位,入選中西部高校基礎能力建設工程、卓越工程師教育培養計劃、國家級新工科研究與實踐項目、國家級大學生創新創業訓練計劃、國家大學生文化素質教育基地、深化創新創業教育改革示範高校、山西省1331工程、山西省首批創新創業教育改革示範高校,國家二級保密單位,被譽為「人民兵工第一校」

② 躺平or內卷:2025博士(生)山西高校求職不完全指南(一)

躺平or內卷:2025博士(生)山西高校求職不完全指南(一)

一、編制情況

山西絕大多數高校目前均提供編制,主要分為省直編制、市直編制和改革試點編制。

  • 省直編制:山西大學、太原理工大學、中北大學、山西醫科大學、山西農業大學、山西師范大學、太原科技大學、山西財經大學以及太原師范學院等高校,由山西省政府主辦,提供省直編制。省屬專科院校同樣享受省直編制。
  • 市直編制:太原學院等由太原市政府主辦的高校,提供市直編制。
  • 改革試點編制:山西傳媒學院和山西能源學院實行改革後的編制,即定崗定編不定人,職工沒有編號,跳槽後帶不走編制,但穩定性較高。

判斷是否給編制的標准主要依據省(市)事業單位聘用合同和協議書內容。簽合同不代表沒編制,合同期限與協議書中的期限一般一致,協議書中會明確是否納入編制、安家費和科研啟動金等。

二、非升即走與非升即轉

  • 非升即走:目前太原理工大學、中北大學某些學院實行非升即走制度。對於求職者而言,需權衡性價比,如山大與外省985上副高的條件相同,則去985高校可能更具挑戰性,但失敗後也不失顏面。
  • 非升即轉:山西大學實行全面的非升即轉制度,但前提是學校有能夠容納的崗位,且需由被轉者自行尋找,找不到則面臨離職。

三、待遇情況

  • 到手工資:省內高校到手工資相差不大,但存在提工資的情況,正式要求每人提1500元,但落實程度不一,太原市內博士引進每月高校到手工資在7000元以上,與引進層次有關,可產生4000元以上的差異。
  • 獎金:獎金發放需按單位來看,有的高校引進博士後2年內不考核,績效和獎金發滿,有的則無此制度。
  • 公積金:繳納情況因單位而異,有錢的單位繳納多,差點的繳納較少。
  • 安家費:需問清稅後還是稅前,一次性發放還是多次發放,部分高校如山大、師大和師院會扣20%左右。
  • 科研啟動金:需問清是一次到賬還是分批到賬,分批到賬的話需明確有無限制條件。
  • 省市補貼:注冊地址或辦學地址在太原市行政區劃以內的高校,可享受太原市的補貼,省補貼和市補貼總共可享受30萬,需盡快辦理農業銀行的太原市人才聯名卡。

四、入職過程

  • 投簡歷,學院面試。
  • 學院通過後向人事部門上報,並接受審查(可否決)。
  • 人事部門審查通過,向校長會議報告,並再次審議(可否決)。
  • 校長會議審查通過後公告,公告期滿便可以去報到了。

通過學院面試的不一定有被公告的機會,還存在人事部門和校長會議否決的情形。

五、海外博士的相關事宜

  • 學歷學位認證:以教育部學歷學位認證證明為准,需注意學位的認定問題,如phd可能認定為哲學博士,但實際上包括法學專業,部分學校不承認。
  • 文章認定:不僅看學院還得看人事處的認定,甚至涉及校長會議的認定,sci、ssci、hci是硬通貨,但也需關注其他英文期刊的認定情況。
  • 學校排名認定:基本以QS為主,the以及其他權威排名為輔,對水博有一定警惕,與目標院校有合作的海外高校認可度較高。
  • 政審問題:因國際形勢變化,2018-2020年教育部和公安部不再發放留學生歸國證明,部分單位政審嚴格,不再招收海外自費留學博士,如警察學院、公檢法國安監察和軍隊等部門。

六、207所的選擇

理工科的博士可以選擇207所,據說在太原可以年入40萬以上,但出差較多,工作繁忙,難以顧家,適合男生。

七、其他考慮事項

  • 目標學校的戰略和近年的處境:如山西政府工作報告明確支持中北大學和醫科大沖擊雙一流,去了以後會有相關任務;師大搬遷太原後招聘要求逐年上升,招聘和日常工作都會分攤到具體人頭上,任務也會增加。
  • 單位兩位主要大領導的年齡:需關注入職前後大領導的年齡,如瀕臨退休,則招聘政策可能只會降檔而不會大改。
  • 慎重看待每年發布的高校預算:預算提升對學校大概率是好事,但對求職的個人卻不一定。高校預算分為收入預算和支出預算,需關注高校自己收入的要求,以及分攤到個人頭上的任務情況。

以上為2025年博士(生)山西高校求職的不完全指南(一),其餘選擇城市、高校學區等內容請移步看第二篇。

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