烏魯木齊大學生兼職

Ⅰ 烏魯木齊職業大學的院系介紹

人文學院各專業培養的畢業生具有的共同特點是：職業動手能力突出，專業知識新穎前沿，職業動手能力超強，畢業生就業機會廣泛，就業率高，待遇好，執業發展潛力大，前景好。
人文學院以服務地方社會經濟發展為宗旨，以培養高技能應用人才為目的，開設有藝術設計（環境藝術、平面設計方向）、廣告設計與製作 、旅遊工藝品設計與製作、現代文秘（商業文秘、涉外文秘、行政文秘三個方向）、新聞采編與製作、學前教育、語文教育、影視表演、電視節目製作、攝影攝像、社區管理與服務播音與主持等十二個專業，均面向全國招生。
學院擁有一流的現代化教學設施,大部分課程利用多媒體現代化教學，為充分保證高質量的教學效果，學院建有現代藝術實訓室（包括專業畫室、舞蹈室、聲樂室、多媒體電子鋼琴室等）、廣告設計與製作實訓室（專業機房、廣告製作車間等）禮儀實訓室、文秘實訓室（包括辦公自動化、秘書模擬、速錄機房等）。現有廣告傳媒公司、網路公司、電視台、報社等多家媒體、律師事務所、市區的中小學以及星級幼兒園等幾十家知名企事業單位成為我院的教學實訓基地。學院擁有一支德才兼備專、兼職雙師型教師隊伍，如烏魯木齊市常務副市長周恩良為學院現代文秘專業「秘書理論與實務」課的主講教授，富有教學經驗的高級職稱教師占學院教師總數的40%。
學院在校生1100名，校園文化活動豐富多彩，廣大學生盡現自己的才藝，愉快的生活在一個和諧環境中。學院注重學生的品格教育，任何學生只要在學院得到培養的機會，都會成為一個具有高尚道德的新人。
學院迄今已向社會輸送畢業生近三千人，並得到了用人單位的廣泛好評。2006年學院畢業生一次就業率94.5%。 烏魯木齊職業大學外國語學院成立於2001年10月，是在該校原外語系與原基礎部的公外教研室調整合並後組建的，現共開設有英語、日語和俄語三個專業，共有教師42人，管理人員4人。其中教授4人，副教授10人，講師14人，助教14人。教師中碩士2人，在讀碩士4人。
學院先後聘請外籍教師10人，分別來自英、美、澳大利亞、加拿大、俄羅斯等國，日本。幾年來，在自治區教育廳及烏魯木齊市外事辦的大力支持和協助下，學院從英、美等國聘請的外籍教師及專家長期擔任我院的英語、日語、俄語會話、英美概況、高級英語、英語視聽說、英文寫作、日本文化等課程的教學工作，在提高學院外語教學水平、促進國際交流以及教師業務水平提高方面做出了很大的貢獻。
學院現有612名學生，其中英語本科班1個，日語專科班1個，英語專科班9個，英語（3+2）大專班7個。
為了滿足市場需要，學院不斷對課程和專業進行了改革，本著聽、說領先，聽、說、讀、寫、譯各項技能和專業知識兼備的原則，努力培養社會急需的人才，使專業課時數和技能課時數之比為1：1，從而突出了學生實際操作技能的培養。
長期以來學院陸續向社會輸送了大量高級應用型外語人才，他們在各自的崗位上工作成績突出，深受社會各界好評。
專為語言教學使用的語言實驗室有五個，每個實驗室有40-56座，服務於英語、漢語、日語、俄語等各語種語言教學。 信息工程學院主要培養服務於地方經濟的信息技術和工程技術的技能性人才。學院下設計算機系、應用工程系，開設軟體技術、計算機網路技術、計算機信息管理、多媒體技術、電氣工程及其自動化、機械製造自動化、汽車運用技術、電子信息工程、通信技術、建築工程技術、工程造價、印刷技術等十幾個專業，其中軟體技術專業是引入微軟的校園課程計劃的國家試點專業，計算機信息管理和印刷技術是學校重點投入建設專業。
在二十多年的辦學過程中，學院建有一支深受學生及家長歡迎的教學水平高技術能力強的專、兼結合的雙師結構的教師團隊，其中高級職稱的教師佔40%。教學基礎設施的建設，依靠中央財政職教專項資金的支持和學校多方籌集，建有一批的設備先進的計算機網路、軟體技術、嵌入式技術、多媒體動漫製作、電工、電子、通信、過程式控制制、機械模擬、汽車基礎等專業實訓室，並與自治區相關企業共同建立了全疆功能最全的汽車運用技術、電氣自動化技術、通信技術和計算機應用、印刷技術等專業實訓基地。學院積極推行工學結合的高等職業教育人才培養模式改革與建設，採用先進的教學理念、手段，保證高質量教學效果，為IT類、工程技術類專業學生的學習創造了良好的軟硬體環境，為加強實踐教學，培養熟練的開發技能奠定了堅實的基礎。學院堅持以就業為導向，服務於烏魯木齊的經濟和社會發展，多年來畢業生一次就業率保持在90%以上。 為適應烏昌一體化產業結構調整與新型工業化建設的發展目標要求，烏魯木齊職業大學在原信息工程學院應用工程系的基礎上，新組建成立了應用工程學院。學院擁有各類實驗實訓室十餘個，校內外實習實訓基地20餘家，建立了面向烏昌一體化產業群的自動化專業群、建築專業群，並與新疆特變電、金風科技、新疆建工集團、新疆電力公司等大型國有企業及上市公司建立了長期的人才培養合作關系，學生通過在校理論學習、實驗實訓，企業見習、實訓實習、頂崗實習等學習實踐過程，不僅取得畢業證書，還獲得維修電工、施工員、預算員、鉗工、電工等多種職業資格證書及等級證書，受到各大型股份制企業及國有大中型電力、機械製造、建築企業的歡迎，畢業生就業率高達98%以上。
學院下設機電系、建築工程系，開設電氣自動化技術、機械製造與自動化、汽車運用技術、樓宇智能化技術、建築工程技術、工程造價、環境監測與治理技術等專業。 中國的希望在西部，西部的亮點在新疆，新疆要發展，旅遊是機遇。烏魯木齊職業大學旅遊學院在西部開發的浪潮中，於2001年9月正式成立。
學院現有專職教師17人，副教授以上職稱的10人，「雙師型」12人，其中，旅遊學院院長張岩（受聘為國家教育部2006-2010高職高專旅遊學科管理類教學指導委員會委員；「十五」期間為新疆旅遊做出突出貢獻的先進個人）。擁有大量有學識、知名度高、實踐經驗豐富的客座教授，如：自治區旅遊局黨組書記、副局長池重慶、著名旅遊策劃專家聶晶川、山西大學旅遊學院院長李書吉教授、重慶旅遊學院院長羅茲柏教授、中國宴會服務名師李梅、銀都酒店人力資源部總監梁曉京等。此外，自治區旅遊局黨組書記、副局長池重慶先生兼任旅遊學院名譽院長。
學院在讀學生500餘人，17個教學班。現設旅遊和酒店2個系。開設專業有：旅遊管理-導遊方向、旅遊管理-旅遊信息管理方向、酒店管理、旅遊與酒店管理（2004年專業）、餐飲服務與管理。特色課程有：新疆歷史文化、西域民俗風情、新疆旅遊、導游現場技能、旅遊線路編排設計、絲路考古、新疆地名概說、會展旅遊、新疆藝術欣賞等。
為適應西部大開發和新疆經濟建設發展的需要，旅遊學院培養的畢業生具備雙證書：畢業證、導游證（或職業技能鑒定證書）。5個實訓室（酒店前廳、酒店客房、酒店餐飲、旅遊演示多媒體、 新疆旅遊資源沙盤），學生足不出校，即可進行現場實習。校外實訓基地20餘家（五星級酒店、國際旅行社、旅遊景區）。對外提供旅遊咨詢和培訓服務。
旅遊學院定位：西部開發 旅遊先行 抓住機遇 一顯身手
旅遊學院精神：厚學載旅 與時俱進
旅遊學院宗旨：志向旅遊 實教相融 一專多能 報效社會
旅遊學院教學理念：造就實用人才 服務旅遊產業
媒體關註：
l 旅遊學的追夢人張岩
《新疆經濟報》2002年2月23日
l 人才需要「回爐」？
《青年快報》2002年1月18日
l 找導游到職大
《新疆經濟報》2002年3月11日
l 培養旅遊實用人才的搖籃----烏魯木齊職業大學旅遊系
新疆電視台2002年3月6日
l 烏魯木齊職業大學旅遊系教師展望旅遊節
新疆電視台2002年6月20日
l 旅遊系學生特吃香---烏魯木齊職大旅遊系成為新疆高素質實用型旅遊人才的搖籃
《新疆經濟報》2002年7月26日
l 旅遊系學生校園招聘會吃香
《新疆都市報》2003年3月17日
l 烏魯木齊職業大學辦學有方-----旅遊人才備受社會歡迎
《新疆鐵道報》2003年3月31日
l 烏魯木齊職業大學民街掛牌
《新疆都市報》2003年9月28日
l 烏魯木齊職業大學「中坤班」的報道
《中國教育報》2005年11月30日
l 張岩教學教出好導游
《新疆經濟報》2006年6月14日 培養目標：培養具有熟練掌握酒店管理各項技能，適應酒店管理崗位群工作的中層應用人才。掌握酒店現代化管理手段，酒店的運行方式，經營戰略思想。鑒於酒店與旅遊業的密切聯系，要求熟悉旅遊行業的基本規范，及旅行社的基本運作過程，熟練運用一至兩門外語，掌握計算機的操作與使用，有獨立的應變力和協調能力。具備財務管理、客房管理、前廳管理、餐飲管理及培訓技能之管理能力,畢業時要取得四星或五星級酒店的培訓評估證書。
就業方向：就業方向廣。既有酒店也有旅遊行業中的與酒店有關的相關部門及高職學校酒店專業的教師。
主要課程:酒店前廳管理、酒店客房管理、酒店營銷、酒店經營管理、英語、日語聽說訓練、新疆歷史文化、新疆旅遊、社交禮儀、計算機操作、新疆藝術欣賞、形體訓練等。
旅遊管理專業（導遊方向）
培養目標：本專業通過課堂教學、情景模擬、實際上崗等多種教育手段，培養具備豐富的社會人文綜合素質的應用技能型人才。畢業生應熟悉新疆歷史地理、風俗民情知識並能生動表達，對中國和世界旅遊市場現狀有較深認識，能運用所學旅遊管理理論，分析解決實際問題，勝任旅遊企業微觀管理工作。
就業方向：旅遊及相關行業，包括旅行社、旅遊局、景區景點、酒店、學校相關專業教師。
主要課程:旅遊學概論、旅遊財務、旅行社管理、旅遊心理學、酒店管理概論、新疆歷史文化，西域民俗風情，旅遊線路編排設計，旅遊英語、導游資格綜合培訓等。
旅遊管理專業（旅遊信息管理方向）
培養目標：本專業培養具有一定新疆地理、歷史、經濟、民俗等綜合知識，能熟練掌握計算機網路操作技能，適應旅行社和旅遊宏觀管理工作的應用技能型人才。
就業方向：旅行社業務人員（電子商務）；酒店管理人員（電子商務）；旅遊網站相關工作人員；旅遊職能部門管理人員。
主要課程：旅遊學概論、旅遊財務、旅行社管理、旅遊資源開發、旅遊心理學、網站維護與管理、網頁設計與製作、旅遊信息管理、PHOTOSHOP等
餐飲管理與服務專業
培養目標：餐飲管理已經成二十一世紀的熱門管理專業，餐飲業在第三產業中一直位居世界前列，本專業旨在培養掌握產業規律，熟悉國際餐飲經營的運作規則,又了解中國國情的餐飲管理人才，畢業生應熟悉中西餐文化、基本禮儀、具備一定的餐飲管理水平，經營戰略思想,同時需熟悉計算機基本操作及網路知識，相關旅遊知識。並為將來成長為高級職業經理打下堅實的基礎。
就業方向：中西餐廳管理、酒店管理、餐飲連鎖店經營、娛樂場所管理等。
主要課程:新疆歷史文化、新疆旅遊、酒店經營管理概論、快餐財務管理、烹飪基礎、餐飲營銷學、餐飲禮儀、中西餐文化、餐飲消費心理學、食品營養與衛生、調酒、餐飲文化、音樂與藝術欣賞、形體訓練、中餐台位布展、宴會設計、西餐運籌、餐廳運轉學等。
各種專業比賽獲得獎項
●新疆2002年導游技能大賽
——專業教師張任飛獲得大賽第一名
●新疆2004年導游技能大賽
——2000級學生包麗萍筆試項目冠軍；新疆導游服務中心2003年度優秀導游
●新疆2005年導游技能大賽
——1999級學生趙玲獲得第四名，專業教師李煜輝獲得第六名
導游資格考試通過情況
——2002年46人，通過率76%
——2003年44人，通過率80%
——2004年64人，通過率82%
——2005年44人，通過率85% 烏魯木齊職業大學體育系自成立以來承擔著體育專業教育和全校公共體育課教學，負責組織承辦校內外的各種體育競賽和群體活動。在多年的工作中，體育系始終將教育教學改革、專業建設、科研工作放在首位，同時加強基礎設施建設、校運動隊訓練和全民健身運動。
體育系現由術科教研室、理論教研室，公共體育教研室、體質監測中心、實習實訓中心、體育場館管理中心。任課教師採取專、兼、聘，現有特聘教授4名，副教授7名，講師6名，助教5名。
經過多年的建設，現建有室外田徑場、室內田徑場、乒乓球館、多功能健身館、健美操室、體操房、籃球場、排球場、體質檢測中心、生理解剖實驗室、康復理療室、體育資料室等基礎體育場館及設施。
體育系堅持以辦出具有職業特色的體育專業為中心，積極探索理論與實際的有機結合。現有專業：體育教育、社會體育。體育教育主要面向培養在中、小學從事體育教學、課外體育活動、課余體育訓練和競賽工作，並能從事學校體育科學研究、學校體育管理、社會體育指導等工作的專門人才。社會體育主要培養具有社會體育的基本理論、知識與技能，能在社會體育領域中從事群眾性體育活動的組織管理、咨詢指導、經營開發以及教學科研等方面工作的專門人才。其中社會體育專業分為：體育新聞、體育經濟（經營管理、經紀人、商品營銷）、體育康復與保健、社區體育與管理等方向。同時面向全國招生。
在多年的體育教學中，體育系始終堅持以素質教育為出發點，體現以人為本，「健康第一」的指導思想，勇於探索、大膽改革，在全疆率先施行體育課分項教學和整體分層教學，課內選項教學與課外選修教學。充分滿足不同階段、不同層次的學生學習需求。同時還相應成立了8個單項體育協會，充分發揮了學生學習的積極主動性，也培養了學生的創新意識，使學生最終能夠掌握1-2項為「終身體育」服務的健身項目。並在2003年獲得自治區高等教育教學成果獎。
多年來，體育系對校田徑、籃球、健美操、乒乓球等運動隊的訓始終長抓不懈。在各類比賽中都取得了一定的成績。在全國第三屆大學生田徑錦標賽上獲得女子七項全能第二名、女子跨欄第四名和團體第十名；1998年在全疆高校田徑、廣播操比賽中獲得團體第一名和各種長跑的最佳組織獎，2003年在自治區大學生田徑運動會上獲得乙組團體總分第二名。
一直以來，體育系始終將全民健身運動作為學校體育工作中的重要組成部分之一。在全校大力宣傳全民健身運動，開展各類大眾體育健身活動。每年舉辦烏魯木齊職業大學全民健身運動會、職大杯籃球賽、冬季長跑、職大健美操等等比賽，深受廣大師生的歡迎。此外，每年還積極參與自治區及烏魯木齊市的各項全民健身活動。1998年至2002年，連續五年被自治區體委命名為自治區級全民健身先進集體；1996年至2000年，連續五年被市體委命名為全民健身先進集體； 1996年學校體育工作評估驗收名列全疆第七名；2000年學校體育工作評估驗收名列全疆高校第五名。
多年來，體育系工作始終不渝地強抓科研工作，形成了以體質測定與評價為基礎的體育科學研究之路。1997年10月，在原自治區體委和原烏市體委的安排指導下，學校成為自治區首批實施《中國成年人體質測定標准》工作的試點單位。並於1998年12月由原自治區體委批復成立《中國成年人體質測定烏魯木齊職業大學檢測工作站》進行體質監測和研究工作。在國民體質檢測方面我校共投資30餘萬元，修建了1100平方米塑膠場地作為體質測試和鍛煉使用，並購買了專用體質測試儀器設備，同時學校規定:凡我校在職在冊師生年滿18-60周歲(男),18-55周歲(女) 均每年檢測一次, 並將體質測定結果納入到了教師聘任、提升、退休等方面的考核指標之中，同時測試結果也與學生體育課成績、評優、選先進行了掛鉤。為體育科研工作墊定了堅實基礎。通過利用體質監測，對成年人的體質狀況進行科學研究和分析，為新疆提高成年人的體質健康做出了積極貢獻。分別在1999-2000年體育系承接完成了省部級課題《我國城市社區實施全民健身工程的現狀研究》的子課題《新疆城市社區實施全民健身工程的現狀研究》，在2002年申報的校管課題《新疆成年人體質現狀調查與對策研究》，已結題，經專家鑒定，達到自治區先進
水平。在2002年3月又參加了國家社會科學基金研究項目課題《新疆成人維、哈、蒙、柯、錫、塔、烏、回、等多民族體質與健康調研》，結題，研究成果達到一級水平。2003年參與學校體育衛生科學規劃課題《新疆少數民族地區高校全民健身的現狀及發展戰略研究》。2004年參與自治區哲學社會科學規劃課題《新疆維、漢、哈、蒙、柯、錫、塔、回多民族3~6歲幼兒體質與健康調研》研究課題。2004年由學校主持自治區「十五」教育教研規劃課題《新疆高校體育競賽市場化運作的研究》。
自1997年以來，體育系主持編寫了《新編大學體育》、《健康知識》讀本，2002年主持並參與編寫了新疆統編教材《新編大學體育教程》。教師共發表論文三十餘篇。

Ⅱ 勤工助學工作總結範文6篇

勤工助學工作是高校實施開展助學體系中重要的組成部分。是學生通過自己的勞動,改善學習和生活條件,培養鍛煉各項技能,參與 社會實踐 活動的重要途徑。本文是我為大家整理的勤工助學 工作 總結 範文 ，僅供參考。

[勤工助學工作總結範文篇一:勤工助學工作總結]

一個自由的時代，一個不羈的年齡，需要一個舞台讓我們放縱。大學就是一個寬敞的舞台，在這個舞台上，可以放飛我們的理想，可以擁抱屬於我們的自由，展現我們的才華!在深情對話中激活青春，在思想交鋒中張揚個性!

大學，是一個豐富多彩，五彩繽紛的大舞台，在這里，我們可以自由自在的翱翔，盡情地展現自己的才華，撐起一片屬於自己的天空。同時，在大學的舞台上，我們可以得到很好的鍛煉。但前提是我們需要勇氣，果敢，需要一雙敏銳的眼睛，善於把握住每一次的機遇和挑戰。因此，在大學里，我們應當把磨難當作是一種財富，需要用自強，自立的精神改變自己的命運，為明天會更好而努力拚搏。

勤工儉學其實也是一個發揮自我，展現自我才華的舞台。有的人生在富裕的家庭 ，衣食無憂;而有的人卻生活在貧困的山區，從小就歷經磨難。雖然沒法選擇出身，但可以用自強，自立的奮斗精神來改變自己的命運。雖然家境不是很寬裕，昂貴的費用給身在農村的父母予沉重的壓力。在大學里，會通過勤工儉學來減輕父母的負擔。雖然身處逆境，但我覺得一個人應當自立，自強，通過拼搏奮斗去擺脫逆境才是最重要的。

在大學里頭眾多的勤工儉學的工作崗位中，我選擇了經管圖書館的助理館員這個崗位。在擔任助理館員的一年多的里，我有辛勤汗水的付出，也有豐富收獲的喜悅。在這段日子裡，我在勤工助學工作中受益匪淺，體會很深。在助理館員的崗位上，工作是幫助老師處理，整理一些資料文件，以及上書，整理書架，拿報紙等日常工作。在這里，因為是圖書館，所以工作當中面對的主要是學生，對每一位來訪者，我們助理都會以熱情飽滿的精神狀態去接待他們，幫助需要幫助的人。我們助理的 言行舉止 不只代表圖書館，更重要是代表學院和學校的聲譽，所以我們都很認真對待每一個細節。在圖書館內部工作中，我們各個助理之間以及和老師都要協調好關系，進行充分的溝通和合作，共同處理好每一份工作任務。在勤工儉學的過程中，自己對人際關系及自我表達能力是感受頗深的。良好的人際關系是保持愉快心境的靈丹妙葯，因此，在大學里，我們不僅僅是要學習好各種專業理論的知識，還要充分去鍛煉各種能力，多參加對自己有益的社會實踐，為將來在社會上立足打下堅實的基礎。

生活是一個大舞台，心有多大，舞台就有多大;心有多遠，路就能走多長。面對生活，工作，學習，我們都應當自立自尊，自強不息!

[勤工助學工作總結範文篇二:在機房勤工助學工作總結]

時光飛逝，轉眼間在機房已工作一年了，回想這一年的工作和學習，我受益匪淺。不管是有關自身方面，還是電腦方面知識，都有了更深一步的了解。勤工助學工作總結。對於我們這些缺乏社會 經驗 、什麼社會關系、人情世故都不懂、天真無邪的大學生來說，是它讓我學會了很多，懂得了很多，明白了很多。可以這樣說，它算是我步入社會前在學校里的第一份工作。

對於這份工作，我很珍惜，有兩方面的原因:第一，和專業有關。我們專業是電子商務，專業知識的實踐性比較強，大多數都是在電腦上進行操作。第二，相對於高中時的課程，大學里的課程少了很多，平時除了上課時間，還會有很多的空閑時間沒事可做，是它讓我的大學生活過的更加充實、有意義!

有時看到同學們成群結隊的出去玩，而自己為了工作不能去，難免會感到心情不好，可是一想到自己平時空閑時間會過得很充實，不好的心情就會煙消雲散。在機房工作的這段時間，兩位老師對我們大家都很照顧，不時的給我們鼓勵，當我們工作出現紕漏時及時的給予提醒讓我們認識到了自己在工作中的缺點和不足。

回顧這一年的工作，其中有喜也有悲，我認為可以從以下幾個方面提高工作水平:

一、服務方面:

1、不管任何情況，都應該以良好的態度對待同學們，服務同學們。

2、盡自己的能力幫助同學們解決在上機時遇到的各方面的問題。

3、按時打掃衛生。衛生安排是每天打掃一次，第一天掃地，第二天拖地，保證一天打掃一次，保持機房衛生干凈。

4、為了更好的服務於同學，3個機房都設有意見留言薄，同學們可以把對機房管理與服務方面的意見寫在裡面。

5、。夏天到來，機房很熱，老師們就給各個機房裝了電扇，給大家提供一個良好的、寬松的學習環境。

二、管理方面:

1、基本保證每天規定的開放時間，按時開門、關門。(有特殊情況需要向老師請假)

2、在同學們業余上機時如果遇到自己解決不了的問題，及時和老師聯系。

3、如果發現哪台計算機出現故障，無法正常使用，要記錄下來，第二天及時向老師反映進行維修。

三、有關機房管理的建議

1、機房本著為學生提供良好的學習環境而對外開放，就應該盡量以滿足學生學習為目標，多裝一些與學習有關的軟體。

2、有時候機房會出現網速慢的現象，對於這種現象，老師應該做到及時對系統進行更新升級。

在機房工作的這一年中，不論是在工作方面還是在學習方面都很愉快。它讓我意識到了在以後的工作和學習中，合作的重要性，一個人的力量是有限的，很多時候需要的是合作，而不是單打獨斗。學會了工作與學習並不矛盾，大多數人都認為兼職會影響學習。可是事實證明了，他們的這種說法是不合理的，在這一年的工作中，我的學習也沒有因此而耽誤或者下降。相反，它給我帶來了很多好處，讓我學會了怎樣才能服務好、做好服務這一行業，怎樣適應社會，怎樣學著長大 …

[勤工助學工作總結範文篇三:勤工儉學工作總結]

本年度，我校勤工儉學工作在上級領導的正確領導和支持下，全體勤工儉學工作人員共同努力，認真完成上級交給的工作任務，在市場經濟大潮中勇當弄潮兒，艱苦奮斗，求得生存與發展，為服務 教育 教學工作作融了自己的努辦和貢獻，取得了較大的成績，回顧即將過去的一年，我們主要做了以下各項工作。

一、加強領導、周密安排

我們將勤工儉學工作作為學校日常工作的重要一環，給予高度重視，我們認為，勤工儉學工作不僅能為教育發展提供一定的資金，而且對於培養全面發展的高素質人才有著深遠的意義。學校領導十分關心、支持勤工儉學工作的開展，進行了正確有效的領導，將勤工儉學工作列入 學校 工作計劃 ，並進行具體的指導，指派了一名副校長負責勤工儉學日常工作，我們將勤工儉學各項工作任務分解到各班，勤工儉學的所有工作均有專職人員負責，做到了職責明確，工作落實，各項工作開展都比較順利，有計劃，有總結，取得了較大成績。

二、加大內部設施投入，增加固定資產

我校建立了一個標准化的幼兒園，為完成銜接做好了准備，它雖然投資很大，但是隨著教育的發展，是一項必須完成的工程，它也是學校的一項固定資產，每月也可以給學校帶來一定的收入。隨著信息技術的發展，我校的計算機也進行了升級和換代，雖然進行一定的投入，但符合教育的發展和學生的需要，提高了學生學習興趣，隨著人數的增加，收入也不斷的提高。

三、利用勤工儉學的收入，加大對教育的投入

隨著勤工儉學收入的增加，我校加大了對教育的投入，如;投入了近萬余元給校長室、教導處、政教處配備了微機，又投入了兩萬余元改善校園環境(硬化了教學樓前的地面、綠化了教學樓前的場地)，與此同時又改善了教師的福利待遇和工作環境，如;購買大鍋爐燒水，保證教師的喝水，辦公室集體供暖，幾大節日都能讓教師滿意。

四、開拓進取、再創輝煌

我校在勤工儉學工作中，不斷向前進，不斷探索、拓寬路子。本年度我們與勤工儉學辦公室聯系更為緊密，各項工作都有新的進展，並開辟了新的合作項目，在活動中，我們精心籌劃安排，認真組織，派出得力幹部和教師隨隊，圓滿完成任務。過去的一年，在上級領導的關心、支持和指導下，我校的勤工儉學工作不斷地開拓新的領域，作出了新的成績。這對於促進學校各項工作的開展，培養高素質全面發展的人才，都有著不可低估的意義。盡管仍面臨許多困難，但我們有信心，在新的一年中我們更多的付出、盡更大的努力使勤工儉學工作開展得更好。

[勤工助學工作總結範文篇四:20_年勤工儉學工作總結]

一、領導重視、 措施 得力

1、狠抓管理、規范行為

年初，縣局領導班子就全縣勤工儉學工作進行了多次討論，作了精心部署。領導成員進行了明確分工，確立了以張國政副jú長為組長、站長張安金同志和各校校長為成員的勤工儉學工作領導小組。根據州站精神，及時下發了<關於加強全縣勤工儉學工作管理的具體規定>，制訂了<全縣勤工儉學工作目標管理評價方案>，下發了<關於規范全縣勤工儉學活動的通知>和<關於加強對學校食堂、服務部環境衛生管理的通知>。同時還向各校發放了<食品衛生法>宣傳畫和各種資料。做到了管理到位，制度健全，勤工儉學工作行為規范。

2、學校措施得力，工作有聲有色。

由於制度健全，要求規范，全縣各中小學校有據可依，年初都制定了切實可行的勤工儉學工作計劃，各校都成立了以總務主任為負責人的工作小組，建立了勤工儉學服務專帳，職責明確，責任到人。我縣__年勤工儉學工作有條不紊，各校工作各俱特色。開展勤工儉學活動創收校達__%。全縣勤工儉學年純純收入是上年的_。_倍。

3、領導重視、親力親為、督察到位

依據各級文件精神及各項管理制度，局領導和勤管站工作人員對各校的工作開展情況進行了嚴格地檢查督促。羅jú長多次帶人深入學校，下食堂，看衛生、查寢室;主管領導張國政副jú長更是親力親為，帶領勤管站的工作人員會同縣防疫部門，對全縣_所中小學校、幼兒園進行了食品衛生、環境衛生等各項工作的大檢查。重點於春、秋兩季針對各種流行病的預防措施逐項檢查到位，重點清查整頓了食堂、服務部，並與各校長簽訂了責任狀。由於領導重視、措施得力，各校均未發現重大安全隱患。通過檢查督促，促進了各校飲食衛生工作的健康發展，改善了飲食衛生條件，增強了從業人員的法制意識，收到了良好的效果。

二、具體做法及效果

1、學生統一著裝在我縣實現零的突破。由縣勤管站統一管理，嚴格要求，嚴把定點生產廠家質量關，堵住了非生產廠家進校推銷的路子。全縣通過正常 渠道 共定製校服__套，學生及家長較滿意。

2、校方責任 保險 工作成效顯著。全縣中小學、幼兒園共_所，參保單位_個，參保面達_%;全縣中小學、幼兒園在校生共___人，參保人數達___人，學生參保率達_%;

3、學生飲用奶工作開展正常有序。今年城區有_所學校的學生參飲，日參飲量__人次。力爭__年春季發展到農村小學和城區中學。

4、積極探討新時期勤工儉學工作的新路子，發動學校結合本地實際，探索 方法 ，總結經驗，寫出了一批質量較高的論文。經學校篩選推薦，上報縣勤管站_篇，其中上交州站_篇。

5、狠抓防近視練習薄的推廣使用。統一了學生用練習薄的來源渠道，制止了非防近視練習薄的濫用現象。規范行為、規范管理，__年秋我縣中小學校都使用了防近視練習薄。印刷總量為_k作業本___本、_k作業本___本。

三、存在的問題

本年工作雖取得了一些成績，但存在的問題也不少。1、由於教育「一費制」地實施，學校財力十分有限，辦公用品及作業本款難於結清;2、學生飲用奶參飲面、參飲率遠低於州平均水平;3、校辦產業無一有顯著成效;4、對擬開發項目無資金投入。總之，我們的工作成效離上級的要求相差還很遠。

四、今後工作打算

1、成立以教育局勤管站為龍頭的服務公司。加大對各校服務部的管理力度，廣開財源，加大統籌，把學生著裝、學校辦公用品、學生飲用奶工作，抓緊抓實，抓出成效。

2、廣開門路，引進資金，抓好現有學農基地開發;增加 種植 業，部分學校抓好「春采」支農創收活動，彌補辦學經費的不足。

3、擴大規模，把學校勤工儉學項目打入市場。勤工儉學工作是教育工作的重要組成部分，它對解決教育經費不足、改善辦學條件、教書育人起著不可低估的作用。我們全站工作人員正兢兢業業地做著自己的本職工作，為勤工儉學工作增光添彩。爭取來年再創佳績。

[勤工助學工作總結範文篇五:信息技術學院20_年勤工儉學工作總結]

20_年9月29日隨著我院學生安全返校，我院20_年勤工儉學工作順利完成。此次勤工儉學活動不僅鍛煉了學生的意志品質和艱苦奮斗的精神，而且為農場的秋收工作提供了人力的支援，得到了學院領導和農場、企業的認可和好評。現將我院20_年勤工儉學工作總結如下:

一、分院參加勤工儉學基本情況:

(一)土墩子農場基本情況:

根據學院安排老生到土墩子農場參加社會實踐勞動，進行了為期20天的勤工儉學採摘番茄勞動，9月21日前全體學生安全返校。

在本次勞動總共參加的班級3個102人，參加班主任2人，通過20天的勤工儉學活動，共計完成任務量番茄1000900公斤。

(二)安排新生到103團十二連、十三連參加社會實踐勞動，進行了為期15天的勤工儉學採摘番茄勞動，9月29日全體學生安全返校。共計五個班230多人，參加班主任4人。番茄37375袋，934375公斤。

(三)種子場的情況:

經分院領導研究安排兩個班的老生到昌吉和烏魯木齊的種子場和醬場參加社會實踐勞動，進行了為期20天的勤工儉學勞動，9月28日全體學生安全返校。共計68人，參加班主任2人。(由於企業負責人在外出差等到10月20日以後，學院與企業才能進行核算)。

二、高度重視、准備充分

(一)領導重視

根據學院社會實踐管理辦法的要求，分院領導組織多次召開專題會議，研究部署

20_年勤工儉學活動，並成立了由院長任組長的領導小組，全體老師通力參加，多次召開班主任會議，安排動員勤工儉學活動。

1、領導高度重視宣傳動員工作。我院作了大量的宣傳動員工作，積極了解和掌握新生的思想狀況。黨總支書記、院長楊功元親自對新老老生進行動員，讓學生明確社會實踐的目的和意義，並作了要求，作為新時代的大學生理應投身社會經濟的建設中去，到基層去，到農村中去鍛煉，實現自己的價值。學生科對全體學生動員、黨員和入黨積極分子動員，並做好了班主任、學生幹部和班委的動員工作。

2、學院領導時刻關注學生在連隊的情況，幾乎每天都電話了解情況，並及時給與指導。能夠抽時間親臨番茄地和學生一塊勞動，關心了解學生的情況，及時做好學生的思想工作。

3、返校後，及時召開帶隊老師會議，安排部署後序工作，及時做好總結工作。

(二)全體師生重視

總支書記召開專題會議，要求全體黨員、老師要高度重視此項工作，分別到自己聯

系的班級和學生當中，做好學生的思想工作和全力配合做好此項工作;沒有到連隊的老師和班主任及時要與帶隊老師溝通掌握學生的情況，共同管理。

(三)精心准備

1、精心挑選責任心強、工作認真的8名老師作為帶班老師，並對帶班老師作了明

確的要求，要求和學生同吃同住、嚴格管理、及時匯報。

2、認真研究 策劃方案 ，從計劃(地點、食宿、任務、組織安排，動員、組織管理)

等方面都做到全面考慮，尤其對學生的安全管理作了明確的要求，各方面都做得嚴謹有序。

3、全面細致的作好工作部署和後勤醫葯保障。提前做好計算器、手電筒和記賬所用表格的准備工作，保障各項工作順利開展。

三、組織得力、措施得當

(一)組建團隊核心，提高思想認識

1、在入住勤工儉學地點後，及時的組織師生黨員、積極分子組建了臨時黨團組織，加強黨組織工作的滲透度。充分發揮黨組織的凝聚力和向心力的作用。

2、在進入連隊後根據連隊情況和要求，能夠迅速將學生分成小組並安排老師任組長負責，每組分配幹部進行配合工作。

3、勤工儉學帶隊人員、臨時黨支部，每天晚上組織召開當天工作小結和第二天工作安排會議，當天各個點出現的新問題，當天能及時在會上形成決議，及時處理和解決。

(二)嚴格制度管理，嚴明組織紀律，保證了秋收工作的順利進行。

1、根據學院勤工儉學安排意見，制訂了信息技術學院勤工儉學安排意見，對老師和學生作了明確要求;極大的提高了此項活動的功效性。

2、嚴格要求老師與學生同吃、同住、同勞動，一方面激勵學生鼓足干勁作好學生的思想教育工作，另一方面利於及時處理學生中的突發事件。

3、組織治安部、各班治安委員和女生委員建立護衛隊每晚11點開始對各宿舍的人員進行檢查審核。同時，對周邊的環境、商店、飯館進行巡查為學生提供可靠的安全保障。

4、建立拾花日產量人均評比和前後三名的獎勵公布體系，將當日產量人均數及時公布，形成班級與班級之間，學生與學生之間的競爭機制。

5、帶隊老師和幹部能夠時刻把學生的思想狀況掌握和安全放在首要位置，每天晚上都安排有幹部巡邏，每天晚上等到學生全部休息後，老師們才休息。

(三)時刻關注學生、關心學生、體貼學生。

1、學院領導、老師每天都打電話關注學生的情況，對於得病的學生及時關注，並能夠及時安頓因病不能堅持採摘學生返校後的工作，時刻關注學生的健康和安全。

2、帶隊老師每天都深入學生宿舍，了解學生的身體狀況，對於得病的學生及時進行葯物治療和關心，對於病情嚴重的陪同到醫務室、場部醫院治療，保障學生健康。

3、帶隊老師和幹部能夠組織好學生進行每天的打飯和節日期間的物品發放，做到秩序井然，學生無擁擠現象，保障學生的安全。

四、做好後期各項工作，完善社會實踐成果

1、及時認真總結，將學生在連隊的表現客觀公正的進行評價，按照社會實踐考核

條例對學生進行考核。

2、每位帶隊老師認真總結分析新老生十五、二十天的工作，總結經驗，改正不足，為今後的工作做好鋪墊。

3、做好獎懲工作。對表現優秀的學生和帶隊老師上報學院進行表彰，對於在勞動過程中表現差的學生按照學院規定進行相應的處理。

五、存在不足及改進措施

為期二十天的勤工儉學活動已經結束，老師和同學們都有同樣的感受，人生要經歷苦難，才會有回報，有失去才會有獲得。

勤工儉學的一向重要任務便是它的教育功能，為此，我們在工作中，努力做到改變服務管理方式，以真誠感染學生，事事以節儉為本，以行動影響學生，時時敬業愛崗，以精神鼓舞學生，處處從教育的角度從發展的角度去做工作，作到創收和教育的雙豐收。

六、存在的不足:

1、個別學生勞動觀念差，對勤工助學活動沒有正確的認識。

2、個別學生缺乏吃苦精神，意志薄弱，不能用堅強的毅力戰勝困難。

3、個別學生組織紀律性差，形象意識差、缺少集體榮譽感。自律性差，不能嚴格要求自己，一切都是從個人考慮。

分析二十天勤工儉學活動中所出現的問題，在今後的學生工作中重點做好以下工作:

1、提高學生勞動觀念，特別是對勤工儉學活動的認識，後期需進一步加強教育。

2、學生的勞動教育，學生勞動觀念教育從日常抓起。

[勤工助學工作總結範文篇六:勤工助學工作總結]

過去的一年，我校勤工儉學工作在區教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現根據實際情況，簡單總結如下:

一、加強組織領導，明確任務目

年初，學校在全區教育工作會後，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作，確定了由學校主管，後勤部門具體負責，各經營負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據學校實際情況，制訂了切實可行的創收計劃。

二、提高思想認識，轉換用人機制

我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發展後勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，並變成他們的自覺行為;同時，學校根據優化組合的原則，結合教師的實際和特長，選擇工作責任心強、具有一定經濟頭腦的同志負責經營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監督，適時總結，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學工作的順利進行。

三、加強勤工儉學服務部的管理，方便全體師生

在加強服務部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作:一是繼續做好規范經營，杜絕「三無」產品上櫃;二是加強人員管理，對營業員的服務質量、服務態度、規范經營等進行嚴格檢查、考評;三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監督;四是加強消費調查、引導，做到方便師生。

四、規范食堂管理，服務全體師生

食堂直接面對全體師生，關系千家萬戶，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛生、經濟，師生反映好;我們添了新的設備，加強衛生、飯菜質量、價格和服務態度的監管力度，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格、低利潤率的相對穩定，贏得師生的信任。

五、拓寬經營門路，擴大資金積累

我們結合兄弟學校的經驗，我們新建了六個小型商業門店，既解決了職工家屬的就業問題，又增加了學校收入。

六、注重教育結合，發揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學生，事事以節儉為本，以行動影響學生，以精神鼓舞學生，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度，從發展的角度工作，作到創收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。

七、全體員工努力，圓滿完成任務

當然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產業的空白等一直困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今後的工作中不斷努力，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。

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Ⅲ 准大學生需要准備什麼該如何利用好高考後的假期呢

引言：准大學生在報完志願之後可以准備一下開學要用到的東西，首先呢，就是你的衣服以及生活用品其他東西可以到了之後再買，但是在放假這個期間裡面可以利用這個時間，去了解一下自己專業的相關知識，開學之後能夠更好的融入大學生活，而高考之後的假期裡面也可以去考駕照，也可以去勤工儉學。

三、可以去考駕照，也可以去勤工儉學

同時在放假期間咱們還可以去考個駕照，也可以去培養一下自己的興趣愛好，這些愛好在大學裡面同樣可以得到延伸，因為大學裡面有很多的社團，不過建議在放假的這個期間裡面就把自己的駕照考完，因為上大學之後你可能沒有那麼多時間來考駕照，在外地考駕照的話，價格可能還比較昂貴。