老闆和大學生

A. 愛上了我的老闆我該怎麼辦老闆比我大十歲，年輕有為，我是剛畢業的女大學生，青春漂亮。從老闆的眼神中

1. 愛情是一種自然的情感體驗，對老闆產生感情並不違背常理。
2. 盡管情感上難以抗拒，但應審慎對待這樣的感情，避免介入他人的婚姻。
3. 在處理這種感情時，可以保持邊界，避免主動行為，以免給自己帶來困擾。
4. 設身處地為他人考慮，思考若身處類似情況自己是否能接受。
5. 若感到困惑和難以自拔，給自己時間和空間去調整和忘記，甚至考慮更換工作環境。
6. 認識到對方可能只是在尋找刺激，而非真正地對你產生感情。
7. 在處理與老闆的曖昧關系時，應保持理性，認識到這可能只是對方的一種行為模式。

B. 剛畢業的大學生怎樣和老闆相處

上大學和出來工作完全不一樣，我工作半年之後，我的感受這些分享給大

1、不在工作時聊天
工作需要高度的專注，試著花更多的時間和同事一起工作，暫時擱置個人事務。尤其是上班時聊天更是禁忌，不僅會影響你個人的工作進度，還會影響其他同事的工作情緒，引來上司的指責。通過關注這些，可以樹立一個專業人士的形象，你的整個職業發展都會受益匪淺。
2、不要和你的老闆吵架
在工作中，難免會和老闆產生一些誤會，但不要和領導吵架，尤其是和老闆，因為和老闆打交道有一條至關重要的規則——這是一場不可能勝利的戰爭。設身處地為老闆著想，改變自己的思維方式。在很長一段時間後，你的老闆會從你的轉變中看到你的成長，就會願意和你一起工作，實現你的目標。
3、老闆喜歡什麼樣的員工
進步：在工作中不斷進步，自覺提高綜合能力。服從：把服從作為對上司忠誠的第一要義，無條件服從，絕對執行。務實：充分調動自己的工作積極性，實事求是，務實。勤奮：自發，勤奮，願意工作，把工作當成自己的第二生命。

和老闆相處的原則

1、尊重老闆
老闆是最大的，這是不可改變的職場法則。老闆說話的時候，作為員工，你要把所有讓你緊張的想法都拋開，用心去聽。不要只是埋頭苦幹，盯著老闆，必要的時候做一些筆記。記住，老闆不喜歡慢性子，需要反復叮囑的人。下屬應該對老闆表現出適當的尊重，不要剝奪他的權利、責任和榮譽。
2、認清自己，扮演好自己的角色
少說多做，成功就屬於你。這是一個很簡單的道理。下屬如果想發展自己的職業生涯，從老闆那裡獲得更多的贊賞，就必須這樣做。同時，讓老闆充分信任你，這是建立在充分溝通的基礎上的，讓你能理解他，讓他充分理解你！
3、多溝通，讓老闆多了解你
一個稱職的老闆只會欣賞能深刻了解他，了解他的願望和情緒的下屬。了解包括老闆的工作方法和態度、價值觀、他在組織中的角色和作用、困難等。對於一個管理者來說，這是一個非常重要的溝通話題。同時，管理者必須對老闆坦誠，知道什麼就說什麼，不要隱瞞。

C. 為什麼很多老闆喜歡抱女大學生，是不是這些女大學生缺愛

老闆喜歡年輕的，有相對的學識文化的，名也比較好聽，而且大多女大學生涉世未深，比較好上手，女大學生缺的不是愛，是錢和虛榮心