本科生試用期工資

㈠ 一個剛入職的公務員一年能收入多少

應屆生第一年試用期的收入：
在浙江中游城市，應屆生試用期的應發工資大約在4500元，扣除公積金、養老保險、職業年金、醫療保險後，到手的工資大約3000元。試用期的公務員沒有考核獎、年休假、十三薪，僅有的收入是工資和1萬出頭的公積金，因此，試用期的到手純收入不到4萬元。
轉正後第二年的收入：
公務員試用期滿並考核合格後，將辦理任職定級手續和轉正手續，成為正式公務員，收入會有較大增長。公務員的工資由基本工資、津貼、補貼、獎金構成。基本工資全國統一，由職務工資和級別工資組成。例如，本科應屆生定級為一級科員，基本工資為2095元/月；碩士應屆生最高定級為四級主任科員，基本工資為2336元/月；博士應屆生最高定級為二級主任科員，基本工資為2758元/月。
公務員的津貼、補貼構成復雜，包括生活性津貼、工作性津貼、通訊補貼、交通補貼等。不同地區、部門、級別的公務員，津補貼會有明顯差別。以作者所在城市為例，轉正的公務員能拿到的津補貼大約有5000元。
公務員的獎金是收入的大頭，主要有年終一次性獎金和考核獎。年終一次性獎金是公務員年度考核合格後發放的，大約2000元。考核獎根據單位考核結果發放，金額不等。經濟發達城市的考核獎金可能達到10萬元，而經濟落後的城市可能只有1-2萬元。
綜上所述，作者所在的浙江中游城市，公務員第二年的全年收入大約12-13萬元。經濟發達城市如蘇州、上海、深圳的收入更高，而西部城市收入偏少。
補充內容：
1. 公務員通常9月報到，公積金每年7月調增，以上一年工資為基數。因此，轉正後的公積金到第三年才會增長，第四年穩定。
2. 部分地區規定，有工作經歷考上公務員的，第一年就能拿到轉正後的工資標准，但沒有考核獎金，收入比應屆生高一些。