重慶大學生就業信息網
『壹』 重慶大學就業信息網為啥看不到更多校內招聘
因為人家有內部保護！需要本學校學生用自己的學號登進去，才可以看到更多更全的招聘信息。你可以找個該校的朋友的學號借用一下去看看，裡面確實有不少好的招聘信息。願你很快找到好工作哈！
『貳』 中國大學生就業情況在哪裡查資料
中國大學生的就業情況可以在網上查資料。
一、畢業生就業信息查詢主要網站：
中華人民共和國中央人民政府 www.gov.cn
中華人民共和國教育部 www.moe.gov.cn
中華人民共和國人力資源和社會保障部 www.mohrss.gov.cn
中國高等教育學生信息網（學信網）www.chsi.com.cn
新職業網 www.ncss.org.cn
中國中小企業信息網 http://sme.miit.gov.cn
應屆生求職網 www.yingjiesheng.com/
中國就業網 www.lm.gov.cn
二、各省（直轄市、自治區）就業服務網站：
北京高校畢業生就業信息網：www.bjbys.net.cn
天津市大學生就業創業信息網：www.tjbys.com.cn
重慶高校畢業生就業信息網：www.cqbys.com
上海學生就業創業服務網：www.firstjob.com.cn
河北省大中專畢業生就業創業服務信息網：www.hbxsw.org/index/index.jsp
山西省高校畢業生就業指導中心：http://www.sxbys.com.cn
江蘇省高校招生就業指導服務中心：http://zjzx.91job.org.cn/
四川省大學生信息咨詢與就業創業服務網：http://jyzdzx.sce.net/
黑龍江省大學生就業創業服務平台：www.hljbys.org.cn
福建省畢業生就業創業公共服務網：http://220.160.52.58/
江西省高等院校畢業生就業工作辦公室：www.jxjob.net/
安徽省大中專畢業生就業指導平台：www.ahbys.com
河南省畢業生就業信息網：http://www.hbxsw.org/index/index.jsp
湖北省高校畢業生就業指導中心：www.hbbys.com.cn/
廣西畢業生就業網：www.gxbys.com
雲
南大中專畢業生服務網：www.yn111.com
陝西人才公共服務網：www.snhr.gov.cn/
內蒙古高校畢業生就業管理服務平台：http://gx.nmgrc.com/
遼寧省畢業生服務網：www.lnbys.com/
吉林省高等學校畢業生就業信息網：www.jilinjobs.cn
浙江省大學生網上就業市場：www.ejobmart.cn
山
東高校畢業生就業信息網：www.sdgxbys.cn/
湖南省畢業生就業創業網：www.hunbys.com
廣東省高等學校畢業生就業指導中心：http://job.gd.gov.cn/
海南省人力資源和社會保障廳：http://hrss.hainan.gov.cn/
貴州省普通高等學校畢業生就業工作辦公室：www.gzsjyzx.com/
甘肅省智慧教育雲平台：www.gse.cn
寧夏招生就業指導處：http://zjc.nxcy.e.cn/
青海畢業生就業信息網：www.qhbys.com
新疆公共就業服務網：www.xjggjy.com/
西藏大中專學生就業創業立體化服務平台：http://jyzd.xzec.cn/
『叄』 大學生求職網站有哪些
1、智聯招聘
老牌綜合類招聘網站，基本大部分企業都在上面發布招聘信息，用戶流量處於行業的領先水平，網站信息全面豐富。求職者只需填寫自己的個人信息，工作經驗，求職意向等，網站會自動生成各種模板的簡歷，使用起來比較方便。
另外，它還會為求職者提供求職寶典，裡面有很多求職技巧，提薪錦囊，對於剛畢業的大學生來說比較實用。缺點是有時候搜索結果並不是很精準。
2、前程無憂
前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。前程主要以傳統類企業為主，智聯更偏向科技類的，個人覺得這兩個使用一個就可以了。前程無憂職位類型與數量都比較多，公司信息比較齊全，還開辟了專門的應屆生求職版塊，簡歷回復速度也還比較快。
3、拉勾網
與別的網站一大堆雜七雜八的廣告相比，拉勾網的整體顯得簡潔和年輕。拉勾網主要針對互聯網崗位，比如技術、產品、運營三大崗位，普遍工資比較高，網站對求職者的隱私保護很好。缺點是反饋較慢，一般情況可能需要2-3天。
4、中華英才
同為老牌綜合類招聘網站，提供了較為全面的招聘服務，不僅在發布職位上提供了一定數量的免費額度，還能為企業推送職位信息，提高職位的曝光度。網站有專門招實習生的入口，有很多的企業可供選擇，也是比較合適大學生求職的一個平台。
5、Boss直聘
Boss直聘，最大的優點就是提供了比較全面的免費服務，求職者每天幾乎可以無限次地和各位Boss們進行直接溝通，基本不需要付費就可以實現良好的求職效果。缺點就是與其他網站相比，招聘者大部分都是20-99人的比較小的公司，而大公司發布的招聘信息則相對較少。